【多様な関係者と共に創造】【24卒】本間組の総合職の本選考体験記 No.55294（神奈川大学/非公開）（2023/8/3公開）

説明会

説明を受けて、先輩社員と座談会

事前に会社HPを見て気になる点をメモした。実際に働いている先輩に話を聞ける機会は少ないので、質問を考えてすぐ質問できるようにした。

選考には説明会参加が必須。

志望動機/入社後やってみたい仕事200字/あなたがこれまでで最もうれしかったことはなんですか400字
ガクチカ/自己PR

マイナビのマイキャリアボックス

web

字数制限があったので、短い文に要素を詰め込めるかを考えて、添削してもらった。

自分で志望動機、ガクチカ、自己PRのテンプレートを用意した

なし

対策本を繰り返しといて友人と分からないところを確認した。

言語、非言語、性格

通常のSPIと同様

なし

作文試験のため、ニュースをみたり、新聞をよんでトピックスをチャックしていた。

クレペリン検査
作文試験（あなたが今少し変だと思うことはなんですか）

１問で３０分

なし

到着すると、待機室に案内され、４名の受験者がいた。１人ずつ面接会場に呼ばれて面接

本間組に入社してこれをやり遂げたい、キャリアプランを描けていることが重要。質問に的確な答えができれば〇

○○さんについて教えてくださいと丁寧な口調で面接が進んでいたので、少し緊張しましたが、自分の言葉で話すことができた。

なし

なし

本間組のどの点を魅力に感じ志望してくれているか

➀新潟を中心としたモノづくりに携わり、多くの人と達成の喜びを味わえる仕事がしたい
②ジョブローテーションを通して、さまざまな業務を経験したい。

以上２点を魅力に感じました。
➀新潟を中心としたモノづくりに携わり
→誰のために働きたいか、→今までお世話になった方々、新潟の人たちのために仕事をしたい。
多くの人と達成の喜びを味わえる仕事がしたい
→私は、陸上のリレー競技でチームが１つとなり、目標に向かいやり遂げた時に喜びとやりがいを感じた経験から、
②ジョブローテーションを通して、さまざまな業務を経験したい
→ジョブローテの魅力ふ
①多角的視点から物事を見れるようになる
②より多くの人と関わることで自分と異なる考えや価値観を学ぶことができる

会社員として必要なことは

1.相手が求めるものに対し想像力を膨らませてプラスアルファの対応をする→これやってと言われたことだけでなく、過去の経験や、このあと何をするのか想像して、必要なことをプラスアルファの対応。
2.自分ごとと捉えて責任感を持つ。
責任感を持って最後までやり遂げる。→この人ならやってくれると仕事を任せてもらえる。
３.嫌な顔せずに笑顔で対応する。
現場は、重労働で大変、疲れる人も多い。事務の人が何事も笑顔で対応する。
現場の方々がリラっクスして、華やかに、笑顔で仕事出来る、気持ちよく働いてもらうための環境づくり、

会場につくと、人事の方が待機室に案内してくださる。

面接官が４名だったので一人ひとりから質問を受けました。質問者の目をしっかり見て、的確な答えを自分の言葉で言えるようにした。

面接の入りから丁寧な口調でお話してくださり、自分の言葉で落ち着いて話すことができた。面接は会話のような感じで質問に答えることができた。

なし

なし

内々定がでてる企業と本間組を比較した順位、理由

内々定は〇〇と△△の二つの会社からいただいていますが、○○の方が事務系で新潟の会社なので、御社と○○を比較したいと思います。○○は事務系で配属されたらずっと同じ部署で働きます。部署移動転勤もない。一方、御社は事務系総合職かつジョブローテーションでいろいろな仕事を経験できる。新潟に拠点を置きつつ、関東、仙台で働くチャンスがあり、視野を狭めずに仕事に取り組めることが魅力に感じています。以上の理由から御社を第一志望に考えています。

○○さんの特技はなんですか？

「年齢問わず人との距離をぐっと縮められること」です。私が人と関わる際に気を付けている点は２つあります。
➀自分から話しかけて、相手の話を覚えておく。
自分から話しかけてどんどん質問することで相手の情報を引き出し、相手の話を覚えておくことで、次回やその後あった際の話のネタになる。相手側も自分の話を覚えてもらうと嬉しいし、今後も関わりたいと思う。
②相手の話を否定しない。会話の際自分の発言を否定されてるといい気持ちはしないし、マイナスな感情になると考える。
以上２点に気をつけて人と関わって距離を縮められるようにしています。

会場についてから人事の方が待機室に案内→面接者５名で待機→一人ずつ面接に呼ばれる

イレギュラーな質問が来た時も落ち着いて、自分の言葉で説明をすることができた。
最後は御社に絶対入社しますという熱意を示すことが重要だと思います。

社長や副社長との面接ということで緊張したが、会話ベースで進んでいったので話しやすかった。想定外の質問にも的確に回答することができました。

なし

なし

周囲からどんな人と言われる？

周囲からは「何事も相談しやすい、話しやすい」と言われます。
友人から相談事や悩み事、日常で起きたことを話したい、話聞いてという形でいろいろな話を聞きます。
理由を聞くと、
➀絶対に否定せず最後まで聞いてくれる
②話した重要なことを他人に話さないという信頼がある
という２点を挙げてくれました。
話を否定されてはいい気持ちはしないし、自分がされて嫌なことはしないようにそして、相手の状況や気持ちも考えて行動をする、話を聞くように気を付けています。

最近、論争議論するより、多様性を認めていこうというような考えの人が多いと思うけど、あなたもそう？周囲の人も？

私は議論するより、多様性を認めていって自分とは異なる考えや意見についても学んでいきたいと考えています。先日友人とそのような話題で話をしていました。親友と私の共通点として自分とは違う考えや行動をしている人や集団がいても、相手を否定せず、そういう意見もあるよね、と受け入れていると私たちは考えています。もちろん、自分の意見を明確に持って、議論することが重要な場面もあると思うので、相手を否定せず、受け入れる多様性と自分自身の意見を持ち、議論できることこの二つをバランスよく使っていきたいなと思います。