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hhc活動という実労働時間の1%を、患者との触れ合いに使う機会が設けられる。この活動がきっかけで日々のやる気に繋がると思うのでとても良い取り組みであると思う。続きを読む(全79文字)
エーザイ株式会社
エーザイ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
hhc活動という実労働時間の1%を、患者との触れ合いに使う機会が設けられる。この活動がきっかけで日々のやる気に繋がると思うのでとても良い取り組みであると思う。続きを読む(全79文字)
これまで対症療法に限られていたアルツハイマー病治療薬の開発など、革新的な医薬品開発を行った実績があり、その高い技術に触れることができる。続きを読む(全68文字)
製薬業界内でも高いほうである。入社直後はそうでもないが、年功序列なので、勤続年数が長くなると増える。また、収入における賞与の割合が大きいため、業績に左右さ...続きを読む(全82文字)
現在の主力製品は売上を上げているが、次世代の売り上げの柱として期待されていた新薬が思うように売り上げが伸びておらず、今後の動向次第な面もある。続きを読む(全71文字)
コロナ禍により、テレワークやフレックス制度が浸透したこともあり、部署にはよるが、プライベートと仕事のバランスがとりやすくなったと聞いた。また、長時間労働も...続きを読む(全88文字)
女性の割合が多くなってきており、部署によっては半々のところもあるそう。それに伴い、産休や育休も取る方が多くなっているそう。しかし、MR職はなかなか産後復帰...続きを読む(全88文字)
今ホットかつ患者人口も多い認知症領域に関われる点が魅力.他にもがん領域にパイプラインが存在する.
認知症領域の治験では,興味深いことにウェアラブルデバイ...続きを読む(全155文字)
見込み残業アリだが,一年目で月給40万を超えるが,年収自体には乱高下がある部分で,内定者パンフレットにもその額の推移が書いてあったものの,乱高下しており,...続きを読む(全142文字)
レケンビをはじめとした主力製品がある一方で,主要評価項目を含め怪しい点がある.実際予想通りに売上を伸ばせるのかは疑問符が浮かぶ部分もある.実際に,欧州では...続きを読む(全205文字)
経営陣・管理職などの立場が上の方の温厚さは業界でも随一だと思われる.とても魅力的で素晴らしい方々だった.面接ではグローバルセクターの責任者や国内開発の長な...続きを読む(全144文字)
見込み残業が新卒の募集要項に含まれる製薬企業は珍しく,大手ではここ以外に見たことがない.残業が業界水準で比べると少し多めだが,年収を考えると良くも悪くもな...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属組織にもよるが、本人の能力しだいで若手のころからプロジェクトや役割を任せてもらえ成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規の中枢神経疾患治療薬の成長による。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な選択と集中ともいえるほど、一部のパイプラインや製品に依...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下記の通り10年ほど前から繰り返し給与水準を下げているが、それでもまだ業界平均程度のレベルにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部主導でスキルアップや教育の機会は比較的豊富に用意されている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で社外の教育サービスや研修...続きを読む(全157文字)
一般消費者も知っているチョコラBBなどの製品も扱っており、同業他社より別段高い知名度が魅力とのこと。続きを読む(全50文字)
得意領域が、神経領域とがん領域という、課題とも捉えられるが重要性が非常に高いところを強みとしているため医療進歩の恩恵を受けたら最も伸びやすいと思う続きを読む(全73文字)
役員に女性が多いのが特徴的で、女性の働きやすさ・女性推進が顕著で良い。続きを読む(全35文字)
トップダウン式は良くも悪くも強いが、ワンマンのオーナー企業であるため即決力が高い点に惹かれて入社したとのこと。続きを読む(全55文字)
もともと保守的で年功序列文化だったが、最近は成果主義にかわってきている。hhc理念にもあるように、患者目線が大切にされている。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所にもよるな、1人に任せられる業務量は多く、求められる業務の範囲は広い傾向が強いと思う。負担が大きいという...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決められた仕事も多くある一方で、自由度も高く自身で提案した新しい切り口の仕事にも挑戦しやすい文化はあると思う。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
認知症ビジネスとエコシステムの構築に様々なリソースを割いており、うまく収益化することができれば独占できる可能性がある。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職比率を上昇させたい意図もあり、管理職を目指される方は比較的管理職になりやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年ジョブチャレンジ制度や制度改訂が相次いでおり、働きやすい環境を模索している。制度はたくさんある為、業務との都合がつけば利用する事ができる...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。