回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収はメーカでは標準的だと思う。
仕事が忙しかったので残業代や休日出勤が多く
それで給料は大分上乗せされていた。
残業等は管理されておりサービス残業はな...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フジクラ
株式会社フジクラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジクラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジクラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収はメーカでは標準的だと思う。
仕事が忙しかったので残業代や休日出勤が多く
それで給料は大分上乗せされていた。
残業等は管理されておりサービス残業はな...続きを読む(全162文字)
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年に計4回評価面談が存在する。この面談で、自分の業績や勤務態度などを直属の上司が話して、自分の自己申告の評価と上司からの評価を決める事になる。そして給料...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全て出ます。ボーナスも出ています。
給与以外にも福利厚生は大手企業らしく整っており、トータルすれば
不満はありません。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
他の口コミ見たいので投稿
給料高いです。
安定してます。
こんな所かな・
【気になること・改善した方がいい点】
典型的な昔ながらの日本...続きを読む(全169文字)
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家賃補助が給料から引かれた額が年収となる。補助は恐らく年間で60~70万相当だと思う。
年1回の業績評価で賞与が決定する。但し、自己評価を1次、2次評...続きを読む(全198文字)
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普通に業務をこなしていれば年収1000万は40代前半ででクリアするが、そこからの伸びはライン長になるか否かで変わってくるため、幹部からの個人的な「引き」...続きを読む(全172文字)
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歴史の長い会社であるため保守的で年功序列的な会社。長年稼ぎ頭であった通信ケーブル等が談合発覚により価格崩壊。国内需要低迷により更に厳しい状況。頼みの新規...続きを読む(全175文字)
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給与は低いながらも安定しているし問題ないっすね。賞与は夏も冬も変わらないから夏ですべてきまるって感じい~。毎回海外旅行なんていけないけど独身の人なら結構...続きを読む(全213文字)
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この業界には電線三社があり、住友電工、古川電工、そしてフジクラがそれにあたる。待遇面では、正直その中で一番劣る。これは労働組合も把握しているようで、長時...続きを読む(全161文字)
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給与は低め。住宅手当の額は驚くほどの高さ。大企業的給与方式。
昇進は年功序列だったが、今後どうなるかわからない。
評価制度としては売上計画達成に対す...続きを読む(全169文字)
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普通に働いていれば、数年毎にある程度お給料もUPしていく。労組もあるため、業績がよくなくても何故か賞与が出たこともある。
人事のシステムとして、人事評...続きを読む(全166文字)
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年収は電機業界よりやや下のレベル。決して低いとは言えないが、現業職は残業をしないと生活が厳しいのと声が聞かれる。退職金は驚くほど低い。ボーナスは月数が下...続きを読む(全171文字)
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・残業代はちゃんとでます。(部署によっては制限がかかっているかもしれませんが)
また、家賃補助などの福利厚生が非常にしっかりとしているので
基本...続きを読む(全161文字)
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人事評価は、業績評価(売上・利益達成率など=>賞与の上乗せ分として反映)、行動評価(仕事に対する姿勢など。(詳細な基準あり)=>給与の上乗せ分に反映)と...続きを読む(全219文字)
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残業がとても多いが、きちんと申請しているので全部出ている。賞与も年間約4ヶ月分出ているので、給与はとても満足している。ただ部署によってはサービス残業がひ...続きを読む(全231文字)
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給与、賞与は他社と比較してそれほどでもありませんでしたが、寮があったので1人暮らししているときには住居、光熱費がかからずかなり助かりました。評価は半期ご...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与については他の企業と比べたらもらっているほうである。よって、満足はしている。
昇進昇級・キャリアパスは、おおよそのレールが敷かれている感じで...続きを読む(全189文字)
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良くも悪くも年功序列の古い日本的会社な会社だと思う。
ガツガツしていない人には合っていると思うが若いうちからバリバリ働きたい人にはつらい。
また年齢...続きを読む(全151文字)
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雰囲気はいい会社です
特に大きな不満はありませんでした
ただ自分のキャリアアップのために転職を考えました
また私はもともと地元のために働きたいとおも...続きを読む(全162文字)
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自分は特に不満はありませんでした。部署によりけりとは思いますが、自分の部署は残業代もしっかり出て、ボーナスにも満足でしたし、退職時には前倒しでボーナスを...続きを読む(全183文字)
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一定の年齢である程度の役職へはよほどのことがない限り行ける。
そこから先は本人の運次第。あと、上司に好かれるかどうかでも決まる。
評価制度はあるもの...続きを読む(全158文字)
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完全な年功序列。部署や人によると思うけども、寝てても誰も何も言わない。総合職計は出世できない人でも係長までは必ず上がれる。まともな人が多いけど派遣の人で...続きを読む(全155文字)
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在籍時、適正・公正な人事評価をしておりキャリアを伸ばしていくには良い環境だった。これは部署であったり上司によっても変わってくる場合もあるのだろうが、個人...続きを読む(全152文字)
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部署によってはきちんと残業代が出る。私が所属していた部署では100時間残業してもきちんとすべて出たので、その点は恵まれていると思う。ただし、評価制度につ...続きを読む(全176文字)
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同じような事業を行っている会社と比べると大分給料はいいのではないかと思う。
成果主義を導入しているが、単なるコミュニケーションの道具と割り切っている管...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
たしか私の新卒採用時は、事務系10名、技術系30名の採用だったと思います。面接は計3回ありました。1回目は社員面接?、2回目は希望する部署の...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
どこの企業にもいるとは思うが、灰汁が強く一般常識が通じない上司もいるものの、総じて常識の通じる社員が殆ど。会社としても社員を大切にしようとし...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
比較的コミュニケーションは採り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きい為、具体的なアクションを取るまで時間がかかる...続きを読む(全82文字)
情報通信インフラを支える光ファイバ関連の機器で世界のトップシェアを占めており、大きい規模でグローバルに働くことができる。続きを読む(全60文字)
生成AIの発展によって、大量の情報を流す光ファイバと大量の電力を供給する電線の需要が増しており、そのどちらも扱っているため将来性はかなり高い。続きを読む(全71文字)
勤務地が千葉、東京、三重に限られており、転勤も少なく、リモートワークの制度もある。続きを読む(全41文字)
逆質問で1日のスケジュールについて面接官の方に尋ねたところ、残業はほぼなさそうだった。続きを読む(全43文字)
今後伸びる領域だと思うので、いろいろなことが経験できると思う。続きを読む(全31文字)
株価も伸びからもわかるように今後、需要があると思う。続きを読む(全26文字)
同じような同業他社とそれほど変わらないと思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
賞与は不満なく貰えた。また残業代も1分単位で貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については基準が理解しずらかった。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
世間一般から見るとやや低めではあるが、業界の中では比較的高めの給与水準。ボーナス支給額は多いとは言えないが、ビジネス構造的に非常に安定した経...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は良い為、年収はそれなりにですが、とにかく社長に好かれるかどうかが問題
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価は辞めた方が良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
オペレーターの場合、三交代勤務のため夜勤手当等あり年収は比較的満足できる金額だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代勤...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスが4ヶ月くらいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としてはだいぶ低いと思う。
管理職は多いのかもしれないけど、一般...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
小売としては高いほうかと思います。
ベースアップもしているので、昔よりは基本給が高くなっています。
残業代は出ますが、残業が多いお店・少ない...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
三谷伸銅の評価制度は、明確な基準よりも人物評価の比重が大きく、専務からの印象が昇給に直結する傾向がある。がむしゃらな努力や忠誠心は評価されや...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価において、年功序列が強い。常昼部門高卒は給料が低い、プライベートが充実しな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与の内訳:年次昇給+職種別+能力 で、最初の2つは年功序列で安定していると思います。昇格時は論文やTOEICなどが求められますが、基本的に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与は高いが隔週なので休みは少ない。
自社工場に出張する際は早朝から移動したり工場に宿泊施設がある為、結構疲れます。
短時間でたくさん働きた...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社フジクラ |
|---|---|
| フリガナ | フジクラ |
| 設立日 | 1910年3月 |
| 資本金 | 530億7600万円 |
| 従業員数 | 51,262人 |
| 売上高 | 9793億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田 直樹 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 03-5606-1030 |
| URL | https://www.fujikura.co.jp/ |
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