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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すかいらーくホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全299件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

すかいらーくホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

すかいらーくホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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すかいらーくホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 299

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗の雰囲気に関してはマネージャー次第といったところです。マネージャーには、イラつくと皿を投げたり、ねちねちと陰口を言う人もいれば、バイトも含め、社員大切...続きを読む(全159文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはとくにありませんでした。
求人誌や求人サイトに載っている内容と違いはほとんどありませんでした。
...続きを読む(全164文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前のイメージとのギャップはほとんどありませんでした。
飲食店でアルバイト等働いた経験がある方は想像がしやすい職場環境であると思います。本人のやる気次...続きを読む(全184文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前と入社後のギャップに関しては、お客さんとして何度も利用しており、イメージはできていましたので特に私は感じませんでした。ただしかし、お休みの面では面接...続きを読む(全161文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

思いのほか給与も悪くなく入社したが、入社後自身のキャリアについて考えたときにこのままここに
いても何も身に付かないと思い、転職を決意した。特に不満があっ...続きを読む(全151文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトですが、社員もみてきたので口コミ。まず、アルバイトでは曜日に多く入れたら採用です。3日目位までは店長に教えてもらい、後は先輩の支持を貰います。し...続きを読む(全182文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトとしておこづかい稼ぎをしたいだけなら、楽しく学校の延長のような印象をうけました。
店舗には店長と社員が1名、そのた全て若いアルバイト主婦がほと...続きを読む(全162文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりと、じっくりと、教えてくれると、面接では言ってくれたが、回りに食べるところが無い土地でのオープニングスタッフということもあり、実際入ってみると、す...続きを読む(全241文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは人それぞれ覚悟の値でかなり変わると思うのですが、私はただ何となく飲食業界での仕事経験が多いので入社を決めました。
社員やられてる方はわかると思...続きを読む(全225文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面談で受けた印象は社員の自主性を重んじ、バイトの効率的な活用によって采配を振るい、自分が想い描く店舗運営が出来るのではと思ったが、実際には店舗の採算に応じ...続きを読む(全150文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今はどうかわかりませんが、まぁ、他の外食系のご多分に漏れず体育会系でした。
とはいえ、入社前から分かっていたことであり、それに対する不満(ギャップ)とい...続きを読む(全168文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接を受けた時は、外食産業というものをあまり調べず、知らない状態でした。実際の現場に入ると
土、日は目が回るほど忙しく、慣れるには時間が掛かると思います...続きを読む(全153文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと人と接するのが好きだったのですが、接客業をやったことがなく、友達から勧められたこともあり、入社しました。入社後の感じたギャップというのは特にないで...続きを読む(全157文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この方は、まさにIT業界のものづくりの巧み、とうりょうなのである。ものづくりとは建築業界では家、農家は野菜等であるがIT業界のものとはまさにプログラムであ...続きを読む(全166文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前と入社後に受けたギャップとしては、労働時間もそうですが、人材不足であるという点です。そのため、私を含め社員は週6ベースで出勤し、形ばかりの早番と遅番...続きを読む(全167文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人と直接接する仕事がしたかった、知人がもともと勤めていたという理由から入社しました。始めはアルバイトでしたが、その後正社員として働きました。接客業というと...続きを読む(全225文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とってもいい会社でした。
入社後と入社前に受けた印象にギャップはありませんでした。社風としては、若くて勢いのある感じでした。また、大企業ということもあっ...続きを読む(全169文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名の通った企業であること、面接での雰囲気などで入社を決めました。また、個人的にどこかで働くなくてはという一種の焦りからここに決めたということも否めません。...続きを読む(全155文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファミレス業界がどのようなところなのか興味をもって入社したのですが、当初の配属先は和食業態で、自分の考えや価値観また業態内全体での姿勢に非常に感激を受けて...続きを読む(全180文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗営業の社員については、配属された店舗の店長、エリアマネージャーの存在に大きく影響される。
昇格についても、自分の仕事の善し悪しというよりも、上司に気...続きを読む(全180文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々、飲食業界に興味があり、なおかつ大企業であったので学べることが多いと思ったことが大きな志望理由ですが、人の好さが同業種他企業に比べて強い印象を受けてお...続きを読む(全164文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と、入社後に受けた印象にギャップはなかったです。それよりも、現場の忙しさにびっくりしました。1人何役をこなすのはあたりまえで、最初はパニッ...続きを読む(全157文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家から近く、シフトも自由に組めるということで働きはじめましたが、実際のところはすごくサービス残業が多かったです。特に、シフトが5時に終わるとしたら、5時ま...続きを読む(全165文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は友達に誘われたからです。他に理由はありません。入社後に感じたギャップもありません。すべてちゃんと説明された感じです。ですが、夏はとにかく工場内は...続きを読む(全173文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食業を長く経験していたので、特にはなかったです。ただ、店舗の作業自体はアルバイト・パートと一緒なので、どこで、正社員だと認めてもらうかは自分で模索しない...続きを読む(全204文字)

299件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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すかいらーくホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。

休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

PwC Japan有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法令遵守への意識が高く、ガバナンスが効いている。それでいて、自由闊達な雰囲気も失われていないのは好感がもてた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

ユーロフィン日本環境株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の管理職は希望を言うと話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多かった。自分の成長にあまり期待できない...続きを読む(全84文字)

株式会社新生工務の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日と書いてあるにも関わらず当たり前のように日曜日だけが休日となる。そもそも毎日やらなくてはならない事があり、...続きを読む(全118文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接等で聞いていた話との大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は案件による。
何事も案件依存。休みのとりやすさも...続きを読む(全83文字)

株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップまでの道のりが遠すぎることやホスピタリティを感じない販売をしている上司が多いこ...続きを読む(全81文字)

株式会社あいちフィナンシャルグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
愛知県で取引先が多いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり目標をずっと追うところが大変だと感じる人はいると思います。続きを読む(全79文字)

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長できるという評判。そのとおりだし、なにより多様な優秀な人たちとリレーションが構築でき、人生がよくなる。続きを読む(全59文字)

株式会社関西フードマーケットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西に住んでると誰でも知ってる所なので働きたいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
有名なところだと言っても内情までがそういう訳で...続きを読む(全113文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に共感し、転職を決意しました。入社すると、活発で明るいメンバーが多くて、風通しの良いという印象...続きを読む(全164文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえずどんな客がくるのかと働く人のレベルが同じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか図太い人が多い勤務先です。割...続きを読む(全87文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

すかいらーくホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社すかいらーくホールディングス
フリガナ スカイラークホールディングス
設立日 2011年2月
資本金 251億3400万円
従業員数 5,773人
売上高 3548億3100万円
決算月 12月
代表者 谷真
本社所在地 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号
平均年齢 42.9歳
平均給与 542万円
電話番号 0422-51-8111
URL https://www.skylark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130346

すかいらーくホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。