この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんとフォローしてくれてマネジメントの制度はしっかりしている。なので、わからないことがあったらすぐ聞ける環境にある。そこは安心してもいいと感...続きを読む(全169文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社すかいらーくホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんとフォローしてくれてマネジメントの制度はしっかりしている。なので、わからないことがあったらすぐ聞ける環境にある。そこは安心してもいいと感...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
正社員への転職活動のため退職。応援していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人手不足であるためか、希望を出したら勤務できていました。また、大学のテスト期間などはほとんどシフトを入れなくてもよかったので、働きたいときに働...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
閉店だったから1万貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
そこに関しては特にない
閉店での退職だった続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎた。朝までの営業をワンオペで担当するにはFRは広すぎる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトでこれ以上働いても時給も上がらなければ評価もあまりされないと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度長く働くと...続きを読む(全127文字)
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慢性的に人が足りておらず、希望しない時間帯に勤務せざるを得ないこともあった。
しかしその現状を店長は容認し改善されなかった。続きを読む(全62文字)
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かなり忙しく、休みを希望しづらい空気のため。また、接客のストレスと報酬が見合わないと感じたため。学生アルバイトやパートの従業員が多く、シフトを代わることを...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
身体を壊してしまい辞めることになったのですが、何度も何度も面談を設定してくださり、辞めるなら辞めるできちんと納得して辞めて次に進んでほしいと対...続きを読む(全161文字)
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自分に合ってなかった。あまり賞味期限や消費期限を気にしない?それよりもスピードを求められるので、もやもやしながら働いていた。
また、仕事は1から教えてもら...続きを読む(全160文字)
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非正規はリモートワークができない、チームリーダーの意向ですべてが決まる、家庭の事情に寄り添ってくれない、最低賃金から上がると言われていたのに何年いても上が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割とあっさり辞められました。売上の低下で人員をできる限り抑えたいとお達しがあるのかもしれません。私の働いていた店舗は優しい人が多かったのも大き...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
色んな人がいると思いますが、私は直近の上司(店長)以外、皆良い人達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪すぎます。店長...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
調理は、マニュアルがあるので料理経験なくても作れる。
仕込みがあるとか手間のかかるものがないので大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にない。
強いてあげるなら社食が多少良い感じかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
各ラインによりますが、ラインの長がお世辞にも仕事...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
退職者の対応になれているのか、スムーズにやめさせてくれた。
働く内容は単純作業の肉体労働なので、あまり考えず働く分には気が楽だった。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
利益を出すのは分かるが、人件費の削減が酷い、アルバイトの負担が激しく、その皺寄せは店長や社員に来るので、現場観ではやりすぎだと思う。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職理由は、子供が大きくなってしっかり働けるようになったので、退職しました。
ランチ時間働いていました。
昼間はパートの方が多かったです。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職活動や国家試験の勉強を理由に退職しました。はじめはシフトを減らしていただき、徐々に退職へと移行する流れになりましたが、同僚や店長に何か言わ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賄い制度:ガストの商品を低価格で食べることができます。また、私の店舗ではドリンクバーを飲むことができました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
すかいらーくホールディングスに入社前は、安定した経営基盤や全国展開のスケール感、多岐にわたるキャリアパスに期待していました。特に、多様なブラン...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
アルバイトは、基本ありません。しかし、半年働くと有給が付与されるので、凄いいです。有給もしっかり消化出来ました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分の好きな時にす好きな時間だけ入れるので、おすすめです。また、デリバリーはすぐに時間が経つのでいいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チェーン店出し、大手だしという理由で働き始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなどに関してもしっかりと人手が足りるように...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
引き継ぎなど大したことなく終わるので有給は全部消化できる。揉めてやめる人は聞いたことがないのできっちりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
退職するときに迷った点としては、働いている方々ととても仲が良かったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
配属場所によっての待遇の差が大きい。その差を仕方ないという理由で片されるとこちらとしても不満が溜まっていく。
また、フレックスや在宅など会社と...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に人が足りていないため引き止められはするが、普通に有給を使い切って辞められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての仕事の進め方に違和感を抱いています。チームメンバーはそれぞれの役割意識が強い反面、自分に関係のない業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職を決意するに当たって迷うことはありませんでした。
会社の対応で良かった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人として扱っておらず、経費を無理矢理、削減できる人間しか評価されず、普通の生活がしたいと思ったため続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業績は悪くないです。住宅以外にも関連会社がある為、最近は関連会社の収益も伸びいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人事が相談に乗ってくださりいろいろな方法を考えてくださった。在籍する方法を模索してくださったのは、末端社員ながらも嬉しかったです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職で培った経験を活かし、食品メーカーへ営業ができる思い入社したが、配置転換で経験のないメーカーの担当となり、今ま...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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