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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱地所コミュニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全37件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所コミュニティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱地所コミュニティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

三菱地所コミュニティの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱地所コミュニティの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 37

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は色々とあるが、実践で身につけるスキルのほうがはるかに多いと思う。社会的ステータスが高い居住者が住んでいるマンションが比較的多いので、そのような人たち...続きを読む(全150文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロント業務は個々の能力にかなり影響されるため、スキルアップという名の研修は多々あったが、あまり現場で役に立ちそうな研修は少ない。OJTでいかに業務を吸収...続きを読む(全227文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育はやりたい人はどんどん自分の身に付けたら評価はされそうな会社です。教材はユーキャンらしいです。こちらは会社が持ってくれると聞きましたが内容にもよるかと...続きを読む(全220文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手の社員や転職してきた社員も多いため、資格取得に向け応援してくれます。
管理業務主任者は資格学校に通わせてもらえたり通信教育等、支援を受けれる回数は決...続きを読む(全177文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社役員は三菱地所から出向してくるので、経営は三菱地所の意向を受けます。
偉くなりたければ、本社からの指示を坦々とこなし、管理組合運営も問題を起こさない...続きを読む(全432文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マニュアルは特になく、研修も設備に関する内容が多く、それ以前の業務についてはOJTの能力次第に大きく左右されます。しかし、ほとんどがOJTの経験もなく、通...続きを読む(全161文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応は新卒時の研修もありましたが、他社で働いている友人の話と比べても特段熱心なものだったかといえば、そうでもなかった印象です。新卒1年目をすぎれば、ほとん...続きを読む(全160文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
不動産管理・プロパティマネジャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員は、OJT制度を通して仕事を教わります。1年目は総合職は研修が月1回程度ありますが、2年目からはほとんどありません。
他の管理会社からの転職もあ...続きを読む(全164文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
マンション管理・ビル管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロントにおいては仕事を通じて幅広い知識は得られます。ノルマもない為、既存顧客の契約更新をしていくのが専らの課題です。管理業務主任者の資格取得は必須の為、...続きを読む(全153文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロント業務に携わった人からの話ですが、入社後これといった研修も無く、一人で組合の理事会・総会に出席されられてしまったことがあるという噂を聞いたことがあり...続きを読む(全198文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務に必須の管理業務主任者の資格を持っていないフロントは週1回位の頻度で開催される専門学校での講習に強制的に参加させられる。仕事のできないフロントでも仕事...続きを読む(全186文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日常業務の研修は一年ごと管理職になるまで毎年あります。社内の研修のの仕組み及び能力の向上は日々できます。また定期的な同業者及びグループ間の交流会があり同業...続きを読む(全156文字)

37件中26〜37件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱地所コミュニティの 他のカテゴリの口コミ

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
マンション管理・ビル管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件の難易度により担当者毎の業務量の偏りがある。難易度が高い物件が多いと休みの日も仕事しないと回らない。もちろ...続きを読む(全170文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒への住宅補助も手厚く
地方から就職する社員も快適に生活ができ仕事にうちこめた
同期でまとまって同じマンションに住めたのでとてもいい環境だっ...続きを読む(全193文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として入社したため給与は低かったように記憶しています。
所属上長(課長職)から社員登用の話を受けたが、社員...続きを読む(全229文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決算などの繁忙期以外は、ほとんど残業がなく定時で帰宅することができた。他の部署も同じような環境だった。続きを読む(全57文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく人柄がよい、穏やかな雰囲気。
仕事は、細かく教えてくれる環境。課長が専門的な知識が高い方で、常に相談できる環境であった。
【気になること...続きを読む(全176文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課全体で同じ業務を担当別に行っていたため、細かい引き継ぎ事項がなく、引き継ぎに時間をかけることなく、スムーズに退職できた。続きを読む(全67文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件次第で楽か激務かの差が激しい。悩みはため込まず、困ったことがあったらすぐに上長に報告することと言っているが...続きを読む(全111文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年から役職手当が拡充され、全体的に年収がアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が拡充されたが、均等にベースアップ...続きを読む(全169文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理業務主任者を合格できる程度の知識があれば、日常業務に支障はないため、コミュニケーション能力次第でいかようにもなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワーク、フレックス勤務などの制度が充実しており、自分のペースで働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件次第で楽...続きを読む(全156文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リブ・マックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

株式会社ルミネの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)

株式会社ホーク・ワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)

大和地所コミュニティライフ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)

株式会社ルミネの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

明和地所株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

リバー産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)

ノーリツプレシジョン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱地所コミュニティの 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所コミュニティ株式会社
フリガナ ミツビシジショコミュニティ
設立日 1969年12月
資本金 1億円
従業員数 5,514人
売上高 583億5400万円
決算月 3月
代表者 駒田久
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1
電話番号 03-5213-6100
URL https://www.mec-c.com/
NOKIZAL ID: 1132049

三菱地所コミュニティの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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