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株式会社エフティグループ 報酬UP

【18卒】エフティグループの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3687 (2017/12/12公開)

株式会社エフティグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社エフティグループのレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 新潟国際情報大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

採用専用のHPがあったのでそれを見て勉強しました。しっかり安心の研修で知識を習得することができエフティグループが保有する大型研修センターで充実サポートしてくれます。社員一人一人が活躍しているので採用後に主力商品の知識を一から学び、営業経験に必要なスキルを未経験から学べます。自社が保有する研修センターでは、メーカー様からの研修や新商材研修などもコンスタントに行いますので多様な専門知識が身に付くことに非常に興味を持った会社でした。また福利厚生は充実していてアニバーサリー休暇という好きな日いつでも休暇がとれるところにも魅力を感じました。質問でもどこに魅力を感じたか聞かれるので用意をしておいたほうがいいと感じました。

志望動機

私がFTグループを志望した理由は貴社では、「情報通信」「移動通信」「インターネット」の3領域をカバーした総合的なソリューションを提供されており、日本企業の約9割を占める中小企業を顧客にし「中小企業支援カンパニー」として社会に貢献されている御社に興味を持ちました。また、お客様の満足度を大事にしており、時代のニーズに合ったLEDなど様々な商品を営業している点に魅力を感じました。また説明会の時、営業はものではなく人を売るという考え方や勤務地が選べたことと、事業が幅広いのでいろんなことに挑戦できそうだったことから共感して志望いたしました。貴社に入社いたしましたら全力で物事に取り組んでいきたいと思います。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

独自の選考 通過

実施時期
2017年03月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

選考形式

グループワーク

選考の具体的な内容

営業とは何かや営業で必要なことは何かをグループ3人で話し合いました。また、その時に書いたメモを最終選考までによく見ておいてほしいと言われました。

最終面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部の方
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

説明会から最終面接まで終始穏やかな雰囲気でした。GDの後、志望動機を少し話す時間がありましたが、良い点や悪い点などのフィードバックをしていただいたのは良かったです。自分の考え方、また、自分の考えをぶれずに話せる人が大きな評価につながると感じました。

面接の雰囲気

1対1の面接でとても気さくな方で緊張せずに望むことができました。リラックスしていいですよと言う言葉もかけてもらい本当に言い方でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

営業とはどのようなイメージを持っていますか。

私は、営業は自ら商品をお客様に売り込み、買っていただくことで、自分がお客様や社会に影響を与えているということやまたお客様への支えになっているということを一番実感できる職種だと感じています。お客様との何気ないコミュニケーションを取るのも営業の一つだと感じていてそこから意気投合し商品の購入そしてアフターケアへと繋がっていくパターンもあると聞いたことがあります。営業というと一軒一軒回って大変なイメージもありますがそれ以上にやりがいが大きくある職業だと貴社の選考を通じて強く思うことができました。自分の頑張り次第で給料に反映されることで次のモチベーションにもつながるので理にかなっている職種だと感じることも多いと思います。

自分の長所と短所は何か

私の長所は、常に向上心を持ち、苦手な分野には積極的に飛び込んでいこうとするチャレンジ精神です。私は、半年前まで会社や経済や社会について何も知らない状態でした。この状況をなんとかしたいと思い、いろいろな方法で改善しようと努力してきました。大学で転科し、会計学や簿記など会社や経済に関する授業をできるだけ履修したり、経済ニュースや新聞の解らない言葉は一つ一つ辞書で調べたり、関連書籍をたくさん読んだり、機会があればセミナーにも積極的に参加して努力してきました。その結果、今では経済ニュースや新聞がすんなり理解できるようになり、最近では財務諸表が少し理解できるようになってきたので、成長を楽しみながら勉強に励んでいます。 短所は、思い立ったらすぐ行動して失敗してしまうこともあるので、思慮深く先を見越して行動ができるように努めていこうと思っており、自分の課題としています。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定辞退の電話をしたときにまたお会いする機会があったらよろしくお願いいたしますと言われ企業選びは間違ってなかったんだと感じました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

就活で最も大切なことは「自分らしさを貫くこと」だと思います。学歴も関係なくやる気が重要になってきます。たどたどしい回答になっても人事の人は何年も人事を経験している人が多いので気持ちは伝わります。ありのままの自分を見て共感して採用したいと思う企業(特に営業職など多くの人と触れ合う業種)は必ず出てきます。就活は出口の見えない活動でつらくなる時もあると思いますが、妥協せず後悔の残らないように頑張ってほしいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

やはり元気がある人が営業職はとても重要な事だと思います。あと、人の話を注意深く聞きちゃんとした会話のキャッチボールができる人だと思います。意外とできてない人が多く感じました。自分の意見が言える人、人の意見もしっかり受け入れられる人は社会から必要とされる存在だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

人によって差があるみたいですが最終面接後に電話がくる方が内定だと言われて待っていたのですがなかなか電話が来なくて諦めていましたが期日の日に電話が来て内定を頂きました。すぐに電話がこなくても諦めないで自分を信じて待ってみてください。

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エフティグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エフティグループ
フリガナ エフティグループ
設立日 1985年8月
資本金 13億4400万円
従業員数 370人
売上高 406億9800万円
決算月 3月
代表者 石田誠
本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号
平均年齢 40.4歳
平均給与 555万円
電話番号 03-5847-2777
URL https://www.ftgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131255

エフティグループの 選考対策

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