この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は低かったです。仕事の内容は誰でもできるレベルのサポートであり、遅くまで残ることによって残業代をもらうことができます。賞与はもらってないので、わかりま...続きを読む(全107文字)
株式会社ミロク情報サービス 報酬UP
株式会社ミロク情報サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミロク情報サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミロク情報サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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年収は低かったです。仕事の内容は誰でもできるレベルのサポートであり、遅くまで残ることによって残業代をもらうことができます。賞与はもらってないので、わかりま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】給与改定があり基本給は上がりました。
全社的に社員への還元というところで動いているのが現場でも伝わります。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全172文字)
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自分がおもっていたより給料が安くて残業が多いいんしょうがありました。どこのかいしゃもトラブルがつきものですが労働時間のわりには給料がやすいとおもいます。サ...続きを読む(全153文字)
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年に一回昇給がありますが、一年を通しての個人と部門の評価によって変わります。営業は個人の業績の比率が大きく、事務職になると部門業績の比率が大きくなります。...続きを読む(全156文字)
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営業の評価は数字が全てなのである意味はっきりしています。
もちろん、営業スキルや提案力はとても重要ですが、それ以上に良いユーザーや地域を担当できるか、資...続きを読む(全462文字)
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業績がよい場合、決算賞与もでます。課長クラスになると、年収700万以上は確定です。また、優秀な人材が上にいけるような仕組みになっているので、今期、上司だっ...続きを読む(全166文字)
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基本給が少ないので、残業代がなければ生活は厳しいかもしれません。
家賃補助が出る場合があるので、それがあれば生活は比較的余裕があります。
ボーナスは上...続きを読む(全191文字)
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基本給はそんなに高くありませんが、成果が出れば若くても出世できます。
賞与は年に2回。平均2か月分ぐらいで、あとは評価によります。評価は、個人評価と部署...続きを読む(全204文字)
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私は新卒で三年間勤めましたが、おおむね満足しています。しかし、市場が縮小傾向にあるため、今後の展望や成長といった点は不透明な感が拭えないのが現状であると言...続きを読む(全175文字)
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人材紹介会社経由で入社する際に提示されていた給与と100万円以上の差が有り、誠意の無さに愕然と致しました。その上、入社後はこれまで築いて来た企業経験の否定...続きを読む(全206文字)
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賞与は年相応というところです。決算賞与は出ません。評価は毎日の行動に日報に加え、ケーターメールで報告、月末に一か月の行動計画を提出します。技術職でも売り上...続きを読む(全268文字)
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どこの会社でもそうであるように、上司に気にいあられていれば評価されます。
それゆえ評価に対して不満を感じている社員も多く見受けられました。
それでも営...続きを読む(全160文字)
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課長クラスまで上り詰めれば年収700万以上を確保できるところが魅力的ですが、現状の評価制度の場合、審査が厳しい為、なかなか簡単には、上り詰めるのは難しいと...続きを読む(全158文字)
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現在は上場会社ということもあり、経営は比較的安定していると思います。会計事務所が主な取引先なので、不況にも強く、今後もよほどの事が無い限り会社が傾くことは...続きを読む(全178文字)
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満足している点
一応賞与はきっちり出る。
資格取得に応じてお祝い金が出ます。簿記など
サービス残業はあまり無い。強要されたことは一度もありません。
...続きを読む(全237文字)
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残業が当たり前の企業風土があるが、これ自体は問題ない。社員のスキルが向上しないため無駄な残業や仕事してますアピールが強い社員の割合が普通の企業より多い。そ...続きを読む(全170文字)
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給与はグレード制を敷いていて、給与規定で明確に決められています。賞与は会社業績と支社業績、そして個人の実績で評価されます。個人実績は営業は、数値的な部分で...続きを読む(全185文字)
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営業専門職と通常の営業職があり、営業専門職(キャリアコーディネーター)は計上粗利の数%を報奨金として、給与に振り込まれるため、トップクラスの成績を残すと9...続きを読む(全168文字)
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地方支社の営業職でした。私が住んでいる地方では残業代が支給してくれる企業が少ない方だと思いますので、申請した残業代が全て支給されることは満足でした。
し...続きを読む(全166文字)
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給与については、予算に対しての売上から考えるとだいぶ低い。
平均年収は高いが、ほぼ本社の管理職が占めている。
無駄に課長、部長クラスの社員が多く。末端...続きを読む(全214文字)
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営業会社であるため実績を上げれば評価してもらえるます。毎月の予算達達成に応じて評価される仕組みになっており、毎年の賞与・人事考課で数値に基づいて評価されま...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は上場企業ということもあり良い方だと思います。
しかしながら、不倫している上司はいるし、うまくゴマをすればすぐに出世できるので、実績を出さなくて...続きを読む(全167文字)
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給与は当時A評価をもらった時のものです。安かった印象がありますが、今思えばあんなものだったのかもしれません。よくも悪くもオーナー企業なので、平社員には関係...続きを読む(全183文字)
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給与はグレード制を敷いている。
実際は給与は上がりにくい。
グレードが上がっても基本給は大して上がらない。
そのため賞与も上がらない。
年に2回評...続きを読む(全170文字)
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基本給と手当は少なかった。
特別職になればインセンティブがつくようであるが成績が悪いと取り消される。
管理職はそれなりに(1000万円以上は本部長クラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なことしかない
退職金はない
家賃補助も実質使える人間は少ない近年新たな福利厚生の導入が進んではいるが実際の...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社内でCS営業懐いている女性はかなり少ない
また未婚率が高い。支社ごと個人型なのはもちろんだが、残業時間が多くな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社希望的にはそれなりに大手と言える。学歴に対してこだわりが低く、いわゆる低学歴でも問題なく入社可能。学歴の割には給与面が優れると思います。か...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
自分の裁量権はあります。自分のスケジューリングからその日の退社タイミング等は個人で決められます
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生を充実させていこうという傾向はみられるので今後に期待。
もう少し健康に関する項目を考えて欲しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事務職はほぼルーチンワークなので、適性があれば難しいことはほぼない。
人間関係が良好なら長く続けられる職場ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は特にキャリアアップできるような機会がない。
ジョブローテーションも会社側で能動的に行っていない。
事務職で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
顧客からの悩み事についてはトータルで対応ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
トータルで対応ができる分、求められるスピード感と知識...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
商流、商材にとらわれない営業が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり幅広い知識が求められる
税理士相手ではtoCのような感情的な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
親会社と比べれば少ないですが社宅もあり可処分所得は申し分なかった気がします。残業も良くも悪くも多くなる時はあるのでその分稼げます続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回人事評価が設けられているけど、昇給は雀の涙。
「資格取得や客先からの評価を元に、昇給に反映させる」と言いつつ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
日々やることをやるだけであれば天引きされてることを考えたら妥当かと思います。契約でも1回賞与があるのは驚きました。とくに説明もなく知らなかった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長によ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
1年目は、23万円ほどお給料を頂いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないため、役職が上がらないと大きな給与アップは見込...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりにもらえるので、給与面に関してはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は年次でそこまで変わらないと思いま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
未経験入社での給与としては悪くない額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は見込み残業30時間込み。
賞与は初年度は雀の涙...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ミロク情報サービス |
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フリガナ | ミロクジョウホウサービス |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 31億9800万円 |
従業員数 | 1,557人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 313億1784万2000円 ※連結/2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 是枝 周樹 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目29番地1 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 646万316円 ※2019年3月末時点 |
電話番号 | 03-5361-6369 |
URL | https://www.mjs.co.jp/ |
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