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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボルテージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全64件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ボルテージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ボルテージの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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ボルテージの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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64件中51〜64件表示

株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年12月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が非常に充実しており、外部講師を招いて、ロジカルシンキングやリーダー研修など多彩な研修が行われていた。ボルテージビジネススクールと言われるくらい充実...続きを読む(全206文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はあまり多くはありませんが、PDCAサイクルを重視しているのでその内容の研修が多く、ロジカルシンキングなどのスキルを学ぶことが出来ます。
また仕事...続きを読む(全217文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロット作成、HTML基本については研修会がありました。
実際の制作業務はOJTで実務を通して覚えていきます。
ゲームデータ作成やキャラの書き出しは...続きを読む(全182文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員は一切研修なし。
正社員はたまに研修で外出したりしていました。
内容は話を聞く限り面白そうですが
研修7年制度なるものは全く実現できていな...続きを読む(全250文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少人数でひとつのコンテンツをまわしていかなければならない為、一通りのことができるようにはなる。タイトなスケジュールをまわしているため、スケジュール感覚は...続きを読む(全188文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【研修】研修7年プランという体制が敷かれています。これにより、某研修系大手L社、A社のロジカルシンキング研修・リーダー研修などを受講できるので、知識は身...続きを読む(全192文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PDCAがきっちりしているので、数字を見るクセがつくのはどの業界に行っても強みになると思います。自ら発言や提案をする機会が多いので、自分の意見をロジカル...続きを読む(全154文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンテンツディレクターと呼ばれる職種に関しては、専門知識は全く必要ありません。
社内ツールが充実しているので、全く知識が無い素人でも、3ヶ月もいれば一...続きを読む(全183文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早くから仕事を任せられるので、スキルは自然に身につきますが、じっくり覚えていくというよりは、すぐに即戦力になることを求められるので、慣れないうちはフラス...続きを読む(全171文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日々の業務を通して自然と数値に添った予測分析、上司との折衝業務、部下のマネジメント能力は磨かれていくと思います。どこの会社でも基本は同じなので、着実に力...続きを読む(全158文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目標設定はすべて数値化され、どの程度達成したかで給与増減します。アップ率は大きいと思います。研修に力を入れているので、基礎的なスキルがなくても入社後に身...続きを読む(全155文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に会社側は個人個人のキャリア形成に関して無関心。新卒説明会等で語られているキャリアプランは目標として示されているだけで、実践されていることの方が少...続きを読む(全225文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私自身は体験する事はありませんでしたが、社員の方には定期的に社外にてスキルアップやメンタルコントロールの研修があったようでした。
研修のため社員の方が...続きを読む(全152文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は多いです。名前だけ聞くとすごそうな感じです。
が、イマイチ効果あるのかわかりません。
まずは創造性を高める研修を入れてほしいところがあります。...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
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64件中51〜64件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ボルテージの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ボルテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員はエンタメ補助費があり、良いと思いました。観劇チケットの配布などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は特に...続きを読む(全104文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社IPのため、基本的に自分がやりたいと思うことをやることができる。
実力が認められれば、本編の執筆など作品の顔となるものも執筆することがで...続きを読む(全187文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員は必ず定時退社を求められていたため、残業はゼロ時間でした。タスク量などもちゃんと配分されていて、時間内に終わらないということはありま...続きを読む(全82文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がメインの環境なので、不自由感じることなく働きやすさはピカイチでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性は肩身が狭いと...続きを読む(全114文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例:正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は1万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務制度が整っていらように思います。周りにも子供がいるから時短勤務をしている方が多いので、申し訳ないと思いながらも急な呼び出しやお休みが...続きを読む(全219文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハラスメント基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようとしない。ワークフローを改善することに抵抗あるマネジメントですので...続きを読む(全115文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、私の部署は基本的に有給すぐ取れますし、自分で時間コントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に信...続きを読む(全156文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
乙女ゲーム業界で有名なIPがあり、独自性のあるブランドになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が保守すぎて、...続きを読む(全104文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

TIS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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【良い点】
自身の希望や熱意があれば参画する案件も希望を尊重してもらえると思うが、それは自身の配属部署やその時の案件状況によると思う。研修制度や資格取得...続きを読む(全117文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
スキルはニッチなところが取引先のためその分野ではつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアアップ前提のスキルはほぼ...続きを読む(全121文字)

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当はあった。入社してすぐに基本情報をとれといわれて必死に勉強した。その後転職したが資格手当があるのはここだけだった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

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株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なりますが、私の部署ではスキルアップのための会社としての取り組みはありません。
その割には面談ではス...続きを読む(全225文字)

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株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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【良い点】
数年間という短い在籍期間で、まだまだひよっこだとは自覚しているが、デザイナーとしての基礎はしっかり学べた。業務的な成長はもちろんのこと、効率...続きを読む(全234文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
資格を取ればお金をもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ればお金をもらえるが、毎月ではなく、一時金のためあんま...続きを読む(全124文字)

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トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

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株式会社セガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 秘書 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバル人材の育成に力を入れている。
会社がどんな人材を求めているのかがわかりやすいし、そんな人を育てるための資金は惜しまない会社である印...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年個人目標として資格取得や言語学習などを設定し、目標達成に向けたワーキンググループ、セミナーなどが開催された。配属先プロジェクトで必要なス...続きを読む(全114文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内異動がしやすくキャリア形成がしやすい
好きなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動がしやすいため自分でキャ...続きを読む(全100文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ボルテージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ボルテージ
フリガナ ボルテージ
設立日 1999年9月
資本金 9億3600万円
従業員数 405人
※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在)
売上高 88億200万円
※連結/2017年6月期実績
決算月 6月
代表者 津谷 祐司
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー
平均年齢 29.4歳
平均給与 543万円
電話番号 03-5475-8141
URL https://www.voltage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138748

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