ボルテージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件） 3ページ目

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代こみで400万だった。40時間を超えても残業代を申請できない雰囲気があり、しかし若...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ワークライフバランス的な概念は当時は皆無だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの働き方になっていた。一方的に予算が降って...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野で一時的に隆盛したが、ipに弱い課題を解決できなかったり、さまざまな変化に対応できずにきている印象があ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自分にはやりがいや面白みは感じられなかった。ブラックな労働環境ゆえに社員の退職が多く、派遣のほうが長続きしてスキルが身につき、大事な仕事は派遣...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の考え方（六本木のクラブでパーティをする）など、なかなか疑問なことが多かった。実際、...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり低くどんなに良い評価を残しても会社全体の業績やチームの評価により個人の評価も低くなります。
また、イ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社全体で女性が働きやすい環境の提供を推進していたり経営陣に女性がいたりで、かなり女性のキャリアは担保されているように思います。女性の管理職も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
恋愛をテーマにしたコンテンツが豊富。将来性はコンテンツに「テーマ」や「メッセージ」などを盛り込めるかにかかっていると思う。ただなんとなくイケメ...続きを読む(全523文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存のタイトルの売り上げ低下が著しく、新規IPを創出しようとはしているものの十分な予算などが確保できていない状態が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。

場所によっては、新人＋パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)