ボルテージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
良い先輩なら仕事場ちゃんと教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強い女子が多いのでいじめとかは結構あります。
新卒の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
かなり忙しい現場なので、手厚く教えてもらえるということはあまりなく、自分で学んでいく姿勢が大事。自分から動く姿勢を持てる人であれば、社会人力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
早い段階で、他社ではマネージャーやリーダークラスがやる仕事も与えられるので成長スピードは本人のやる気にもよるが、早いと思う。クリエイティブな...続きを読む(全329文字)

【良い点】
個々の能力に頼り切っているため、成果をあげて、上司から信頼されていれば何でも挑戦できることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
短いスパンでたくさんのプロジェクトに参加できるため、経験は積めそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、引き継ぎする...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ロジカルシンキングの外部研修は良かった。仕事で役立つ考え方、スキルなどを楽しく学ぶことができた。
数年前は軍隊みたいな非人道的研修が組まれて...続きを読む(全357文字)

【良い点】
未経験者をどんどん採用していたので、0からスキルをつけると言う意味ではスキルアップになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事が段階別に外部研修を受けられるよう調整してくれていたので、ためになりました。ただ、、今あるのかどうかは謎です。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社直後から責任ある仕事を任せてもらえるので、スキルアップにはなるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
日銭を稼ぐ業務だけ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく正社員以外に需要はないとおもっていい。契約社員ではなく、この会社では契約社員はバイトみたいな仕事しかできない。良い点というのは思い返...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒が対象の研修はしっかりしている。
キャリアパスについては毎月の面談で聞かれるため、意思があり、ある程度融通の利く環境ならば以前よりも反映...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の基本的な進め方、チームマネジメント等の基本的な研修に関しては積極的に行ってくれると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全182文字)

【良い点】
乙女ゲームが好きな方が楽しく仕事できます。仕事の内容が難しくなく、慣れれば誰でもできるレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員７年キャリア計画があり、年次に応じて社外研修をうける。しかし、これは直で業務にはいきない。いわゆる一般的なビジネス研修。期待しない方がよ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
経験ゼロでもすぐに即戦力となれる社員教育は素晴らしい。ITの知識、シナリオ、ゲームの知識がなくてもいつの年齢からでもスタートできるようにガチ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
自分が望めばキャリアアップが望める会社です。上司や同僚も良い人たちが多く、穏やかで和気あいあいと働けました。新卒採用が多く、20代前半から後...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもＩＴ企業とは思えないほど非合理的な会社です。社内ではいまだに紙の文化を大切にしようという...続きを読む(全257文字)

女性向けの恋愛ゲームのディレクションの担当として、
コンテンツの素材の制作進捗の管理や、売上最大化のための施策立案をメインで行う。
但し進捗の管理が業務...続きを読む(全230文字)

近年のゲームアプリ開発で当たり前になっているKPI分析、UI・UXの最適化、より客単価を上げるゲーム構造など、スマフォゲーム開発に必要な基礎部分が欠落し...続きを読む(全616文字)

研修は沢山あるが、だから何だという感じ。通常業務が忙しすぎて研修の内容を活かして仕事しようなんて考える余裕もない。
基本的には、野放しにされて否定されな...続きを読む(全274文字)

人事部門ががんばっている感じはあるが実用的でない的外れな研修が多い。
特に会社全体がかなりローテクでクラウド化もしておらず、紙文化でイT企業としては考...続きを読む(全192文字)

都度変わる業態なので、部署全体に必要なスキルとなれば
講師を招いて研修を行うなど積極的。だが、ただでさえ業務量の多さが圧迫しているのに、さらに通常業務...続きを読む(全155文字)

スキルは基本自助努力で身につけなければならない。上司や先輩自体もかなり忙しいので
スキルを教えてもらうには自ら打診するしかない。会社的にセミナーを月1...続きを読む(全153文字)

新卒じゃない限り、スキルアップ皆無だと思った方が良いです。
社内だけで通用するスキル、上司に気に入られるためのスキル、ただそれだけです。
若い社員が...続きを読む(全152文字)

よい上司に恵まれれば、仕事のスキルも上がると思います。また、私は契約社員だった為、会社が行ってくれる研修にも参加することができませんでした。主に契約社員...続きを読む(全228文字)