【未来を創る挑戦】【17卒】ＪＣＯＭの冬インターン体験記（企画コース）No.548（明治大学/男性）（2017/12/14公開）

第一に、役員の方々の前でプレゼンテーションを行うという経験が貴重だと感じたから。次に、企画を行う仕事に興味があったから。

「J：COM×〇〇」で新ビジネスを立案せよ

1日目にやったこと

午前中はグループメンバーの顔合わせと自己紹介、会社の強み・弱みといった企業分析をグループのメンバーで行った。午後からは、インターンシップのメイン企画である「U30企画会議」の概要と、チームごとのテーマ決めを行った。

2日目にやったこと

午前中は前日決めたテーマについて話し合いやデータ集めを行い、午後に「U30企画会議」の中間プレゼンテーションを行った。その後グループごとに人事の方からフィードバックを頂き2日目を終えた。

3日目にやったこと

2日目と3日目の間が1日空いており、その日と3日目の午前を使ってプレゼンテーションをまとめた。午後は最終プレゼンテーションがあり、役員の方々(10名前後)の前で発表を行い、フィードバックを頂いた。その後表彰式と懇親会があり、役員の方々とお話する機会を設けて頂いた。

役員

会社のマスコットキャラクターのグッズ

人事の方や審査員の役員の方が「とにかくあったらいいなと思うこと、世間から思われていることに取り組むことが一番大切である」とおっしゃっていたこと。

テーマが自由であるが故にどこまで実現可能性を追求するべきか考えることが大変であった。「あったらいいなと思うことを考えてみてください」と人事の方から伝えられていたが、想定の費用や収益計算も行う必要があり、行いたいテーマと実現可能性の板挟みに直面した。

第一に、顧客データなどの統計を徹底的に集め、誰をターゲットとしたビジネスを行うのかを明確化する必要があることを学んだ。次に、「あったらいいな」と思うことを形にしていく姿勢が大切であるということを学んだ。グループの中にはJ：COMという既存のサービスを「習い事」や「謝罪」といったテーマと組み合わせているものもあり、ビジネスチャンスは様々なところに存在することを学んだ。

会社の強みであるケーブルテレビの仕組みや、ケーブルテレビの現在のニーズなどについて理解を深めておくことで、ビジネスの仕組みをより精密なものにして発表ができたと思う。

今回は「企画」をメインにしたインターンシップであったが、3日間全てグループワークの延長のような形だったため働いているイメージまでは把握することができなかったと感じる。

優秀なチームは自分では到底考えられないようなことを立案したりと、企画力にレベルの差を感じた。また、中間プレゼンテーションのフィードバックの後2日間で提案の質を大きく上げていた点においても同様に感じた。グループ内の話し合いにおいても議論に置いて行かれそうになることもあり、内定を貰える自信は得られなかった。

「あったらいいなと思うことを実現させる」ということは素晴らしいことだとは思うが、それらの新規ビジネスが世に現れないことを思うと、実際入社した際には今回以上に実現可能性という壁にぶつかってしまい、自分の仕事が形に現れる保証が一切ないことを感じたから。

インターンシップ参加者限定の社員座談会に招待されたり、選考が1つ減ったりと有利になる側面は少なからずあった。

不動産業界が中心ではあったが、通信、メーカー、金融業界など幅広い業界を志望していた。どちらかというと大企業に行きたいという志向が強く、知名度の高い企業を見てまわっていた。

大きく志向が変わることはなかったが、今回のように行っている業務内容が幅広い企業であると自分がどのような仕事を行うことができるかという保証が全くないため、自分は仕事内容以外にどのようなことを重視して企業選びをすべきか再考するきっかけになった。