損害保険ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全546件） 22ページ目

女性の労働環境としてはある程度整っており、育児休暇等は問題無く取れる。営業系事務職は毎日18時頃が退社時刻。SC系事務職はやや早い。キャリアパスも制度とし...続きを読む(全157文字)

・出産の産休は、8ヶ月から取得可。
つわりが重い等、所属長との相談しだいでは、シフト制9-18時勤務に変更も可。
・育休後の時短勤務も有
・女性の...続きを読む(全151文字)

女性の働きやすい会社と評判があるが、真っ赤なうそ。職種に関係なく、仕事量は多い。大々的には、女性を持ち上げているが、上司の中には女性の働き方に、理解が著し...続きを読む(全151文字)

私は営業事務ですが、いまは女性も代理店に直接伺って勉強会を開いたり、指導を主体的に行うようになってきました。やる気さえあれば、いくらでもできる職場です。逆...続きを読む(全192文字)

育児休暇を取られる方が最近多くなってきています。復帰後も短縮勤務の制度等ありますが、サービスセンターでは普通に要員数としてカウントされるため、要員数に応じ...続きを読む(全205文字)

勤務されている方の年齢は大学生の方から主婦の方と幅広い年齢の方が勤務しております。また、男女比率は、女性7:男性3もしくは女性8:男性2の割合で女性の方が...続きを読む(全155文字)

最近は結婚しても退職しない人の割合がかなり高くなりました。産前産後休暇や育児時短制度等、たくさんの制度上のメリットがあります。育児時短制度中は通常勤務より...続きを読む(全161文字)

転勤がないエリア限定総合職を設けるなど、頑張っていたと思いますが
社内にはあまり定着していなかった。みんな結婚か、転職か、2-3年以内に退職していた。総...続きを読む(全150文字)

妊娠・育児休暇がしっかりと取れ、周囲も応援してくれる環境にあるので非常に働きやすく自分の将来設計を立てやすい制度である。また、女性社員が結婚し、夫が地方に...続きを読む(全192文字)

・産休、育休を取ってる人も沢山いたので、仕事が自分に合えばよいと思う
・大きな企業なので働く女性支援のためにいろいろ制度があった
・ただ、小さい営業所...続きを読む(全159文字)

女性が多い職場のため、出産後も働けるよう制度は整っている。
育児休暇は子供が満1歳を迎えた最初の5月末まで取得可能。復帰時には、時間短縮制度やそもそもの...続きを読む(全156文字)

もともと男性社会の色が濃いこともあり、女性のキャリアに関しては力を入れて対策を講じているように感じた。最近は総合職と業務職のくくりもとっぱらったため、バリ...続きを読む(全157文字)

女性でも頑張れば役職者になれます。相当の労力と努力が必要です。ここでやっていくにはプライベートは二の次に考えなければやっていけません。学ぶことが好きな方に...続きを読む(全160文字)

男性としての視点で書かせて頂く。比較的総合職(グローバル社員)も女性が多い職場であるが、かなりキツそう(働きずらそう)ではある。むろん、育児休暇など制度上...続きを読む(全202文字)

充実したお仕事と家庭とのバランスを上手くとっている方が多いです。しっかりと土日祝はお休みなので、大丈夫だと思います。平日残業があっても自分のペースでやりく...続きを読む(全158文字)

体育会系と言われていた通り、女性でも男性のように体力自慢の人が多く、勤務時間も長いので標準の方は最初すごい疲れると思う。女性の仕事にしてはきついと思う。
...続きを読む(全151文字)

エリア型総合職(主に女性、昔は事務職・一般職)グローバル型総合職(主に全国転勤あり男性が多い)という扱いになるため、以前は一般職は課長代理という役職になる...続きを読む(全235文字)

女性の最高役職を新たに設けたり、とにかく女性に働かせたがっている感じがものすごい。職員区分を業務職・総合職の区分から統一したものの、その差はうまっていない...続きを読む(全244文字)

女性は比較的多い企業だと思います。ただ、賠償を含むケースが多いことから、難しい事例になればなるほど女性の活躍の場は減ってくるくるようです。男性よりも上に行...続きを読む(全162文字)

職場結婚をすると、相手は総合職のため、転勤族となる。しかし、「キャリアトランスファー制度」を活用すると、配偶者が遠方にいる場合、そちらでの勤務が可能になる...続きを読む(全262文字)

産休を取得されている方はたくさんいます。産休から復帰後も研修に参加させてくれるのでフォロー体制は整っている方だと思います。代理店を担当しているので仕事との...続きを読む(全181文字)