損害保険ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全546件） 20ページ目

女性の働きやすさを謳っているだけあって、エリア職にとっては働きやすい環境は整っている。産休・育休・短時間勤務制度を導入しており、活用している職員も多い。ま...続きを読む(全181文字)

産休を取る方や時間短縮勤務されている方も多く、長く働きやすい環境だと思います。
また地域限定エリア職は、月一回は必ず有給を取る雰囲気があり、休みも取りや...続きを読む(全170文字)

・部署にもよりますが、会社の流れとして国内営業に関しては女性の活躍を全面的にプッシュしている為、非常に働き易いのではないでしょうか。
・本社には、女性の...続きを読む(全197文字)

高給とりの男性総合職の数を減らして、これからは旧業務職(現在はエリア職)の女性をより活躍させる場としてOne to Oneプログラムというのがあるが、給料...続きを読む(全168文字)

昔より育児制度や出産、育児制度がとりやすくなり働きやすい環境になっている。
また男性の方が多いため女性に優しい会社でありました。
主婦には時間帯拘束も...続きを読む(全152文字)

大手なので福利厚生は非常に充実しています。独身の一人暮らしでも住宅手当が支給されます。また、産休育休を取得し、その後復帰されて時短で働く女性を何人も見てき...続きを読む(全162文字)

女性の多い職場であった事もあり、産休/育休に入る女性はかなり多く、サポート体制もかなり整っている。復帰してからもスキルさえあれば歓迎される。ただし、部署や...続きを読む(全205文字)

当時は結婚退職者が多かったかな。かなり昭和的感覚を引きずっていたと思う。まぁ社内結婚すれば、収入は困らない時代だったし、妥当なものなのかと。総合職転換コー...続きを読む(全206文字)

ほかの業種よりも福利厚生が手厚い。出産育児を経ても復職しやすい環境が整っており実際に復帰している人も多いです。時短制度や女性が長く続けたいと思うものが揃っ...続きを読む(全151文字)

産休・育休の取得は全社的に進んでいます。休み明けの時短勤務者も増えていて女性に優しい会社と言えると思います。
しかし業務はそれほど楽ではないので、仕事と...続きを読む(全153文字)

出産で産休を取る女性も多く、女性に対して働きやすい職場であると思います。会社としても女性の管理職登用や女性の活躍推進をしており、女性の総合職グローバルの採...続きを読む(全172文字)

出産育児休暇をとっている方は多く、また休暇後時短で職場復帰をしている人はいます。こういった休暇は会社としては推進していますし、比較的取りやすい傾向にあるか...続きを読む(全199文字)

産休・育休を取得する人が多い。二人目出産後も時短制度等を使い復帰する人もいるので、制度だけではなく周囲のサポート体制も整っている。
また配偶者の異動など...続きを読む(全208文字)

産休・育休制度を利用する人は増えてきています。とりやすさや仕事のフォロー体制などは部署によりかたよりがあるのが実情です。復帰した後は時短制度も利用できます...続きを読む(全166文字)

(現在は「総合職」、「業務職(一般職)」のくくりではなく「グローバル」「エリア」になっているので状況は変わっているかもしれません)
・出産や育児をする上で...続きを読む(全381文字)

上場企業なので出産や育児に関する各種制度は整っている。
制度を気軽に利用できる雰囲気かどうかは部署により異なると思う。
キャリアに関しては、女性課長な...続きを読む(全162文字)

結婚、出産しても戻ってくる女性社員が多く、非常に働きやすい雰囲気でした。さすが大手企業という感じです。お給料はすこし減りますが、時短勤務制度もあり、5時に...続きを読む(全170文字)

女性が働き続けるための制度が充実していると思います。
ジョブチャレンジ制度があり、希望の部署の募集に直接応募できたり、エリア採用でもグローバルへの転換制...続きを読む(全346文字)

女性の働きやすい企業として頑張っている様子だが、出産後仕事に復帰する女性は少ない。仕事も給与の割に大変であるし、やりがいもないので退職という選択が多いよう...続きを読む(全162文字)

昔は結婚したら寿退社するのが当たり前という時代もあったと思いますが、今はほとんどが結婚しても働き続けている人が多いです。結婚すると慶弔休暇で3週間の有給が...続きを読む(全211文字)

コストの安い総合職エリア系職員に、今までの総合職がやってた仕事にチャレンジさせようとしてます。ただ、環境が整わないままスタートしましたので、かなり現場は混...続きを読む(全150文字)

派遣社員の働く環境ですが、セクシャルハラスメントが目立った点は気になった。また、派遣→社員雇用は無いはずですが、社員雇用や自給アップの話を個別に行い、接待...続きを読む(全159文字)

昨年から制度が大幅に変更され、女性職員も社外に出て、既存代理店のメンテナンス等
従来、男性職員が行っていた業務を担当する方向へとシフトされて行きます。...続きを読む(全208文字)

育児休暇・産前産後休暇は多く利用されており理解もあるので取得しやすいと思う。結婚後もご主人の赴任地にキャリアトランスファーで変更したり、社内結婚で一緒に転...続きを読む(全159文字)

育休は法定より長く、子供が三歳になった次の4月まで取れます。そのため、子供が幼稚園に入るまでは子供と過ごすことができます。また、子供が九歳になる次の4月ま...続きを読む(全184文字)