この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
家ではとにかくくつろぐことにしています。絶対仕事を家には持ち込まず、会社でありある程度の残業は覚悟しています。育児制度は充実しており、子供が生まれてから、...続きを読む(全152文字)
株式会社荏原製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社荏原製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社荏原製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
家ではとにかくくつろぐことにしています。絶対仕事を家には持ち込まず、会社でありある程度の残業は覚悟しています。育児制度は充実しており、子供が生まれてから、...続きを読む(全152文字)
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私の場合現場への出動が非常に多く、1年の1/3は海外出張と言う
時もありましたが、リーマンショック以降は、出張、残業が極端減って
いるようです。
有...続きを読む(全150文字)
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配属された部署がものすごく忙しいところだったので、入社して数カ月で退職がよぎりました。引き継ぎもままならないまま、責任だけ押し付けられ、残業も多く、終電で...続きを読む(全162文字)
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部署によります。
私は営業経理部という管理部門にいたのですが、プライベートタイム
の無さに苦しんだ記憶はさしてありませんでした。
その後の広報室宣伝...続きを読む(全165文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、仕事量はさほど多くは無いのでやる事をやっていれば土日祝日は確実に取得出来ます。執務職はフレックスタ...続きを読む(全988文字)
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残業も多くそれなりに拘束されるが、その分見返りも多く見込める。また土日はほぼ確実に休めるので公務員とまではいかないが、サラリーマンとしては充実したプライベ...続きを読む(全155文字)
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非常に休みがあり、プライベートの時間がとれることと 勉強したい人は良い
時間もきそくただしく なかなか普段もよくあることも、かいごや育児はよく休暇をもら...続きを読む(全156文字)
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残業は厳密に管理しています。サービス残業は特に無くすようにしており、管理職といえども残業管理対象になっています。
プライベートは優先する事が常識となって...続きを読む(全175文字)
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精密電子事業カンパニーについては、残念ながらプライベートを犠牲にして業務を推進するイメージがあります。会社の休業日に自宅に電話がかかってきて、そのままトラ...続きを読む(全150文字)
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定時上がりでも仕事がこなせていれば問題ありません。16:30に上がれますので私生活はかなり充実すると思います。上司が帰らなくては帰らないという人もいますが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い。一定年齢までは独身寮が提供される。食事の提供があるのは、若手で上京し仕事をこなすうえでは非常にありがたかった。ただし、一...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水インフラという業界自体は無くなることはないが、現場で現役で働く社員自体は50代が主力であり、中間年齢層の社員も不...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
月収に関しては昇給ペースは遅いが、賞与に関しては他メーカーと比較しても良い。ただし、カンパニーごとに賞与は大幅に異なり、かつコーポレート部門で...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いです。入社年次に依りますがおおよそ10年は8割負担で自身で選んだ住居を借り上げ社宅に出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メイン事業のポンプは社会インフラの重要度から考えると無くなることは無い。
また風水力事業全体も収益性に難は有るものの、手堅い。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
将来正社員職に就業するためのステップアップ就業と割り切って就業しており、元々期間限定のつもりであったから。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
派遣社員も利用できる社食は美味しくてリーズナブルでありがたかった。ただし、コロナ禍以降は分からない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣社員だが、簡易業務になるわけではなく、正社員と同じ業務をするので、経験やスキルは必然と上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
大手なので、出産育児休暇は公然と取れる。派遣社員を雇用することで、穴埋めもできるので、肩身の狭い思いをしなくて良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや夏休みといったところは必ず連休になって、9、10連休は取れていた。年末も最終出社日は休みにしても良い雰囲気が出ていた。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給は希望すれば理由など聞かれることなく取得することが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なら特に仕方がないところでは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みが120日近くあり年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇はいずれも9日程度あり旅行に行きたい人にはいい点かなと思う。祝日は出勤ではあるが土...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年間休日は1年に20日支給され、20日繰り越すことができるので、最大40日間取得することができた。休みも取りやすく、業務量も調整できてワークラ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な制度などは整っているのでこれといって問題になることはないが、時短勤務をしている人が残業していることがままあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給申請すれば100%とおります
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、連休は出張で潰れ、繁忙期はとてつもなく残業します。
人が居ない...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
未就学児の看護休が手厚かった。
勤続一年経つと通園や介護のためのマイカー通勤が認められる制度が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。残業も無理強いはしないので、がっつりやる人との差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インドネシア人がメインで...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署によって違うが、残業出来ない部署では、自分の時間は作れるが、残業なしでは給料が安いのでお金がかかる遊びなどは出来ない。
逆に残業がある部署...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職場による差はあると思うが、一般職であれば基本的に有給は消化できる。ただし生産計画に影響が出ないように早めの申請や他の従業員と休みが被らないよ...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社荏原製作所 |
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フリガナ | エバラセイサクショ |
設立日 | 1920年5月 |
資本金 | 790億6600万円 |
従業員数 | 19,629人 |
売上高 | 7593億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浅見正男 |
本社所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 861万円 |
電話番号 | 03-3743-6111 |
URL | https://www.ebara.co.jp/ |
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