一条工務店の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全172件） 6ページ目

入社時は、様々な賞を受賞したり、働きやすい社風を感じる。これからのある企業のようにアピールをし、とても入社したくなった。入社してから感じたギャップは会社で...続きを読む(全310文字)

ギャップらしいギャップはなかった。覚悟を決めて入社すればそこまでの落差は感じずに済むかと思われる。売っている商品自体は良いものなので売りやすいこともたしか...続きを読む(全151文字)

入社前は高性能住宅ということでお客様に提案することが楽しみでしたが、入社後に知ったのは間取りの制約が多く、自由設計といいながら、完成する間取りはどこも似た...続きを読む(全181文字)

人が一生を過ごす家を売ることに興味があったからです。説明会、面接参加時の印象は非常に親切かつこちらの話を親身に聞いてくださいます。しかし、説明会参加の時点...続きを読む(全169文字)

特にギャップは感じなかった。ある程度住宅業界というものを調べれば分かることだと思う。良くも悪くも想像通り。なので、きついだろうなというイメージを持って入社...続きを読む(全157文字)

入社前にOB訪問で実態を聞いていたのでギャップはほぼなかった。
社風は上下関係があまりなく風通しが良く、同僚との人間関係も良好で働きやすかった。
ギャ...続きを読む(全190文字)

入社の際は商品性能や研修の充実に魅力を感じて、入社しました。
元々住宅について経験や知識が何もなく、不安を感じていましたが、所長(エリア長の様な存在)
...続きを読む(全254文字)

木造住宅では現在、売上棟数第二位で非常に乗っているハウスメーカーの一つであると思われます。社風は非常に緩く、やりやすい場ではあると思います。自分の場合、住...続きを読む(全291文字)

スマートな印象を抱いていたが、案外仕事内容は泥臭い。しつこく営業します。住宅業界はほとんどがそうだと思いますが。
また、ワークライフバランスに取り組んで...続きを読む(全167文字)

・商品力は他社を圧倒していて、競合にも勝てる商品が多いのは魅力。
・賞与が2013年7月から約半分になり、コンスタントに年間10～12棟(約3000名の...続きを読む(全977文字)

中途採用の営業に対しては、情けはなく、冷たい会社です。
例え、病気をして手術しても、契約数が足りなければ容赦無くペナルティ(減給)されます。
過去どれ...続きを読む(全201文字)

当時の面接は、エリアマネージャーでしたが、配属店舗の店長の考えが全く違っていました。その為、入社前のイメージが180度覆りました。住宅営業独特の個人事業的...続きを読む(全166文字)

住宅営業はどこもそうだと思うが、固定給は非常に少なく、営業成績によるインセンティブボーナスで生計を立てている。その辺は非常にはっきりしており、コンスタント...続きを読む(全211文字)

確かに商品は売りやすいが、新規エリアでの認知がなく、配属先によってはなかなか売れない。でも査定は全国一律基準なので不公平感が高い。正社員で募集をしているが...続きを読む(全242文字)

面接で聞いたことが入社後にギャップになったという点では、展示場により違いはありますが一つの展示場に7～10名が在籍(他社は平均で4～6名)、土日祝祭日に接...続きを読む(全177文字)

定年まで勤め上げる人は全国で年数人。使い捨て文化。平均勤続年数1.5年。営業に向いていて愚直であれば5～15年勤続可能。ただし、職場の雰囲気・人間関係は、...続きを読む(全158文字)

面接は感じが良く、入社意欲を掻き立てる。担当はマネージャーで、支社長のような権限を持つ。入社後は実力主義になるため、出来ないものは消え去り、出来るもののみ...続きを読む(全191文字)

社風は風通しのよく、提案箱というシステムを用いていて新人・ベテラン関係なく仕様や制度について意見ができる環境である。意見が採用されることがあり、社長賞とい...続きを読む(全153文字)

お客様のために一生懸命なところは会社の風土としてできあがっているところはあると思います。現在も右肩上がりで、販売棟数」は伸びていると思うので、会社としての...続きを読む(全159文字)

中途入社は1か月ほどの研修、見習い期間が終われば即現場に投げ出されます。即戦力で結果を求められます。他のハウスメーカーよりも髪型や身なりは自由でしたので各...続きを読む(全154文字)

社風、待遇について面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはなかった。入社を決めた際の不安点もなかった。希望勤務地も第2希望まで出せた。私自身は第二...続きを読む(全153文字)

入社理由は、優れた商品力と評価制度が棟数ベースだったことです。
商品力は驚かされることばかりでした。
HPで見たりするより、実際に展示場or工場に見て...続きを読む(全293文字)

会社説明会や面接では分からない、教えてくれない事ですが、契約棟数が少ないと
「未達」という制度があります。 給料やガソリン代の減額があり、特に独身者には...続きを読む(全169文字)

良く言えば自由、悪く言えば放任。
所長によって営業方針が変わるので、その中をウマく泳ぎ切ることが必要。
基本的には、売っていれば大丈夫。
ひがみは、...続きを読む(全163文字)

入社理由はズバリ金銭に魅力を感じたから。
仕事がきついことはあるていど分かっていたので覚悟していました。
想像以上だったのは間違いないですが
入社の理...続きを読む(全166文字)