クロスフィールドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に認められるまでひどい扱いされると考えたほうがよい。
何かやってくれるだろうで人を...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨てる風習とパワハラ体質。作業を振るがやり方をレクチャーしてくれないとか、それに何...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
独学することが基本になる。しかし、それが業務に使えるかどうかは不明。
数日後に言っているこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ではいると基本的に良いことを見ることは無い。ゲーム会社というよりはアプリ開発会社に近...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売の様なゲーム開発を行っているため、小規模開発しか出来ない。
そもそも、IP開発を期...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が休日ではなく、家でひたすら勉強か新しいゲームをひたすらプレイすることになる。それに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性だからと差別されることはまずないです。産休育休も取れます。育児などで急遽休みが必要になる場合も、基本配慮してくださると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や学習のための書籍購入などができました。お菓子やご飯が低価格販売やコーヒーメーカーなど基本的な環境は整っています。また、社員旅行がな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みも取りやすく、定時になると全員ほぼ退勤されています。上司の方も即退勤のため、様子を伺う必要もありませんでした。産休・育休を取られている方...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員は活気に溢れているというよりも、落ち着いている方が多い印象です。別部署に質問などしても丁寧に接してくださるため、人間関係で悩むことはない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度の仕組みとして、評価対象となる具体的な項目や全体的な方針が明確に定義されていた点は良かった。基準自体は示されているため、事前にどのよ...続きを読む(全336文字)

【良い点】
年収については、同年代と比較してもそこまで悪くない水準だと思います。基本給だけを見ると「もう少し欲しいかな」と感じる部分もありますが、賞与が...続きを読む(全844文字)

【良い点】
定性評価の割合が強いイメージ。きちんと報告し、目標の見直しなどを行う形を取れていれば不当な評価を受けることはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
極端に高いという印象ではありませんが、安定して働くという点では大きな不満はありません。基本的には年次や役職に応じて給与が上がっていく仕組みで...続きを読む(全383文字)

【良い点】
年に2回評価があり、実力がある人は評価されている。
それによって賞与などが決まるようだが、ほとんど無いようなものなので、賞与は当てにしない方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇給はしやすいと聞くが1部だけ。
面接時に上がると言われるが上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いと感じる。
生活...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月収には特に不満はなかった。
評価制度も自己評価より良い評価を受けていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。
業...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フルリモートで働きやすい
プロジェクトによるが、難易度高いプロジェクトだとやりがいがある
経験したい領域ができた時にプロジェクトの異動をお願...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は満足していた。手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の判断が全てだが、上司がまともじゃないとまともな評価には...続きを読む(全81文字)

【良い点】
360°評価のためある程度の公平性は担保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
HR的には360°を主軸にするのはご法度のためKP...続きを読む(全106文字)