2023卒の先輩が神鋼環境ソリューション総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社神鋼環境ソリューションのレポート
公開日:2022年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次,二次面接とGDはオンラインで行い,最終面接のみオフラインで実施されアクリル板を挟んで行われた.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
定刻通りに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に頑張ったことと,高校時代に頑張ったこと,挫折経験を話した際に話に一貫性があり,人柄が伝わってきたと言われ評価されたと感じた.
面接の雰囲気
最初に出身地の会話でアイスブレイクをしてくださり,緊張をほぐしてくれた.最初から最後まで話しやすい雰囲気であった.
面接後のフィードバック
電話でのフィードバックがあった.緊張しており,自分が出し切れていないように感じたと指摘された.その際に最終では出し切るように頑張ってと激励された.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアやYouTubeを参考にした.
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことについて
私は学生時代にフルマラソンでの自己ベストの更新を頑張りました.大学時代に,何度かフルマラソンに挑戦したのですが,なかなか自己ベストを更新することができませんでした.そこで,自己ベストを更新するために具体的に2つの施策を行いました.1つ目は過去に結果を出した方々に練習方法を伺い,自分の練習に取り込むことです.2つ目は,サークルの仲間に声をかけて,互いの改善点の指摘などを行いました.2つの施策を行った結果,自己ベストを更新することができました.この経験から目標に実直に取り組み成果を出す大切さと仲間と切磋琢磨し互いに成長,刺激し合う大切さを学びました.この経験を貴社の水処理事業を通じて発揮し,地元だけでなく,国内外問わず活躍できる人材になります.
研究内容について中学生でもわかるように説明
私は○○を用いた橋梁などのインフラ構造物における非破壊検査手法に関する研究を行っている.高度経済成長期以降に建設された構造物の多くでは,経年劣化により疲労き裂などの損傷が発生しています.構造物の安定性を維持管理するためにはこの疲労き裂の早期検出や進展性を把握することが重要です.現在用いられている検査手法には目視などがありますが,これでは1点ずつしか検査できなく効率が悪いことや実際の疲労き裂で発生している内部荷重を評価できないことや実際に作業車が現場まで行くので安定性が確保されないといった欠点があります.そこで○○の遠隔から非破壊非接触で広範囲を検査でき,実際の内部荷重も評価できる利点に注目しました.ここで,○○だけでは計測の視野がずれてしまうことから高精度の○○のようなものを用いています.私の研究では,疲労き裂の先端推定と,疲労き裂の進展性の把握を行っています.研究の結果,○○を用いる方法と,○○を用いる方法で,疲労き裂の推定は誤差5%程度でできました.今後は進展性の把握も高度化することを目的としています.
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神鋼環境ソリューションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
|---|---|
| フリガナ | シンコウカンキョウソリューション |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 60億2000万円 |
| 従業員数 | 1,330人 |
| 売上高 | 858億8000万円 |
| 代表者 | 佐藤幹雄 |
| 本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 078-232-8018 |
| URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/ |
