- Q. 志望動機
- A.
株式会社フジワラの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社フジワラのレポート
公開日:2021年1月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
フジワラのwebに書いてある、照明だけの部分的なコーディネイトから、住居空間全体のトータルコーディネートまで、相談、企画、デザイン、施工にいたるあらゆる創造を、ワンストップサービスで叶えることについて自分が本当にやりたいことなのかを考えました。また、私は窓、あかりの演出でよりくつろいだ空間を演出という部分にとても惹かれて、自分だったらどういったデザインが思いつくのか、それを仕事としてやって行けるのかを考えました。その考えた中から志望動機を話せるようにしていった。また、それと同時に入社後の仕事のイメージが自分の中に想像できるため、それを言語化していく作業をしました。より具体的で説得力あるようにするために、自分の今までしてきた経験も踏まえて話せるようにするとより良いと思います。
志望動機
私がフジワラを志望した理由は、大学で様々な芸術の分野を幅広く勉強して得た知識を生かし、部屋で暮らす人にとっておしゃれで快適な空間の中に1つでも遊び心を持たせてワクワクするような要素を取り入れ、同じような生活でも新鮮な気持ちになれるような空間作りがしたいと考えたからです。私は仕事を通して社会に貢献したいと考えています。例えば、お客様が毎日をワクワクして快適に暮らす手伝いをすることでその人の日々の生活や仕事の質が上がりと最終的に社会に貢献できると考えています。大学の授業で光を演出する作品を製作する課題があり、あかり一つでとても印象が変わって、同じ空間でもリラックスするか集中するための空間どちらも作れることにとても面白さを感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験を踏まえた回答をすることで、相手により興味を持ってもらうことができました。また、短所を乗り越えて行くための工夫をしっかり答えることが大切だと思いました。
面接の雰囲気
とても硬い雰囲気でしたが、高圧的な面接ではありませんでした。どういった仕事をするのか理解できているのかをしっかり確認されました。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所はなんですか
私の強みは新しいことに挑戦し、それに向けて努力ができることです。私はテニスコーチのアルバイトをしており、始めた当初は仕事として人にものを教えるという経験がなかったため、あまりうまくいきませんでした。
それから、どうすれば幅広い年代の生徒が楽しく、成長できるようなレッスンができるのかを研究し、ほかのコーチからのアドバイスをもとに私なりの練習メニューを作り、実際にサークルの人に体験してもらってさらに修正していくということを繰り返しました。その練習メニューが評価され、生徒にコーチのレッスンは面白いと言ってもらえるようになりました。
御社に就職した際は、仕事で必要なことを積極的に学び、様々なことにチャレンジして行きたいと思っています。
あなたの短所はなんですか
一つのことに集中し過ぎてしまうと他のことがおろそかになってしまうことです。
その対策として、やるべきことを頭で覚えるだけでなく、小さいことも必ずメモに書いて視覚化するようにしています。そして、優先順位の高いものから計画を立てて取り組むようにしています。そのメモとして付箋を使うことで、新しく他にやることができても効率的に物事を進められるようになりました。そして、やり終わった後は付箋を捨てることでどんどん付箋がなくなり、達成感を覚えて、やるべきことがたくさんあっても以前ほど苦ではなくなりました。また、終わらせたい時間から逆算してそれぞれの時間を決めますが、オーバーしてもいいように、余裕を持った計画を立てるように心がけています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長/人事/部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人間性を見られる質問をされたように感じました。自分がどういう人間なのかをしっかり伝えるために、自分が大切にしていることは何かを確認しておくことが大切です。
面接の雰囲気
オンラインでの面接の時よりも柔らかい雰囲気で面接をすることができました。社長がとても優しい方で、ほかの社員さんにも好かれているように感じました。
最終面接で聞かれた質問と回答
将来どう生きていきたいか
私は将来、仕事を通して社会に貢献したと思える生き方をしたいです。例えば、お客様が毎日をワクワクして快適に暮らす手伝いをすることでその人の日々の生活や仕事の質が上がると考えています。その部屋で暮らす人にとっておしゃれで快適な空間の中に1つでも遊び心を持たせてワクワクするような要素を取り入れ、同じような生活でも新鮮な気持ちになれるような空間作りがしたいです。私は大学で様々な芸術の分野を幅広く勉強して得た知識と自らが専攻している工芸の経験があります。その幅広い知識と経験を生かし、他の人とは違った視点からインテリアを進化させるようなアプローチをしたいです。そうして、毎日がワクワクして快適に暮らす手伝いをすることで社会貢献をしたいと考えています。
今まで1番最低だったと思う経験
私が今まで1番最低だったと思う経験は、テニスの決勝の試合を行っている最中、組んでいるペアに対して八つ当たりをしてしまったことです。
今までにほとんど経験したことのない決勝という舞台で、強い緊張感と焦りから不安になり、視野が狭くなってしまった私のメンタルの弱さが原因だと考えています。
辛い場面でこそ自分のメンタルを強く保ち、しっかり周りを見て自分が今何をするべきを考えて行動することが大切だと考えるようになりました。
また、余裕がないときにこそ気心が知れている相手であってもしっかりと相手のことを気遣い、自己中心的な発言や行動を取っていないか考えて、周りの人を思いやる気持ちを大切にすることが必要だと学びました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
第一志望の選考がまだ終わってないことを伝えると、それが終わるまで返事を待ってくれることを約束してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
汚いところに行くという覚悟はあるのか(屋根裏など)という質問を何回もされたため、そういうことが原因で辞めてしまう人がいるのかなということを感じました。面接でも前もって、この会社の懸念点を伝えてくれる場を設けてくれたため、入社後の覚悟ができる会社であると思います。また、社長さんはとても腰が低くて接しやすい方だったので、最終面接はそこまで緊張しすぎなくてもいいと思います。また、一人暮らしでも大丈夫かなども質問されました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
様々なことに対してどっしりと構えて受け止められるような人が向いていると感じました。面接は少し緊張感があるものでしたが、落ち着いて話せるように、エントリーシートをしっかり振り返っておくことが大切だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
〜は大丈夫か。など、確認されるような質問がいくつかあるが、それに対して迷わない方がいいと感じました。そこで迷うなら、ほかの企業を探した方がいいと思います。ただ、面接官も入社後に思っていたのと違うとならないようしてくれているだけだと思うので、意地悪で聞いてきているわけではないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定前に懇親会があり、そこでは採用不採用関係なく質問して大丈夫と言われて、質問する機会などがありました。
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フジワラの 会社情報
会社名 | 株式会社フジワラ |
---|---|
フリガナ | フジワラ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 24億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原幹人 |
本社所在地 | 〒671-2214 兵庫県姫路市西夢前台1丁目56番地 |
電話番号 | 079-267-5555 |
URL | https://www.fujiwara-l.com/ |
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