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【良い点】
基本的に自由。ある程度の経験があれば、毎日余裕を持って働ける。
【気になること・改善した方がいい点】
社員達の社会性。精神的な部分の教...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日亜化学工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日亜化学工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日亜化学工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日亜化学工業の 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
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-
2.9
日亜化学工業の 学生による会社の評価
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3.6
- 年収・評価
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3.1
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
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-
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日亜化学工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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入社時に数日の研修があるのみ。配属後は基本的に社内勉強会、セミナー等はない。
よって、若い人材を育成するような感覚は持ち合わせていないと思われる
適...続きを読む(全170文字)
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教育については、やはり大手企業ということもあって、しっかりなされていると思いました。
教育係の皆さんもとても優秀で責任感のある方が多かったように感じら...続きを読む(全168文字)
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製造職ですが、初期教育等、社員教育はかなり充実していると思います。製造業界が初めての人でも問題なく仕事へ従事出来る仕組みが出来ているので、右も左もわから...続きを読む(全210文字)
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身につけたスキル
光学評価手法、電気評価手法、温度評価手法
LEDの知識、大型LEDディスプレイの知識
企業は社員のスキルアップについての取り組み
...続きを読む(全169文字)
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細かな作業が多いので、視力や器用さが重要です。
顕微鏡検査等の作業がありますので、検査業務等の業界には役立つと思います(視力が続けばですが…)
定期テ...続きを読む(全211文字)
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会社の雰囲気は良いと感じています。
部署によって異なりますが、業務を行う上で様々な資格が必要になってきますので、勉強をする必要があります。
わからな...続きを読む(全170文字)
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パワハラ横行
管理部門がなっていない。
創業家の召使として、一生下僕であり続ける意思がなければ務まらない。
LED以外は諦めている。肝心のLEDも...続きを読む(全224文字)
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配属部署にもよるが、衰退していく部署の製造作業にかかわった際、PC上での確認がほとんど。基本的なスキルアップは自分で先輩や資料で確認することが多く、指導...続きを読む(全150文字)
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私は生産工場にいたのですが、そこでは機械のオペレーションや、簡単な機械の仕組みについての研修等がありました。専門職についている方は、色々なオリエンテーシ...続きを読む(全154文字)
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基本的にOJTで進める。机上の勉強などは一切、現場では役に立たないので、OJTが問題ないと思われる。
スキルアップ研修は一切していない。発言すると煙た...続きを読む(全215文字)
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従業員数が期間工も入れるとかなり多く、部門も結構様々です。製造部門では、正規も期間工もほぼ同じ仕事をします。配属先によって、天と地ほどの差があります。基...続きを読む(全150文字)
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教育体制、スキルアップ、キャリア開発などの受け入れ態勢はあまり出来てないよう思う。独自で勉強していくという姿勢が大切になってくる。
独自で勉強していく...続きを読む(全157文字)
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急激に社員数が増加したため、研修制度や、スキルアップの社外での勉強会への参加(特に有料)、英語の勉強に対する補助制度などが、あまり整っていない。歴史のあ...続きを読む(全178文字)
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職場での教育は、基本的にその職場で最低限必要な資格・教育を求められます。教育についても、配属された当初での新人教育があるくらいで、その後は、定期的な環境...続きを読む(全163文字)
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はっきり行って、教育のシステムはなっていません。
この会社は、現在急激に規模が大きくなっており、会社の成長に対して、若手社員の教育に時間をあてることが...続きを読む(全188文字)
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研修制度は、役職者対象の管理職研修や労災防止目的の研修が大半。部署で指名されて定期的に参加させられる。
カルチャー研修は英会話研修のみ。年に一度希望者...続きを読む(全216文字)
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日亜化学工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに毎日同じ作業をしてるだけなのでそれが好きな人はいいと思う。
基本椅子には座れないので残業含めて12時間ず...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男しかいないです。酒臭い人、体臭が臭い人、タバコ臭い人など結構匂います。(個人差あります)それが大丈夫な...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
よくもわるくも大きい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は1ヶ月ほどあったと思います。その期間が1番楽しいです。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒で入ると大体手取りで15〜20万円くらいだと思います。他とそれほど変わらないです。ボーナスはそこそこ貰えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
日勤、夜勤が決まっているので、プライベートなスケジュールが立てやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務と休日取得の難しさ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
休みは多く、有休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に業務を強要してくるマネージャーもいる。人材のバラツキが非常に大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
LEDのトップメーカーで最先端の技術に触れられると考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は全く無いため、人材のバラツキが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職は能力が高い人が多めと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントが出来る人がほぼいない印象。全ては素材次第になってくる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各方針決定が不透明
退職理由は異動の打診があっため。
異動後も業務は変わらないとの説明で何故、異動する必要がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短勤務の選択は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はサポートの役割に回される事が多い様感じる。男女差はなんだかんだで大きい様...続きを読む(全81文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発については、所属部門の考えにもよると思われるが、基本は自主的な取り組みによる所が多いと思われる。そのため、自身の努...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業者の場合は単純作業の繰り返しのため身につくスキルはほとんどない。
テープを巻くのが早くなるくらい、、、？...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
時間はかかりますが、専門的な技術が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術習得に時間がかかり、習得できない可能性もあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業所関係の部署は若手が少なく昇進スピードも早い。
また運が悪ければ海外出張や転勤がある。断ることは基本できないので行かないといけない。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体系はとてもいいと思います。外部の資格取得に関する費用も助成してくれることも多く、モチベーションは沸きます。一部の声として、資格を取るこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
eラーニングや通信教育講座が充実しており、資格取得の支援も充実しています。またスキルアップの棚卸しもあり、担当の方とキャリアを形成できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
回答者：
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【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日亜化学工業の 会社情報
| 会社名 | 日亜化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチアカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1956年12月 |
| 資本金 | 520億2644万1000円 |
| 従業員数 | 9,180人 ※グループ合計（2021年6月30日現在） |
| 売上高 | 3672億100万円 ※2020年12月期連結 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小川 裕義 |
| 本社所在地 | 〒774-8601 徳島県阿南市上中町岡491番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 645万8000円 |
| 電話番号 | 0884-22-2311 |
| URL | http://www.nichia.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131441
