この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境、年間休日もカレンダー通りで多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望通りの配属になること...続きを読む(全130文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境、年間休日もカレンダー通りで多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望通りの配属になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすいので、仕事とプライベートは分けてバランスをとりやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の大半が飲食...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
求人内容に嘘偽りはなく、頑張れば頑張った分だけ、給料にしっかりと反映され、正当に評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
獲得件数に応じてインセンティブがつくので、高給料を安定して稼げると期待していたのですが、映画館の閑散期や、客層により獲得件数が大きく変動するの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
先輩アルバイト、社員による三日間のOJTがあります。丁寧に獲得の仕方や件数獲得のコツを教えて頂けます。OJT後も先輩が獲得方法を教えてくれる素...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
獲得件数、課金率がランキング形式で毎月発表される為、上を目指そうというやりがいはあります。お客様にどのように声をかけたらいいか、どういう接客を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上がり幅は一定な点
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が低いため昇給しても低い給料のまま。またインセンティブとない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
場所にもよるが基本的に土日祝日は休み。有給は事前に言っておけば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが残業は常態化して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とにかく在籍している人の人柄が良かった。優秀で良い人が多く、ノリも良い。また転職して気づいたがここでの業務が外でも評価される傾向にある。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分が興味があった分野という点もあるが、エンターテイメントコンテンツが好きであれば飽きずに働けると思う。一方でしっかりと数字は数字で追いかける...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業職は特に結果が数字に出るため、自分で案件を獲得して目に見えた成果を出せる人、それにやりがいを感じてさらに精進できる人が向いていると思う。そ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。
住宅補助があり、一人暮らしには有り難く、有給休暇も取りやすく、自分が好きな時に休める点はとても良かった。
また...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすい。体調不良で無理やり出社する必要もなく、自分で毎日のスケジュールを組めるため、柔軟な働き方ができて、プライベートとのバラ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、近年の働き方に沿って改革が進んでいる最先端の企業なので、退職は迷ったが、一度営業職に就くと、社内異動しにくい事もあり、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員は皆友好的で優しく、分からないこと等、聞けば丁寧に教えてくれる環境がある。上司も気さくで話しやすい人が多かった印象がある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に行った営業研修はもうやめた方がいいと思います。グループ会社のインサイドセールス部へほぼ全員配属され(なぜ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
早くから実力次第でどんな顧客にアタックできるのは良いと思います。ただ、毎月同じことを繰り返すので飽きてしまう人は飽きてしまうと思います。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、また残業時間も少ないです。部長・課長クラスになると残業して働いている方もいましたが、基本8時過ぎるとオフィスに人はいなくなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・映像配信見放題
unextが見放題の点
【気になること・改善したほうがいい点】
・副業
副業可能となっておりますが副業するまでのハードルが高...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・フレックス制
部署によって使える使えないがありますがフレックス制を導入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業
部署によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・実力主義
部署に寄りますが基本的に実力主義の為に結果を残せれば昇進していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料
年俸制の為...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コロナのワクチンを2回目打つときはほとんどの人が、年次有給休暇にカウントされないが有給扱いになるワクチン休暇をとっていました。
部署によっては...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良い点は、U-NEXTが社割で安いです。月額700円で加入できて、毎月1200ポイントが付与されたはずです。
もともとU-NEXTは月額200...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
期ごとに個人の目標設定と、上司からフィードバックがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷や売上に対して年収は著しく低い...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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