Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの評判・口コミ一覧（全399件） 15ページ目

入社理由
映像事業がどんどん伸びていくと思ったため
この5年ほど前に前身の無料動画Gyaoがすごく流行っていたので。
入社後に感じたギャップ
競合他...続きを読む(全172文字)

出産・育児休暇などの前例はないものの、女性に対しては比較的どの事業部でも
甘いと思う。
入社したばかりのころは訪問営業や電話営業の部署になったりもする...続きを読む(全154文字)

同じフロアに社長室があるので、日々普通の社員と変わらないくらい見ています。普通にFAX機の前とかですれ違ったりととても社員に近い存在ではあります。
非常...続きを読む(全154文字)

固定インターネット回線、モバイル回線、ビデオ・オン・デマンドサービスといった通信に関わる様々な商材を扱っている会社なので、余程変な部署に行かなければ、色々...続きを読む(全151文字)

はやり給与が将来的に考えて上がりにくいというのが大きな理由です。
部署によっても違うと思いますが、私のいた部署は人数も少なく役職も少ない部署でしたので、...続きを読む(全165文字)

営業をがしがしする会社では無いので結構早く帰れます。
休日出勤することもそんなにありません。
数字がちょっとくらい悪くても頑張る素振りを見せてれば、そ...続きを読む(全227文字)

SIMやモバイルなども少しずつ良くなってきているが、肝心かなめの映像が弱すぎる。
ひかりTVやTSUTAYA・TYのようにこれは観たいと思わせる作品が非...続きを読む(全179文字)

基本営業会社ではありません。
他のどこにでもあるようなとりあえず営業をやっている会社という位置づけが正しいのではないでしょうか?
前職が厳しい営業会社...続きを読む(全333文字)

同年12月に上場を控えていたが、正直他の競合他社の映像サービスと
比べてなかなか優位性が見いだせなかったので、持ち株が20倍になる
などど騒いでいる人...続きを読む(全293文字)

基本的に中途入社に関しては、大まかなサービス研修とその部署の仕組みなどを同部署の先輩が個別に教えるといったものだと思います。
あとは、現場に同行して、そ...続きを読む(全169文字)

配属部署にもよりますが、女性の管理職はほぼいません。
労働環境を向上させようとは見る限り取り組みはしていないかと思います。
一般事務としては働きやすい...続きを読む(全172文字)

最近上場もし、ビデオ・オンデマンド市場・MVNO市場も盛り上がってきている時なので、他社との競争にさえ勝ち残っていければ、それなりのランニング収益として事...続きを読む(全179文字)

はっきり言って、部署によってバランスの取れ具合は変わってきます。
コンシューマー向け部署であれば、朝は遅い分、夜も遅いです。平日休みになるのでそれでも良...続きを読む(全275文字)

まず人間関係がギスギスしており悪いです。問題が起きれば責任のなすり付け合いが始まるので、最終的に自分の知らないところで、自分の責任にされていたりします。ま...続きを読む(全303文字)

部署によっては、面談時や内定時に聞いていた条件と全く異なることが多い。皆それが不満ですぐに辞めてしまう為、絶えず人の出入りが激しい。またUSEN時代から続...続きを読む(全212文字)

芸能界にも顔が利く名物社長。はっきり言って社長の知名度だけで持っている会社とも言える。おっとりした性格なので、社員を怒ることは滅多に無いです。また社長室が...続きを読む(全185文字)

部署によると思います。基本的に女性は人事や総務や経理などの管理部門に配属されることが多いですが、営業関連の部署に配属されると、そんなことを許されなくなりま...続きを読む(全164文字)

この会社にワークバランスなんて概念はありません。あるとしたら定時で上がっても怒られない人事総務財務関係と映像部署のみでしょうね。他の部署では定時で上がろう...続きを読む(全278文字)

一般的にも知名度が高い名物社長の知名度で何とか体裁を保っている企業なので、会社独自の収益ベースはありません。実際にどの部門も黒字ではないですし。ただ社長の...続きを読む(全150文字)

出世できるのは社内政治に長けている人なので、上長になる人間ほど一般企業では通用しない能力の人間だったりします。そのしわ寄せが本当に実力がある人に来るので、...続きを読む(全167文字)

毎日、突発的に湧いてくる業務を右から左にこなすだけになります。効率が良い仕事のこなし方とは言い難いので、長くいても何かその後に役立つようなスキルを得ること...続きを読む(全163文字)

会社が独立した経緯からUSENグループの組合いに加入している。その他は全くと言っていいほど、何も福利厚生は無い。またジョブローテションも周りでは聞いたこと...続きを読む(全167文字)

一人あたりの仕事量が多すぎるため、残業が異常に多いのにみなし残業のため、全く割りに合っていないと感じられた。長くいて社内政治が上手い人でなければ、よっぽど...続きを読む(全173文字)

仕事量に比べて人数が圧倒的に足りておらず、そのために一人あたりの負荷が大きい。そのせいで皆が疲弊するため、仕事の質と効率は落ち非常に悪循環となる。会社とし...続きを読む(全170文字)

勤務時間の長さは部署によるところが大きいと思います。
個人営業の場合は帰りの時間は22時くらいになることも多いです。ただし、出社時間が11時からというよ...続きを読む(全185文字)