この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度には個人予算がない。そのため、個人の成績がよくても支店成績が上がらないと給料やボーナスに反映されない...続きを読む(全174文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度には個人予算がない。そのため、個人の成績がよくても支店成績が上がらないと給料やボーナスに反映されない...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い世代が多く、配信事業者として有名な当社を第一志望としていた社員も多いので、独特の活気がある。また、入社年次に関係なく、ざっくばらんに話を出...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は平均的であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の企業並みの給料だが、働いた分の給料とは思えないと思います。とても社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によって、扱っている商材が全然違うのですが、私が所属していた部署は、ヒトサラという飲食店向けの広告サービスや、食べログなどの販売もしていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
各地で会社で所有している施設などもあり、一泊1000円で借りれたりする。予約制なので沖縄などの観光地は繁忙期は争奪戦です。いまもあるのかはわか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があるひとが昇給昇格していくので、その面では女性も働きやすいとおもう。管理職で課長クラスはけっこういる。また、これも部署によ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業をしたい方、企業をしたい方には向いている会社だと感じる。営業スキルは短期間で身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算が増え...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
1年目から様々な責任を負わされるため、メンタルも強くなり、この会社で鍛えられ、どこに行っても通用するようなスキルは身についたように思う。
【気...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ネームバリューのある会社ではあると思い、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後、分社化の話を聞き、ネームバリューの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は多い印象なので、働きやすい環境ではないかと思います。管理者も女性でしたし、キャリアとしても会社がしっかり評価対象として見てくれているので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非正規だった為、ほぼ定時上がりで残業もほとんどなく、ライフワークバランスに関しては特に問題ございませんでした。シフトもほぼ希望通りで組んでくれ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
比較的、売り易い商材であった事からしっかりメリットを伝えた上での営業をかけられた点。
また、ネームバリューもある為、既に商材を把握しているお客...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ひたすら電話をかけてアポイントを取ったり、商品を勧めたりするだけなので、暑い日や寒い日、雨の中を外営業するわけではない為、楽ではある。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、完全週休2日で残業なしの働き方ができます。夏休みも有給を消化はしますが、5日間から人によっては9日間程度とれ、比較的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には手を挙げれば様々な業務を任せてもらえる風潮はあると思います。
困ったときにも上司・同僚も比較的協力をしてもらえるので20代で通信業界...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時のカスタマーセンターは、ほぼアルバイトのみでまわしていました。社員クラスは、統括リレーションセンターにいる人たちのみ。電話営業の部署にたく...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
良くも悪くもみんな優しく働きやすい職場だと思います。
上司が良い方ばかりなので長い目で勤務することも可能だとは思われる。
自分で動けば仕事をめ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で物事を考えられる職場、幅広く活躍できる人には良い、東証一部上場企業、信頼がある、業績については群を抜いて突出してる
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昇進、昇給が明確にランク付けされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇給が明確にランク付けされているが、プロジェクト先のク...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ガツガツ仕事がしたい人には、向いている職場だとおもいます。
周りの方々も優しく教えて下さるので、聞きやすい環境でもあります。
シフト固定休みで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の成績がそのまま評価につながり、キャリアを築きたいという人にはよいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や産休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度自体はわかりやすく、グレート毎に給与の幅もあらかじめ決められており、求められるスキルもあらかじめ提示してくれている。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
風通しが良くすぐにスキルアップが出来る。また、部署によって異なるが比較的話し易い環境であり、成長も早く出来る。
自分の意見も言いやすい。進んで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
周りの人たちがサポートしてくれるから基本的には問題なく業務はこなせるし、分からないことも丁寧に先輩たちが教えてくれるから問題ない
【気になるこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人間関係が良く、風通しは良い。また自分の裁量次第で昇給などもしやすい。週休2日は必ず貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属す...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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