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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXT HOLDINGSの評判・口コミ一覧(全399件) 16ページ目

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.7

U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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2.9
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

U‐NEXT HOLDINGSの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 399

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターネット販売力に関しては、かなりつよい代理店だと思います。
テレマーケティングにて販売するスキームは、効率よく販売拡大をしています。
他社にはか...続きを読む(全178文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的若い社員が多く、先輩後輩問わずフランクな付き合いが出来、人間関係はとてもよかった。
仕事に対してもモチベーションが高い人が多く、仕事はキツいですが...続きを読む(全156文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

USEN時代にあった住宅補助四万円は無くなりました。
管理職で既婚者の方々は十万円以上支給されていたので、
この部分はだいぶ痛いと思う。
退職金はU...続きを読む(全222文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職は基本ごまをすって昇進していった方々が多い。
特に上司達が熱心にゴルフにはまっていたこともあり、
ぞくにいう『ゴルフ人事』などと営業間ではしばし...続きを読む(全163文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファッションリーダー的な芸能人が受賞するベストドレッサー賞を社長が受賞しているほど、流行に敏感な方である。
いままで社外取締役として楽天/サイバーエージ...続きを読む(全236文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給は年に1回しかない。
歩合なども特になく、ボーナスで若干反映されるのみ。
しかもそのボーナスの割合も頑張っている社員とそうでない社員の
差は微々...続きを読む(全171文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電量販店のスーパーバイザーをやっていた。
うちの会社は比較的上下関係もゆるく、ビジネスマナーをしっかり学んでいなかったので他の会社の文化をいろいろ吸収...続きを読む(全156文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バランスは取りにくい。
週休二日ではあるが、10時間労働、
11時間労働は当たり前。
遠方からの通勤だと終電を逃すことがある。
連休が取れるかどう...続きを読む(全170文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給、社保、労災には加入できる。
有給が使用できるかどうかは部署次第。
有給が取りにくい雰囲気ではないが、
その分の業績は意識する必要がある。
誰...続きを読む(全164文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定時に帰れることは殆どありません。部署によりますが、定時感覚が20時だったり、21時だったりします。しかしながら、嫌々残っている人は少なく、それが当たり前...続きを読む(全184文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレアポの業務に携わっていた。数字数字でかなりのプレッシャー。契約が取れないと結構辛くなる。その代わり、扱っている商材が有名な商材ということもあるし、契約...続きを読む(全170文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風、待遇、労働環境 の3点が特に酷かった。
営業方法も悪質で契約者からのクレームはもちろん、消費者生活センターからの入電も多かった。
自分が入社した当初...続きを読む(全150文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員として勤務していたが、毎月自分の希望シフトを提出でき、シフトの融通はききやすかったたので、ライフワークバランスはとりやすかった。そのため、歌手やア...続きを読む(全178文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

頻繁に組織編制が行われ、様々な経験も積めて楽しい部分もあるが、役職アップがない限りは給料は上がりづらい。
頻繁に異動をするため評価制度が杜撰で、成果が良...続きを読む(全168文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係で満足している点は、どんなことでも気軽に相談し合える環境だということです。日々契約件数を追う職場ではありますが、社員同士で良好な人間関係...続きを読む(全203文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員間の仲はとても良く、正直言って働きやすいと思います。
上司も厳しいときは厳しですが、一緒に飲み会に参加したりすると砕けた雰囲気になるので、人間関係は...続きを読む(全171文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境や仕事内容、社風に嫌気を感じて。営業方法が違法スレスレ。消費者センターのブラックリストに載っているんじゃないかというぐらい毎日、連絡がかかってくる...続きを読む(全168文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は基本的にはOJTにて仕事を覚えていくので、しっかりした研修制度はあまり期待できません。どこの会社でもそうかもしれませんが、OJTにて教えてもらえる...続きを読む(全228文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の将来性については疑問点がつきます。映像配信事業を柱としているのですが、現在この市場にはプレーヤーが多数現れ、それも低価格と魅力的なコンテンツで拡大し...続きを読む(全240文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇麺が下がったため、転職を決意致しました。
電話営業の仕事なので、契約がたくさんとれればインセンティブもそこそこもらえて稼げますが、契約がとれない人は...続きを読む(全163文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の規模を考えれば、前会社のコネクションが生きているので、大手企業との折衝ができ、やりがいは大きい。直接社長や役員の方と話す機会もしばしばあり。
エン...続きを読む(全152文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度では、全社での相対評価を採用している為、個人で給与の上がり幅が非常に低いです。その為、業績で目標予算を達成してもインセンティブもありませんので、昇...続きを読む(全168文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風当たりや会社の雰囲気はとても良い。営業だけあって目標は設けられるがノルマはない。しかしながら突然の部署移動がある為、仕事慣れたと思ったら移動になるし折角...続きを読む(全162文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として勤務。スタッフ150人に対して管理者が5名と少なかったが直ぐ対応してくれる。社内環境は良くスタッフ同士とても仲がよかった。目標に対しては厳し...続きを読む(全171文字)

399件中376〜399件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9400万円
従業員数 4,905人
売上高 2763億4400万円
決算月 8月
代表者 宇野康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 554万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。