この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インターネット販売力に関しては、かなりつよい代理店だと思います。
テレマーケティングにて販売するスキームは、効率よく販売拡大をしています。
他社にはか...続きを読む(全178文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インターネット販売力に関しては、かなりつよい代理店だと思います。
テレマーケティングにて販売するスキームは、効率よく販売拡大をしています。
他社にはか...続きを読む(全178文字)
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比較的若い社員が多く、先輩後輩問わずフランクな付き合いが出来、人間関係はとてもよかった。
仕事に対してもモチベーションが高い人が多く、仕事はキツいですが...続きを読む(全156文字)
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USEN時代にあった住宅補助四万円は無くなりました。
管理職で既婚者の方々は十万円以上支給されていたので、
この部分はだいぶ痛いと思う。
退職金はU...続きを読む(全222文字)
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管理職は基本ごまをすって昇進していった方々が多い。
特に上司達が熱心にゴルフにはまっていたこともあり、
ぞくにいう『ゴルフ人事』などと営業間ではしばし...続きを読む(全163文字)
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ファッションリーダー的な芸能人が受賞するベストドレッサー賞を社長が受賞しているほど、流行に敏感な方である。
いままで社外取締役として楽天/サイバーエージ...続きを読む(全236文字)
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昇給は年に1回しかない。
歩合なども特になく、ボーナスで若干反映されるのみ。
しかもそのボーナスの割合も頑張っている社員とそうでない社員の
差は微々...続きを読む(全171文字)
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家電量販店のスーパーバイザーをやっていた。
うちの会社は比較的上下関係もゆるく、ビジネスマナーをしっかり学んでいなかったので他の会社の文化をいろいろ吸収...続きを読む(全156文字)
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バランスは取りにくい。
週休二日ではあるが、10時間労働、
11時間労働は当たり前。
遠方からの通勤だと終電を逃すことがある。
連休が取れるかどう...続きを読む(全170文字)
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有給、社保、労災には加入できる。
有給が使用できるかどうかは部署次第。
有給が取りにくい雰囲気ではないが、
その分の業績は意識する必要がある。
誰...続きを読む(全164文字)
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定時に帰れることは殆どありません。部署によりますが、定時感覚が20時だったり、21時だったりします。しかしながら、嫌々残っている人は少なく、それが当たり前...続きを読む(全184文字)
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テレアポの業務に携わっていた。数字数字でかなりのプレッシャー。契約が取れないと結構辛くなる。その代わり、扱っている商材が有名な商材ということもあるし、契約...続きを読む(全170文字)
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社風、待遇、労働環境 の3点が特に酷かった。
営業方法も悪質で契約者からのクレームはもちろん、消費者生活センターからの入電も多かった。
自分が入社した当初...続きを読む(全150文字)
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契約社員として勤務していたが、毎月自分の希望シフトを提出でき、シフトの融通はききやすかったたので、ライフワークバランスはとりやすかった。そのため、歌手やア...続きを読む(全178文字)
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頻繁に組織編制が行われ、様々な経験も積めて楽しい部分もあるが、役職アップがない限りは給料は上がりづらい。
頻繁に異動をするため評価制度が杜撰で、成果が良...続きを読む(全168文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、どんなことでも気軽に相談し合える環境だということです。日々契約件数を追う職場ではありますが、社員同士で良好な人間関係...続きを読む(全203文字)
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社員間の仲はとても良く、正直言って働きやすいと思います。
上司も厳しいときは厳しですが、一緒に飲み会に参加したりすると砕けた雰囲気になるので、人間関係は...続きを読む(全171文字)
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労働環境や仕事内容、社風に嫌気を感じて。営業方法が違法スレスレ。消費者センターのブラックリストに載っているんじゃないかというぐらい毎日、連絡がかかってくる...続きを読む(全168文字)
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入社後は基本的にはOJTにて仕事を覚えていくので、しっかりした研修制度はあまり期待できません。どこの会社でもそうかもしれませんが、OJTにて教えてもらえる...続きを読む(全228文字)
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事業の将来性については疑問点がつきます。映像配信事業を柱としているのですが、現在この市場にはプレーヤーが多数現れ、それも低価格と魅力的なコンテンツで拡大し...続きを読む(全240文字)
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待遇麺が下がったため、転職を決意致しました。
電話営業の仕事なので、契約がたくさんとれればインセンティブもそこそこもらえて稼げますが、契約がとれない人は...続きを読む(全163文字)
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会社の規模を考えれば、前会社のコネクションが生きているので、大手企業との折衝ができ、やりがいは大きい。直接社長や役員の方と話す機会もしばしばあり。
エン...続きを読む(全152文字)
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評価制度では、全社での相対評価を採用している為、個人で給与の上がり幅が非常に低いです。その為、業績で目標予算を達成してもインセンティブもありませんので、昇...続きを読む(全168文字)
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風当たりや会社の雰囲気はとても良い。営業だけあって目標は設けられるがノルマはない。しかしながら突然の部署移動がある為、仕事慣れたと思ったら移動になるし折角...続きを読む(全162文字)
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派遣社員として勤務。スタッフ150人に対して管理者が5名と少なかったが直ぐ対応してくれる。社内環境は良くスタッフ同士とても仲がよかった。目標に対しては厳し...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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