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SOMPOケア株式会社 報酬UP

【個々に合った支援を】【22卒】SOMPOケアのケアスタッフの本選考体験記 No.19341(常葉大学/女性)(2021/10/20公開)

SOMPOケア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒SOMPOケア株式会社のレポート

公開日:2021年10月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • ケアスタッフ

投稿者

大学
  • 常葉大学
インターン
  • エム・シーネットワークスジャパン
内定先
入社予定
  • HITOWAキッズライフ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンから選考まで全てオンラインでした。

企業研究

会社のホームページや送られてくるパンフレットはよく読み込んだ方がいいと思います。インターンの際に会社の強みについて詳しく教えて頂けるので、インターンや説明会の内容はメモしておき、選考の際に「インターンの際にお話頂いたことで~」というようにお話できるようにしていました。同業他社と比べての強みがわかりやすい会社ではあるので志望理由も書きやすいと思います。その分志望理由が他の方と似る可能性が高いので、どこに魅力を感じどうしてこの会社でないといけないのかをしっかりと伝えられるようにする必要があると思います。インターンに参加し、そのときに印象的なエピソードを面接で話せるようになると、面接官にもよい印象を与えるのではないかと思います。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、その人らしさを尊重するという考え方に共感したからです。
特に、貴社の特徴であるカスタムメイドケアに魅力を感じました。インターンシップに参加させていただいた際に、カスタムメイドケアを利用して支援方法を考えました。ご利用者様やご家族のお話をよく聞き、観察することで思いを汲み取り、お一人お一人に合った支援をするという貴社の考え方にとても魅力を感じました。
私は、障害者施設での実習を通して、その人らしさを尊重するという考え方にとても共感しました。ご利用者は、言葉を話せなくても表情や瞬き、「あー」という音の反応で、私に思いを伝えてくださいました。実習を通して、障害があるかできないということではなく、できるようにするためにどうすればよいか考えることが大切だと思いました。
この考え方は、貴社の経営理念である「人間尊重」の考え方と合致していると考えました。
その人らしさを尊重し、お一人お一人に合ったケアを行う貴社に魅力を感じ、志望致しました。

インターン

実施時期
2020年12月 上旬

独自の選考 通過

実施時期
2020年12月 下旬
通知方法
電話
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ、パンフレット

選考形式

志望動機作成と学生同士の逆面接

選考の具体的な内容

インターンの内容を振り返り、実際に志望動機を作りました。その後、グループに分かれて、学生同士で業界に興味を持った理由、志望動機を逆面接として面接しました。面接官はその様子を見ていました。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
3年目の人事

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

1次選考合格後電話で面談の日程を決めました。

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブに接続し、そのまま面談が始まりました。

面接の雰囲気

雑談のように穏やかで笑顔でお話してくださいました。この面談は選考ではないので、質問も聞きやすかったです。志望動機の添削もしてくださりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次選考でとても笑顔がよく、優しさが見られ現場で働いている様子が想像できると評価を頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ、パンフレット

最終面接 落選

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
わかりませんが面談の方より実績がある方だと思います。
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブに接続しそのまま面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、会社のことをよく知り、今まで頑張ってきたことをしっかりと伝えられるように意識しました。私はなぜ保育ではなく介護をやりたいのかの明確な答えを話せなかったことが通過できなかった要因だと思います。なぜ介護業界でなぜこの会社なのかを明確にし、熱意をもって話すことが大切だと思います。

面接の雰囲気

笑ってくださりと穏やかな雰囲気ではありましたが、面談の方と比べると緊張感があり、鋭い質問もありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ、パンフレット

最終面接で聞かれた質問と回答

介護業界に興味をもった理由を教えてください。


ご利用者様お一人お一人に寄り添い、支援をしたいという思いを持ったからです。
私は保育学部に所属しており、今まで子どもに関わる仕事をしたいと思っていました。保育学部では、保育園や幼稚園での実習を行い、やはり子どもと関わることが楽しいと感じていました。昨年、障害者施設での実習を行い、初めて私より年上の方と接する機会がありました。そこでお一人お一人とお話をしていく中で、人と直接関わる仕事にとても魅力を感じました。その方に合った支援を考え、行っていくことでご利用者様が微笑んでくださったり、反応してくださる姿を見て私は達成感を感じました。
このようにそれぞれのご利用者様と向き合い、支援を行う介護にとても魅力を感じ、興味を持ちました。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

実習で対象者に合わせた活動案を考えたことです。
私は今まで保育園・障害者施設・幼稚園で実習しました。施設での実習では、廃材である紙コップやカメラのフィルムケースでマラカスを作ったり、紙皿でタンバリンを作ったりといろいろな手作り楽器を作り、振って音を楽しんでもらう活動を考えました。幼稚園では、新聞紙をヘリコプターや飛行機、動物のしっぽに見立て、ちぎって雪のように降らせて遊ぶ活動を考えました。
特に幼稚園では、責任実習があり、その前の部分実習で練習をする機会がありました。そこでは遊びの説明の時間が長くなってしまったという反省から、遊ぶ時間を確保できるよう、簡単な作業を増やす遊びを考え、子どもが楽しむことができるような活動を意識して考えました。
この経験から、対象者の興味やできることを把握して活動を考える大切さを学びました。

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Q. 志望動機
A.
陸上交通機関で働くという幼い頃からの夢を叶えられると感じたためです。私自身、幼い頃から陸上交通機関に興味関心を抱いておりました。その経験もあり、将来は自らも必要不可欠な交通機関の従業員として人々を支えたいと感じるようになりました。 その中でもタクシー業界を志望する理由は、「誰にでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる」という私の強みを最大限に活用できるためです。タクシーは電車やバスと比較してお客様との距離が近いこともあり、コミュニケーションを取りやすいという特徴があります。それゆえ私の強みをを最大限に活用しながら勤務できる環境があると考えます。また、福祉に注力されている貴社だからこそ、この強みを最大限に活用できるとも考えます。 以上の理由から貴社を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年3月18日

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Q. 志望動機
A.
私はその人らしく生活出来るように支援したいと考えています。医療機関でのソーシャルワーク実習では緩和ケア病棟で入院されていた患者様と接する機会があり、その方の、残された時間を自分らしく過ごすことが明日を生きる力になるという言葉が印象に残っています。このことから自分らしさを一緒に保てるように支援したいと考えるようになりました。御社はあなぶき興産のグループ会社であるため、入居後の不動産の管理や身元保証人付きで旅行の補助など様々な事業と連携して入居者の方が安心して生活できるような環境が整っていることに魅力を感じました。安心できる生活はその人らしい生活の実現に欠かせない要素であるため、御社でなら私の理想とする支援が出来るのではないかと考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年10月20日

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SOMPOケアの 会社情報

基本データ
会社名 SOMPOケア株式会社
フリガナ ソンポケア
設立日 1997年5月
資本金 39億2500万円
従業員数 24,936人
売上高 1358億9500万円
決算月 3月
代表者 鷲見隆充
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
平均年齢 39.1歳
平均給与 358万円
電話番号 03-6455-8560
URL https://corporate.sompocare.com/company/outline/
NOKIZAL ID: 1139165

SOMPOケアの 選考対策

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