2023卒の先輩がSOMPOケアケアマネジャーの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒SOMPOケア株式会社のレポート
公開日:2022年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ケアマネジャー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、入室後すぐに面接が始まり、終了後すぐに退室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
お客様と密に関わる職種なため、明るく笑顔で話したことが評価されたのではないかと感じています。また、人と向き合う経験を話したことも評価されたポイントかと感じました。
面接の雰囲気
非常に穏やかな方でした。緊張していてお腹が痛いです、と正直に伝えた際にも、私もよくなるんです、と共感してくださり、穏やかな雰囲気で面接が進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか
個別指導塾のアルバイトで、生徒の成績向上に力を入れました。
アルバイトをしている際に、生徒の成績がなかなか上がらず、その原因が講師の意識の低さやコミュニケーションの少なさにあると考えました。そこで私は講師の方と面談を行い、アルバイトに対する考え方や悩みを聞きました。すると、責任感はあるものの、どのように行動したら良いか分からない方が多いことが分かったため、他の講師と生徒情報の共有を行ってほしいと伝えました。この結果、生徒の情報共有が頻繁に行われるようになり、平均点以下だった生徒が、平均点+5~10点を取れるようになりました。この経験から、組織に所属する一人ひとりと向き合うことで、組織全体に良い影響を及ぼすことが出来るということを学びました。
(上記質問から)塾で成功した経験と、失敗した経験
成功した経験は、〇〇先生に出会うことができてよかったと言ってもらえたことです。ありがたいことに何度かその言葉をいただけたのですが、例えば授業外でも質問対応をしたり、ただ勉強を教えるだけでなく一日のスケジュールを一緒に考えたりしたときにその言葉を言ってもらえました。講師の仕事は授業をするだけ、とかんがえるのではなく、その生徒のために何が出来るかを考えたことが相手に伝わったときは成功したと感じました。
逆に失敗した経験は、生徒との関係性を築けず、その生徒が退塾してしまったことです。あまり話すタイプの生徒ではなかったため、自分も生徒に対してどのような距離感で接して良いか分からず、あまり話しかけることが出来ませんでした。この経験から、まずは自分から少しずつ話しかけてみようと考えるようになりました。
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SOMPOケアの 会社情報
| 会社名 | SOMPOケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポケア |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 39億2500万円 |
| 従業員数 | 25,225人 |
| 売上高 | 1459億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鷲見隆充 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 358万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8560 |
| URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
