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SKY株式会社

【挫折を乗り越え、チームで輝く】【23卒】SKYの総合職の本選考体験記 No.37838(非公開/女性)(2022/11/17公開)

SKY株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒SKY株式会社のレポート

公開日:2022年11月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • SOMPOケア
  • アイリスオーヤマ
  • 栄光
  • リコージャパン
  • ベネッセスタイルケア
  • ケアリッツ・アンド・パートナーズ
  • 光村図書出版
  • SKY
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

ホームページやTwitter・Instagram等のSNSを随時チェックするようにしました。会社説明会やインターンに参加することはもちろんですが、SNSでも社員の方々の声や業務内容を知ることが出来るので、他の方と差をつけたい場合にはチェックすることをおすすめします。また、選考段階で、SNSを見てどう思いましたか?など聞かれる場合があると聞いたため、選考に臨む際には必ずチェックしておくと良いと思います。さらに、合同説明会などに積極的に参加されている企業で、会によって内容が異なることもあるため、出来るだけ多くの情報を得たいと考えている方は、1回出たから満足するのではなく、複数の説明会に参加することをおすすめします。

志望動機

「ALL Sky」という考え方に共感し、他者を巻き込みながら仕事ができるという自分の強みを活かすことができると感じたからです。今までの人生の中でチームワークを大切にしてきたため、自分が企業を選ぶ際には、一緒に働く人を大切にしたいと考えています。貴社の会社説明会やインターンシップに参加して、貴社がチームワークを重要視していたことから志望いたしました。また、SNSで〇〇職の方の話を拝見した際に、より良い情報を届けたいと考えている方が多いと感じました。貴社の商品をより多くの人に知ってもらうために、ぜひ私も一緒に働かせていただき、自分の言葉での発信を通して、人々の持つ可能性を広げていきたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR(300文字以下)/志望業界・インターンシップに参加した企業・現在選考に参加している企業/資格/希望職種と希望する理由/趣味・特技(100文字以下)

ESの提出方法

エージェント経由

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自己PRも300字以下で、その他の質問も記入欄が比較的小さかったため、簡潔にまとめるようにしました。

ES対策で行ったこと

大学のセミナーを参考にして自分の枠を固め、企業によって言い回しやエピソードを変えていきました。特に変わった質問は無かったため、他の企業と変わらない対策を行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を一通り解くようにし、間違えた問題には印をつけて繰り返し解けるようにしておいた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明。約60分。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実践問題集

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに始まり、終了後もすぐに退室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接ということで、基本的なコミュニケーション能力があるかどうかを見られていると感じました。また、チームワークを重要視している会社なので、チームでの経験を話せるようにしておきました。

面接の雰囲気

面接官の方の第一印象は硬そうな方という印象でしたが、口調は非常に優しく穏やかな雰囲気で面接が進みました。質問も内容によっては「答えにくかったら答えなくても大丈夫です」という前置きを頂き、非常に答えやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験はありますか。

大学受験に失敗したことが挫折経験です。中学生の頃から行きたい大学があったのですが、高校生の時に頑張りきることができずに、第一志望の大学に合格することができませんでした。非常に悔しく、今の大学に入学してからもこれで良いのかと引きずることが多々あったのですが、ある時から後悔し続けていてもなんの意味も無いと思うようになりました。そのように考えてからは、大学生活では後悔しないようにどんなことにも挑戦しようと考えるようになりました。

〈以降深堀りされました〉
・具体的にはどのようなことに挑戦しましたか
→大学のPRアンバサダーに挑戦しました。第一志望の大学ではなかったものの、入学後に良い友人と先生に出会うことができ、もっと自分の大学の良さを知ってほしいと思うようになりました。その思いから、自分の大学をPRする活動に参加し始めました。

人前で話すことが多い仕事ですが、そのような機会はありましたか

中学校と高校で吹奏楽部の部長・副部長を務めていたので、コンサートや演奏会などで多くの人の前で話すことがありました。また、大学生になってからもアルバイトのチーフになったため、講師の前で話したり、保護者の方と話したりしました。

〈以降深掘りされました〉
・部長や副部長に選ばれた理由は何だと思いますか
→真面目にやってきたことと、チームや周りの人を大事にしてきた点が評価していただけたのではないかと考えています。例えば部員の中に悩みを持っている人がいた場合、相談に乗ったり話を聞いたりしてきました。また、大所帯の部活だったため、なかなか全員が同じ目標に向くことができず、苦労しましたが、そのような時にもひとりひとりと話し合い、全員が同じ方向を向けるようにしてきました。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに始まり、終了後もすぐに退室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人前で話す職種でもありますし、現場社員の方もハキハキ元気に話されている方が多かったので、自分もそのように話すようにしました。その点が評価していただけたのではないかと思います。

面接の雰囲気

どの方も明るい方で、穏やかな雰囲気で面接が進んでいきました。現場社員の方との面接だったので、実際の職場になじめるかどうかを見られていたのではないかと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことはなんですか

塾講師のアルバイトで、生徒の成績を上げることに力を入れました。塾講師のアルバイトをしている際、生徒の成績が思うように上がらず、その原因が講師の意識の低さやコミュニケーションの少なさにあると考えました。そこで私は、講師がどのような考えでアルバイトをしているか、また、仕事に不満がないかを聞こうと、10人の講師と一対一で面談を行いました。すると、責任感はあるものの、どう行動したら良いか分からない方が多いことが分かったので、他の講師とコミュニケーションを取ってほしいと伝えました。その結果、生徒の情報共有が頻繁に行われるようになり、複数人の講師で担当していた生徒の授業に一貫性が出て、平均点以下だった生徒が、平均点+5~10点を取れるようになりました。

塾講師のアルバイトで自分が成長したと感じたことはありますか

保護者の方から〇〇先生でよかったと言ってもらえたときに、非常に嬉しく感じましたし、少しは成長することができたのかなと思いました。また、1年目の時には成績が上がらず担当していた生徒が辞めてしまうというようなこともありましたが、2年目以降はテストの成績を上げることができ、また担当の生徒も志望校に合格したので、そのような際にも成長したと感じました。

〈以降深掘りされました〉
・なぜそう言ってもらえたと思いますか。
→授業外にも自習などで教室に呼びましたし、その際にもただ来てもらうだけでなく、質問対応を行いました。また、勉強以外の相談にも乗りましたし、そのような寄り添った姿勢が評価していただけたのかなと思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役職についている方
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに始まり、終了後もすぐに退室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、本当に会社の風土や雰囲気に合っているのかを見られていると感じました。これまでの面接は通っているため、これまでと同じように臨もうと考えました。

面接の雰囲気

最終面接ということで、少し硬い雰囲気から始まった。ただ、口調は優しく、回答も丁寧に聞いてくださいましたし、最後には笑いも出るような面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

周りの人からどんな人と言われる?

責任感が強いねと言われることが多いです。例えばアルバイトをしているときに、自分の中では当たり前だと思って行動していることでも、「アルバイトがそこまでするなんて、責任感が強いんだね」と言ってもらえることが多いです。またそれと合わせて、「なんでも一人で抱え込みすぎないでね」と声をかけてもらえることが多いです。

〈以降深掘りされました〉
・そこまでするというのは、具体的に何をしていましたか
→ただ授業を行うだけでなく、教室全体の運営や、講師の方の悩み相談を定期的に行っていました。
・ストレスを感じたときに、精神的にも落ち込む人ですか?
→そのようなことは少ないです。責任感はありますが、比較的物事を楽観的に捉えることが多いです。また、周囲の人と話すことでストレスを解消し、精神的に落ち込むことがないように気を付けています。

大学の学業面での目標はなんですか

毎年上限まで単位をとることです。せっかく大学に通わせてもらっているので、なるべく多くのことを学び、吸収したいと考え、このような目標を設定しました。

〈以降深掘りされました。〉
・その目標に対する達成度はどれくらいですか?
→80%程度です。1.2年生の時は達成することができたのですが、3年は就職活動等で忙しく出来なかったので80%程度としています。4年生になって就職活動が落ち着いたら、また多くの授業を履修したいと考えています。
・今の学科を選んだ理由はなんですか?
→受験勉強で日本史を勉強しているときに、ただ出来事を暗記するだけではなく、事件が起こった背景や歴史上の人物の考え方が分かると面白いと感じたからです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

まだまだ就職活動を続けたいと考えたためです。

内定後の課題・研修・交流会等

研修があると伺いました。

内定者について

内定者の人数

約200人

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

なるべく早く(できれば1.2週間以内に)承諾か辞退か教えていただけると嬉しいですと言われました。ただ、不明点があれば聞いてくださいとも言ってくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

チームワークを重要視しているため、チームで活動した経験や、チームの中でどのような立ち位置になることが多いか、といったエピソードを準備しておくことが大事だと考えます。また、文系でも募集していますし、ITスキルはそこまで見られていないのではないかと思います。それゆえに、元々の性格や協調性があるかという点を重視されているのではないかと思います。SNSやホームページ等で情報を集めることができるため、面倒くさがらずに、一つ一つ情報を集めていくことが内定につながるのではないかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

チームで働くということを大切にしている人は内定が出るのではないかと思います。逆に、一人で仕事を進めていきたいと考えている人には内定が出ないと思います。また、明るい社風なので、明るい人は内定に繋がりやすいと考えます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

2次選考の現場社員の方との面接が落ちやすいと伺いました。現場の雰囲気に合っているかどうか、一緒に働くことができそうかという点を重要視されているのではないかと思います。チームワークを重要視しているため、そこを伝えられるかは大きいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

もし聞きたいことや不明点があれば聞いてくださいと言っていただけました。

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SKYの 会社情報

基本データ
会社名 SKY株式会社
フリガナ スカイ
本社所在地 〒141-0033 東京都品川区西品川2丁目14番21号

SKYの 選考対策

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