【笑顔で話せる、穏やかな雰囲気】【23卒】ＳＯＭＰＯケアのケアマネジャーの1次面接詳細 体験記No.37959（非公開/非公開）（2022/12/12公開）

オンラインのため、入室後すぐに面接が始まり、終了後すぐに退室しました。

笑顔で話せているかというところが評価されたのではないかと感じています。少し話すのに詰まった部分がありましたが、なんとか笑顔で話し切ろうと努めました。

模擬面接をグループでしている様子を、面接官の方が見るという形式だったため、面接官の方はあまり言葉を発していませんでした。グループの雰囲気は非常に穏やかでした。

なし

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あなたの強みはなんですか

周囲の人をサポートすることができることが強みです。この強みは、大学のPRアンバサダーの活動で活かすことが出来ました。
PRアンバサダーでは、大学を代表して学生の生の声を発信することを目的に、学科・学年の枠を超えてSNSを通じて発信活動を行っていました。その中で私は学園公式のFacebookの総責任者を務めました。その際、立ち上げ期ということで仕事内容も明確でなく、大学の広報課の方とのやり取りもスムーズにいかないことが多々あり、不満からメンバーの方が辞めていくような状況が1か月ほど続いたことがありました。そこで私は、現状報告をこまめに行い、メンバーの方の不安や分からないことを無くすように努めました。また、リーダーの方に自身のモチベーションを伺い、適切な仕事量になるよう調整しました。その結果、Facebookチームでは辞めてしまう方を0人まで減らすことが出来ました。

カスタムメイドケア・人間尊重についてどう思うか

自分の価値観に合っているなと感じました。
私自身、これまでの人生で周囲の人一人ひとりと向き合ってきたと考えています。例えば、部活動で部長を務めた際には、組織の先頭に立って引っ張っていくことが難しかったため、まずは一人ひとりとの時間を作ろうと努めました。例えば、部活の前後に話したり、休日に遊びにさそったりしました。その結果、少しずつ全体がまとまってくるようになりました。このほかにも、何かコミュニティに属した際には、一人ひとりと向き合うことを意識してきました。
そのような経験があったため、「カスタムメイドケア」という言葉を初めて聞いた時には、自分の考え方や経験を活かすことができるのではないかと感じました。