【地域課題を解決！】【23卒】ぎょうせいの総合職の本選考体験記 No.21962（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

当社を志望する理由を書いてください。/今までの経験のうち、集団行動において頑張り抜いたのはどのようなときですか。その経験・その時のあなたの行動、特に「どう困難を乗り越えたか」について具体的に書いてください。/自己PR

郵送

用紙を印刷して手書きで記入

手書きなので字を綺麗に書くことを意識した。

インターンシップや座談会で書いていたメモを元に書いた。就活サイトのエントリーシートも参考にした。先輩に添削してもらった。

なし

オンラインのため、会場には行かなかった。10分前にはパソコンの前で待機するようにした。

資料の読み込みを含めて30分でグループディスカッションを行う。その様子を社員が見ている。最後に代表者1名が発表を行う。

選考ということもあり、緊張した空気が漂っていた。

なし

候補者のうち、株式会社ぎょうせいで採用するなら誰を選ぶか。

グループの中での立ち回りが見られていたと考える。最後にしっかり発表できるように議論をまとめることが重要だと思った。

受付すぐ近くの会議室に案内される。会議室に着くと社員の方が案内してくださる。

エントリーシートに書いた経験をしっかり自分の言葉で話せたことが評価されたと思う。エントリーシートに書いたことはかなり深掘りされた。

面接時間が短めだったため、アイスブレイクなどは無く始まった。こちらの話をよく聞いてくれる物腰の柔らかい人だった。

なし

なし

なぜ地域活性化に興味があるのですか。

高校時代に地域を活性化させるボランティア活動を行ったことがきっかけです。地域に根深く存在する課題を知り、もっと詳しく勉強したいと思い、大学に進みました。大学では地域活性化や観光について学んでいます。また、学業の他にも地域を活性化させる学生ボランティアにも所属しており、イベントの開催やSNSを通じた情報発信を行っています。こういった活動を通して、地域や行政の方々と関わる中で、人々の生活における地域の重要性を感じました。そして、地域の人々と何かを作り上げることにやりがいを感じました。したがって、将来も地域の活性化に役立ちたいと考えています。
エントリーシートに地域活性化に興味があると書いていたため、聞かれたと考える。

地元はどんな町ですか。

私の地元は〇〇県〇〇市という県庁所在地の隣の市です。しかし、ここ数年で大きなショッピングモールが建設されたため、現在は隣の県庁所在地よりも栄えている地域になりました。子どもの人数も県の中では多く、高齢化もそれほど進んでいません。県庁所在地の方が少子高齢化が深刻な状況です。このように、大きなショッピングモールが建設されるなど開発された特定の地域が栄えてその周辺の地域が衰退していくという問題は、他の地域にも存在していると考えます。将来はこのような地域に蔓延る課題に取り組んでいきたいと考えています。
この質問も、エントリーシートに地域活性化に興味があると書いていたため、されたのだと思う。地域活性化に関連する事業を行なっている企業であるため、「地域」について自分の意見を持っておくと良いと感じた。

参考書を繰り返し解き、勉強した。苦手な分野を集中的に勉強した。

SPI:言語、非言語、性格

一般的なSPI

なし

1次面接と同じ

どのような質問をするかで、学生の志望度を見ているように感じた。企業研究を行った上で出てきた質問をするべきだと思う。

1次面接に比べると厳しめの雰囲気だった。2次面接は全て逆質問の時間だった（事前にメールで質問を考えてくるように言われていた）。

なし

なし

どのようなキャリアパスを描けますか。また、異動はどれくらいの頻度でありますか。（逆質問）

支社から本社になる人、本社から支社になる人、ずっと支社の人、ずっと本社の人など様々な人がいると教えていただいた。面接官の方は支社から本社に異動したようだった。異動に関しては、希望は取ってもらえるが必ずしも叶うとは限らないと教えていただいた。今振り返ってみると、自分は2次面接の時点で企業研究が足りていなかったと考える。もっと企業研究をし、自分が働くイメージをした上で質問を考えるべきだったと思う。この質問に関しても、自分が描きたいキャリアパスを伝えた上で質問をした方が話が広がったのではないかと考える。ただ質問をして、それについて答えていただくだけでなく、会話のような形に持っていくべきだったと思う。

支社と本社はどのような関係性なのか教えてください。（逆質問）

簡潔に言うと、本社は商品開発を行い、支社がその商品を個々に営業していく。本社と支社の関わりは深く、支社の営業がお客様からの要望を汲み取って本社に共有し、新たな商品が作られることもあるという。本社の社員も支社の社員と一緒にお客様に商品をお届けすることもある。以上が回答してもらった内容であるが、この質問に関しても、もっと会話を膨らませることができたら良かったと思う。また、あまり企業研究をしていなくてもできるような質問をしてしまったことも失敗だったと考える。こういった質問はインターンシップや座談会、OB訪問の時点で行っておき、2次面接の場では、抽象的な質問ではなく、具体的な質問をするべきだと感じた。