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株式会社ぎょうせい

【未来を担う新たな視点】【23卒】ぎょうせいの総合職の本選考体験記 No.37038(非公開/女性)(2022/10/20公開)

株式会社ぎょうせいの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ぎょうせいのレポート

公開日:2022年10月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次選考のグループ面接はオンラインでした。その後は対面でした。

企業研究

出版業界の中でも特殊な部門であり、ただ出版について研究するというよりは行政や自治体とのつながりを意識しながら研究する必要がある。企業理念が「法令の普及と地方自治の振興への寄与」であるため、地方自治や地域創生などに関しても関心を持っていることが必要だと感じた。また座談会ではオンラインではあるもののじっくりと先輩社員に質問する時間があり、そこまでに聞きたいことをまとめておくと有益な情報が得られるのではないだろうか。法令に関しては先輩社員の方でも、専門分野ではなかったという方々もいらっしゃってそこまで深い知識はいらないと思う。社風がとてもまじめで少し堅い印象があり、おそらく採用する基準として真面目さや礼儀正しさをよく見ていると感じたため、礼儀や言葉遣い、エントリーシートを書く際の文字のきれいさなどにも気を配った方がよさそう。

志望動機

私は地方創生事業に携わり、日本全体を活性化させたいと考えています。観光学の講義を通じて、我が国の過疎化・少子高齢化問題は地方だけではなく日本全体の問題であることを痛感し、愕然としました。これらの問題は自治体と企業の連携による地域固有の魅力発掘・育成、誘致といった地域プロデュースを推進することにより解決に繋がると考えています。このことから、地方創生事業に携わり、社会に貢献したいと思うようになりました。
貴社の企業理念である”法令の普及"は法治国家である我が国には必要不可欠であり、"地方自治の振興への寄与"は私の目指すところであることから、貴社なら特定の地域だけでなく多くの地方自治に対してトータルソリューションでの支援ができると考え、輝く日本の未来を担う貴社を志望します。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年09月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

1DAY仕事体験

セミナーの内容

会社説明と出版物・企画体験

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

早めにセミナー情報を得られるように採用ページや就活サイトをチェックしていました。あらかじめ基本的な企業の情報は頭に入れて臨みました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではありませんでした。会社説明があったので企業理解にはつながりました。企画体験は特に選考には影響せず、ただただ自分で企画をして軽く発表する感じでした。

座談会・懇親会

形式
学生18 社員4
実施場所
オンライン
実施時期
2021年12月 下旬

座談会・懇親会の内容

先輩社員との座談会

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官4
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの会議ツールで全員揃ったらブレイクアウトルームでディスカッション開始。

グループディスカッションの流れ

選択肢とその詳細がかかれたものがチャットで配布され、それを見ながら30分ほど話し合い、選んだものとその理由を残りの時間で代表者が発表した。

雰囲気

学生同士の話し合いの時は比較的穏やかな雰囲気であったが、はじめや最後の発表の時は結構堅苦しい雰囲気だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

先輩の体験記

テーマ

選択肢を与えられて、その中からどれを選ぶか決めるという形式だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はじめに発表者、初期、司会、タイムキーパーなどの役割を決めるように言われたため、そのきmwられた役割をどのように遂行するかを見られていたと思う。また、話し合いの時間に積極的に話しているか、意見を出しているかを見ていたように思う。

1次面接 落選

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
新木場本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
女性の比較的年齢が高めの社員さん
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社に入り、受付で名前などを言った後、個室へ案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

淡々と質問をされるので、それに対してきちんと結論から応えるということを意識した。また、アクリル板が設置してあって面接官の声も聞き取りにくくきっと自分の声も届きにくいのだろうと思い、マスクをしながらもはっきり話すことを意識した。

面接の雰囲気

面接官の方は怖い印象はなかったが、ただ決められた質問を淡々と聞いてきているような印象だった。とくに盛り上がる場面はなくただ質問に一生懸命応える感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

先輩の体験談、ホームページ、インターンでメモした内容

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで学んだことは何ですか。

私はこどもに関わるようなアルバイトをしているのですが、こどもならではの斬新な着眼点から、固定観念を打ち破ることを学びました。私たちが生活していると、今までの経験や学習から問いに対して決まった答えを出しがちですが、知識が少ない分こどもたちは新しい発想をするのがとても面白く自分自身学ぶことが多いです。社会人になり仕事をする際にも、決まったことをそのとおりやるという単純作業だけでなく、新たな視点や面白い発想を持ち、ひび学習しながら成長したいという思いがあるのでこのアルバイトでの経験は、今後の人生でも生きてくるのではないかと思います。私も固定観念にとらわれず、変化に対応できるような人材になりたいと思わせてくれるような環境で学びが多く、充実しています。

インターンに参加した感想はありますか。

企業理念をお聴きしたときにまずじぶんのやりたいことにマッチしていると感じました。また、事業内容も詳しく説明していただき、理解が深まりました。また、個人ワークではひとつの地域に着目し、振興のための企画を提案できたことがとても印象に残っています。短い時間の中で総合計画や行政計画をもとに弱み、強み、課題を分析して自分なりの企画を考えるのが難しかったです。グループのメンバーでは公園へのポスター張りやイベント開催など様々な案が挙がっていて、自分以外の意見を聞けたことがとても興味深かったです。仕事内容への理解も深まり、個人ワークでの分析、グループでの発表を通じて非常に多くのことを学んだ有意義な時間でした。

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ぎょうせいの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ぎょうせい
フリガナ ギョウセイ
設立日 1893年9月
資本金 5億円
従業員数 553人
売上高 244億1000万円
決算月 12月
代表者 西本功二
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番12号
電話番号 03-6892-6231
URL https://gyosei.jp/
NOKIZAL ID: 1317001

ぎょうせいの 選考対策

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