2023卒の先輩がLing人材派遣会社の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社Lingのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 人材派遣会社
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接・説明会はオンラインで最終面接は対面でした。対面でもマスクはお互いに外しませんでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- ZOOM
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業本部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来のビジョンをしっかりと考えられていたことが評価されたように感じました。キャリアアップを考えていたところが、成長意欲があると評価され、自分のようなひとは会社で活躍していると言われました。
面接の雰囲気
とても和やかです。自分の話すことに対して深く理解を示してくれて、気持ちのいいキャッチボールをしてくれます。志望動機はとても深く聞かれました。
面接後のフィードバック
良かった部分を教えてくれました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸はありますか。
就職活動の職選びの軸として二つの軸が私にはあります。まず一つ目としましては、働くうえで常に自分の成長が可能な環境であるのかどうかということを重視しています。私は新しいことに手を出すことが好きで自分の成長を常に感じることができるような体験ができるアクティブな企業に就きたいという軸が一つ目の軸としてあります。二つ目の軸としましては、企業自体が成長を続けている会社かどうかという所を重視しています。既存企業との取引で既存のノウハウを使い、同じような営業の繰り返しを行う営業活動よりも、毎日が新しくて、新しい人々と出会い、関係を築いて行くような活動ができる事業を取り扱うような会社で働きたいと思っています。
学生時代に頑張ったことは何ですか。
大学でのゼミ活動です。ゼミ活動では○○○○プロジェクトにゼミメンバーと共に参加し、そこでは○○班のリーダーとしてレイアウトに関する提案のリーダーとして活躍しました。そのプロジェクトでは作業に参加してくれない人や提出に遅れる人など非協力的な人が目立ち、作業が効率的に進まないという問題を抱えていました。私は持ち前のやるからには最後までとことんやるという気持ちがあったので、メンバーが後回しにしたことや遅れていることを自ら行動し、一つひとつ作業に取り掛かりました。チームメンバーの作業を手伝い、進めていくことで参加してくれる人が少しずつ増えていきましたこのことから責任をもってやり抜く姿勢は周囲に伝染して効率化が望めることを経験しました。私はこの責任を持ってやり抜く姿勢で、周りの指揮を上げるという形で貢献できると思います。
株式会社Lingの他の1次面接詳細を見る
商社・卸 (専門商社(その他))の他の1次面接詳細を見る
Lingの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ling |
|---|---|
| フリガナ | リング |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 三浦優司 |
| 本社所在地 | 〒162-0065 東京都新宿区住吉町1番16号ISEビル5階 |
| URL | https://www.lingcorp.co.jp/ |
