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年功序列的に安定して年収が上がる傾向があると話していた。続きを読む(全28文字)
株式会社日本取引所グループ
株式会社日本取引所グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本取引所グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本取引所グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年功序列的に安定して年収が上がる傾向があると話していた。続きを読む(全28文字)
業界平均よりかなり高水準だと感じました。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、年功序列の風土が強く残っていると感じる人が多いようです。個人の成果が直接的に昇進や給与に反映されにくいため、特に若手や意...続きを読む(全279文字)
大学卒初任給は28.5万円であり、金融機関としては低めである。続きを読む(全31文字)
30歳で1000万円ちかくまで行く年収体系続きを読む(全21文字)
官公庁と深く関わりがあることもあり、年功序列。続きを読む(全23文字)
年収はいいが、年功序列を受け入れなければならない続きを読む(全24文字)
裁量権が大きく、やることが多いが、年収はそれに見合っている。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や評価制度に関しては、個々の状況や会社の方針によって大きく異なります。一般的な評価制度や給与体系に関しての満足度を述べることはできますが...続きを読む(全106文字)
日系金融においてはかなり良いのではないか。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的でほぼ横並びと思われる。成果をあげている社員のことは適切に評...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】年収は日系では高水準で、社員のかたも不満はないようでした。続きを読む(全38文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトには、GSコースでは学卒229,500円で、 修士卒は244,500円と記載されていました。また、SSコースは大学卒で22...続きを読む(全154文字)
【社員から聞いた】有給は取りやすいみたいです。
有給を取ることで文句を言うような社員はいないよ。と言われました。
【本・サイトで調べた】給料は高め...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】初年度は400万程度。8年目に1000万くらいに到達する。
ボーナスが年間で7ヶ月半分程度出るらしい。
【本・サイトで調べた】平...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は総じて高い。事務職として、他の業界と比較すると、相当高水準であると言える。35歳くらいで1000万円に到達する位だろうか。ただ、最近は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年功序列でだれでも調査役までは横並びで昇進できる。給与水準も高めで福利厚生と手厚いので悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全185文字)
社会全体の経済活動を根幹から支えている実感を持って働ける点に大きなやりがいがあると聞いた。続きを読む(全45文字)
金融リテラシー向上や資産形成まで支援する福利厚生が充実していると聞き、業務に役立つと思った。続きを読む(全46文字)
入社した部署ごとに専門性の高い分野でキャリアを積み上げていくスタイルが基本だと話していた。続きを読む(全45文字)
金融市場を大きく担う立場として、慎重さ・責任感・協調性が重視される社風だった。続きを読む(全39文字)
もはや社会インフラとなっている、証券のシステムを支えるやりがいがあると思います。続きを読む(全40文字)
国内最大の証券市場を扱うため、安定性十分です。続きを読む(全23文字)
休暇が取りやすくとても働きやすい環境です。続きを読む(全21文字)
堅実で真面目な人が多い印象を受けました。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休業制度は充実しており、取得・復帰の実績も多い。また、復帰後の時短勤務制度も利用しやすく、子育てをしながら働き続けやすい環...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい環境にあるという声が多く、プライベートの時間を確保しやすい。リモートワーク制度が導入されており、柔軟な働き方が可能にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価基準は比較的はっきりしており、日々の業務姿勢や成果が昇給・昇格に反映されます。若手でも主任クラスに上がっている例があり、年齢に関係なくチ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏と冬があるが若手は全体の評価で賞与を決められるので私が在籍時夏は5万、冬は2万しか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
NTTデータグループとしての安定性を持ちながら、年収に関しても世間平均もしくはそれ以上にいただけるので、生活をする上ではすごく良い環境だと思...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性に関して言えば、年収は平均以上のものが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに気に入られるか、意見をしたことなど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代はきちんとそれだけ支払ってもらえるのだけは非常に良い点であった。月より残業時間を調整して120時間つけていたこともあった。
もちろん今...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任・係長になってもあまり月収が変わらない。ボーナスで評価される会社だと言われ入社したが、2年目で良くて40弱、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場の主任やマネージャーが日頃の動きを細かく見てくれます。
日常の清掃品質はもちろん、急なトラブルへの臨機応変な対応力が認められると、昇格の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、残業で稼ぐところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事をしていればそれなりの評価はもらえると思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社日本取引所グループ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントリヒキジョグループ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 115億円 |
| 従業員数 | 1,263人 |
| 売上高 | 1622億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山道 裕己 |
| 本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町2番1号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 1110万円 |
| 電話番号 | 03-3666-1361 |
| URL | https://www.jpx.co.jp/corporate/ |
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