日本電子計算の評判・口コミ一覧（全359件） 10ページ目

若い人でもやる気があれば、責任のある仕事に就くことができる。
逆にやる気がない人は、出世は遅いがのんびり過ごすことができる。
緊張感がないので、やる気...続きを読む(全179文字)

退職理由は精神的に辛くなりました。評価についても正当に評価されているのか疑問を感じる点が多々ありました。仲良しクラブ的な部分が結構あり、つきあいがいい人や...続きを読む(全281文字)

当時は、特にかわった福利厚生はなかった。並な感じ。ジョブローテーションも特に決まっているわけではなく、景気によって部署がかわる。住宅補助も特になく、昔は寮...続きを読む(全161文字)

スキルはOJTで自然と身についてきますが、業務知識が増える感じで、技術的なものが身に付くかは、疑問が残ります。
しかし、会社自体は研修もよくおこなってい...続きを読む(全160文字)

当時は常に深夜でもビルに電気がついており、かならずだれかしら仕事をしているという印象でしたが、退職後は残業などとても厳しくなったとききます。ただ、かかわっ...続きを読む(全167文字)

プロジェクトとしてはどれも規模も大きく、社会への影響も大きいものが多く、そういったプロジェクトに関われることは、中小のITベンダーでは経験できないことを沢...続きを読む(全166文字)

毎週水曜日がノー残業デイで、定時退社率は私のいた部署では90%以上でした。
出産・育児・介護制度はあります。私は使う機会がありませんでした。したがって、...続きを読む(全188文字)

研修や資格試験を積極的に受けたい意欲的な社員には応えてくれる。ただし、主な研修は東京開催が多く、地方店の社員は交通費・宿泊費が出るように予算時期に上司に言...続きを読む(全184文字)

数年前の人事制度改悪でランク毎の給与の上限額が下げられ、各種手当(住宅、家族手当等)が廃止された。昇給が約4年で上限額に達し、頭打ちになる為、テンポ良く昇...続きを読む(全187文字)

新入社員研修は東京で受講する。
当時は半年間の研修中にJAVAやSQL等の開発スキルと、ビジネスマナーを学ぶ。
その期間中はオラクルの試験や情報技術者...続きを読む(全181文字)

業界の特性上、繁忙期は残業時間が長くなってしまうがしっかり残業代が支給されるので働き方によっては給料は満足できる。キャリアパスもPMからスペシャリストまで...続きを読む(全162文字)

休暇をしっかり取得できる点は満足しています。業種柄で部署によっては残業が多くなってしまうこともあるので休日に資格取得の勉強ができたりもします。福利厚生もし...続きを読む(全169文字)

様々なシステムに上流から携われるのがやりがい。特に公共系システムには強みを持っており、様々な地方公共団体に自身が携わったシステムが用いられているのは実感し...続きを読む(全155文字)

サービス残業はなく、残業代は全額支給されることには満足している。ただ、ボーナスは業績低迷のため、年間3か月程度の支給が続いている。
最近、人事制度が変更...続きを読む(全159文字)

比較的若手でも上流工程を担当することができる。また、独立系ベンダーなので、様々な企業のシステム構築に係ることができ、様々な経験をすることができることにやり...続きを読む(全152文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのは、右も左も分からない中、業務に慣れてきて、顧客の業務知識に追いつき、提案が受け入れられたり、結果が出せたり...続きを読む(全173文字)

NTTデータ出身者。当社はIBMとNTTデータの規模拡大競争に巻き込まれた形でNTTデータグループの傘下に入り、IBM出身者の役員は退任しNTTデータ出身...続きを読む(全199文字)

退職の理由は年功序列の風土と、古いシステムから脱せず、新しいものへの対応が遅れていたから。社員は温和で、真面目で、いい人が多かった。ただ、上昇志向をもって...続きを読む(全161文字)

福利厚生は年々縮小傾向です。
近年、住宅手当、家族手当、資格奨励金などが廃止され、実質的に減給になりました。もともと基本給が低いこともあって非常につらい...続きを読む(全249文字)

2014年一月現在の社長は親会社(NTTデータ)から出向してきた方です。
社長というより経営陣全体に言えることですが、前経営陣よりは積極的に業績拡大に向...続きを読む(全184文字)

育児休暇が取りやすいなど、女性は比較的働きやすい職場だと思います。
仕事の割り振りは基本的に男女差がないので、女性でも深夜残業は頻繁に行っています。女性...続きを読む(全222文字)

技術屋さんらしく、「実直」「真摯」な社風だと感じた。
ほかでは携わらない特殊な開発業務もあったの他社にない面白さと思う。
社内の雰囲気は良く、たくさん...続きを読む(全156文字)

若い人材に対して自由に仕事を任せていた。悪く言えばNO管理状態。この環境をうまく回せれば、自由にスキルアップができる社風であった。現在はNTTデータのグル...続きを読む(全150文字)

入社を決めた理由は安定感です。雰囲気がのんびりしていたのが良いと思ったこともあります。入社後配属された部署は最初から仕事を任せてもらえ、プレッシャーもあり...続きを読む(全151文字)

私が退職を検討している理由は以下の通りです。
・経営が悪化しているにもかかわらず保守的で危機感のない社風。一応収益の核となる事業はいくつかあるので2～3年...続きを読む(全351文字)