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【良い点】
技術的にプロフェッショナルの人が上に登っている印象です。技術力で生きていきたい方には向いているかと思います。
社内の環境は運次第です。とても...続きを読む(全198文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｃマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目
Ｃマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜987万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｃマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＣマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｃマネジメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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Ｃマネジメントの 職種別年収
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.3
- 福利厚生
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3.1
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- 社員・管理職
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【良い点】
残業は全部出るし風通しもよかったと思う。全体的に若い社員が多く急成長していた。資格取得率が非常に高く社員のモチベーションが高かった。正直やめ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業代はきちんとでました。少なくとも、自分の周りでは徹底されていたように思います。全社的にサービス残業をさせないように働...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
サービス残業はほとんどなく、超過勤務分は100%支給される。
PJ体制にもよるが、残業が多いPJに配属されれば、毎月がボーナス。その反面、残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当たり前ですが、残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当等はきっちり支払われますので、稼働が高いプロジェクトにアサインされた場合には、多額の給与...続きを読む(全229文字)
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給与は業界の中でも低い方だが、残業代は全額支給されたので残業で稼ぐ感じ。
配属先によって違うみたいだが、残業は割と多かった。休日出勤もあったが、納期後の...続きを読む(全101文字)
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年収については、他者に比べると少ないと感じていた。
仕事の内容が客先常駐であることから、同期の間でも配属先が異なることで、残業時間に差がでて給与が異なる...続きを読む(全117文字)
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昇給は上がりづらい。評価が良くても業績が悪い年は数千円程度の昇給になる。5000円以上の昇給はまずない。
ボーナスも良くて基本給の2倍に届くかどうかだっ...続きを読む(全103文字)
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担当の給料は安いです。残業で稼ぐしかありません。
ただしリーダーなどの役職につくと結構かわりますので
それまで頑張ってください。
役職ついたら簡単に辞め...続きを読む(全105文字)
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とにかく給料が安い!業界的にも最低レベルの給与体系ではないでしょうか。
はっきり言ってアルバイトを掛け持ちして働いた方が稼げるレベルです。
三年間在籍...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に親会社へ派遣されることとなるため、派遣先によっては業務上スキルを身につけることが出来る場合がある。
残業代は基本的には支給さ...続きを読む(全327文字)
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私の部署では、年に1回、部署を纏める代表者との面談で目標を決定する仕組みでしたが、実際には代表者の予定が多忙のため、満足に話し合うことは叶いませんでした...続きを読む(全199文字)
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ベースの給料が安いので残業をしないと家族も養えない状況です。しかしボーナスがまぁまぁいいのですべてボーナス便りになってしまいます。
また上司によって部...続きを読む(全157文字)
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昇給の幅が小さく基本給はなかなか上がらないので、残業をしなければ家庭を持った人間は平社員だと厳しい。残業代はフルで出る。
客先常駐が多いので評価はなか...続きを読む(全157文字)
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景気に左右される。良いときで5000円、悪い時は500円ほどであった。
基本的に客先に派遣されるのでどのように評価されるのか曖昧である。
スキルアッ...続きを読む(全163文字)
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役職毎に基本給が明確な点は評価できると思います。しかし、定昇はほとんどありません。
給料を上げるためには役職を上げるしかありませんが、そのためには十分...続きを読む(全191文字)
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不景気ということもあり、賞与はほとんどありませんでした。
昇給も評価がよくても数百円と全く期待できません。
給与を上げるには役職を上げるしかないシス...続きを読む(全217文字)
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給料ははっきりいって低いですが、忙しい人が多いため残業代は大目です。賞与は最近は業績が良いのでそこそこ出ます。
評価としては、一定の基準で個人・プロジ...続きを読む(全186文字)
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給与、賞与に関して満足していない。
二次請、三次請の仕事が多いので相当実力がないと年収アップは望めない。
ただし、会社への貢献をアピールできればそれ...続きを読む(全177文字)
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裁量をもって様々な仕事を行えたのは価値のある体験でした。また、成果に応じて収入が増えるので、モチベーションを高く保って行動ができたのだと思います。あとは...続きを読む(全157文字)
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該当時期の年収は額面で300万以下です。手取りではもっと下回ります。残業を多くしている社員はもう少しもらっています。住宅手当や寮などの制度はありません。...続きを読む(全194文字)
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給与で満足してる人はこの会社にはいないと思います。
評価は上司との相性次第ですね。
プロジェクトが変わって上司が変われば、降格もあります。
過去の...続きを読む(全250文字)
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給与はソフトウェアの会社の割には高くありません。しかし、福利厚生がしっかりしているため、そこの部分に関しては、安心ができます。財形や持ち株会などもあるの...続きを読む(全150文字)
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リーマンショック以降、定時昇給の額が大幅に減額されました。
普通の評価だと今期は1000円以下の昇給額です。
賞与は一応夏2ヶ月、冬2ヶ月となっていま...続きを読む(全161文字)
回答者：
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同業他社に比べ、ひと回り収入は少ないです。
昇給はまったく望めません。
上も詰まっているので、昇格も難しいです。
今から入社する人は、お金に関して...続きを読む(全206文字)
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Ｃマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもses業界に身を置くことになるので、会社への帰属意識みたいなものはだんどんなくなっていきます。
これは会...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的な特徴かもしれないが、本当に色々な知識が広くつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件も基本的に上長が決まるので、技術的...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなくという感じ。
一般的な会社にあるようなものはある。
とくに大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これら業界全体の話ですが、独立IT企業はようはIT企業版派遣会社みたいなもんなので、そのようなものが自分の感覚と...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【良い点】
あくまで、常駐先次第pj次第みたいにはなってしまうが基本的に休みは多い。
残業もかなり厳しく管理されるのでワークライフバランスはそこまで悪く...続きを読む(全165文字)
回答者：
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【良い点】
配属先のプロジェクトにもよるが、有給は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第では、納期に追われて忙...続きを読む(全105文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度が充実しており、社員の自己啓発を促進していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はなかった。強いて言えば住宅...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を伝え承認された後は、スムーズに退職事務手続きを行えた。
また、残有給も消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上流、下流問わず様々な工程と技術に関われる点。エンジニアとして技術力を付ける環境には適していた。
資格取得支援制度が充実しており、自己啓発に...続きを読む(全167文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｃマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｃマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーマネジメント |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 3億9956万2000円 |
| 従業員数 | 1,159人 |
| 売上高 | 188億8235万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 新井世東 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 045-681-6001 |
| URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
Ｃマネジメントは1978年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,159人で、売上高は188億8235万7000円になります。平均年収は487万円で、従業員の平均年齢は35.3歳です。
NOKIZAL ID: 1131868
