ｇｕｍｉの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは他企業と比較した場合、かなりの水準で良いと思われます。事前の申請と業務の調整さえ出来ていれば問題なく有給が使えます。
全...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ゲームの開発に携われる点は、何と言っても魅力的です。
良くも悪くもあまり考えずとりあえずやってみる風潮なので、そういった仕事の仕方が好きな方に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ゲーム業界自体は発展していっている業界なので、業界への入口として入る分には良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給や時間有給なども取りやすく、非常にワークライフバランスは取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によるが、緊急対応が発...続きを読む(全128文字)

【良い点】
裁量範囲が広いため、自由度が高く
自分で考えて業務を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せになることが多いた...続きを読む(全175文字)

【良い点】
エンジニアやイラストレーターなど、専門的な部署によっては技術や知識などは学べる機会はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的...続きを読む(全118文字)

【良い点】
映画の補助や、ブルーライト眼鏡の購入補助、携帯購入補助など、一通りの補助はある。
無料自動販売機なども設置されており、福利厚生は比較的整ってい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、チームと一緒に高品質なゲームをリリースすることです。特に、ユーザーからのポジティブなフィードバックを受けると、大きな達成感を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性については、モバイルゲーム市場が拡大を続けている中で、当社も新しいタイトルの開発や海外市場への進出を積極的に行っています。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、繁忙期と比較的ゆとりのある時期の差が大きいです。リリース前はどうしても忙しくなりますが、プロジェクト終了後は比...続きを読む(全214文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)