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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーム会社の中では給与は高いほうだと感じています。きちんと自分の役割をこなしていればしっかりと給与に反映をしてもらえたと思います。1年半あれ...続きを読む(全209文字)
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株式会社gumi
株式会社gumiの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gumiの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社gumiで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
ゲーム会社の中では給与は高いほうだと感じています。きちんと自分の役割をこなしていればしっかりと給与に反映をしてもらえたと思います。1年半あれ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分にはあまり思い当たりませんが、売り上げを上げる人はとてつも無いスピードで昇進していきました。実力主義。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
バブルがはじける前までは、コンシューマーから来た人間は
給与が良かった。しかし、そのあとに上場した後で株価がさがってしまい、
給与が全体的に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われていた目標設定が煩わしく思えた。
上の人達に確認を取らなけ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年2回評価があります。毎回自分で目標を書います。来期になると、この目標に対して自分とマネジャーがそれぞれ1〜5までの点数を書いて、合わせて評...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理系はそこそこだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナー、イラストレーターはあまり高くなかったようです。
PG...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年2回、MBO方式の評価があり自分で設定した目標に対しての達成度で評価が決まるのである程度の納得感がある。
昇給のチャンスも2回ずつあり、し...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ソーシャルゲーム系の会社の中では中の上くらいかもしれないですが、アサイン先にもよるかとおもいます。
昇給は実力主義イメージですが、政治色もか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やはり好きなことを若いうちから経験できる、というのは年収以上に財産だと感じる。平均的な年収より自分は低かったが経験できたことを踏まえると満足...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とは名ばかりでした。
本当にあったのかよくわかりませんし、気がつくと評価され給与に反映され、減額されてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価自体は目標設定に合わせてしっかりしてくれる印象でした。
ただ、最高評価でも給与の上がり幅は非常に少なく、二年間いて大きな昇給はありません...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度、入社に際して最初に交渉可能なこと。
定期的に表彰などがあって賞金がもらえるところ。
時間有給や半休なども含めて有給の取得に関しては...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は上司やポジションにより、差が出る気がします。
きちんと評価されているとは言い難い面もありますが、頑張ってある程度の実績と行動を残せ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界的に、成長している業界のため、自ら課題設定し推進をするには、急成長できる環境ではある。その分過酷だけれど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年に一度の昇給チャンスがありますが、数パーセント刻みでしか上がりません。役職自体がグレードアップした際には大幅な昇給が見込めます。ただし、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半年に一回昇給のチャンスがあります。部署によりますが、基本は成果を出していれば給与は上がり続けるため、高給を維持できます。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度を設け、社員を評価しようとする姿勢が見られます。
評価がそこそこあれば、長く勤めるほど徐々に給料を上げていくことが可能な点は良いと思...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
頑張って、かつきちんと成果をアピールしていれば毎回お給料は上がります。
ただ、マネージャークラスの方もまだ未熟で若い方が多く、きちんと評価し...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないに等しいです。一応の評価制度は整っており、形式的には他の会社と比べてそん色ありません。しか...続きを読む(全174文字)
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評価制度はありましたが、きちんと運用されているというより、上司の声ひとつで決まっていたような気がします。
気に入られている人は、マネージャーになるのが...続きを読む(全190文字)
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昇給は年2回。
Sランクの評価をもらっても3%のみの昇給でした。
昇給するには昇格しかないのでしょうが、上層部は経費削減と保身のため昇格させません。...続きを読む(全158文字)
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半期に一度評価を見直す評価面談が有った気がします。
評価は公平というよりは、やはり上司に気に入られてるか気に入られてないかで、
実力は有るもアピール...続きを読む(全212文字)
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半年に一度評価シートに記入しての面談があるものの、設定項目と実際の業務内容に食い違いが大きすぎるし、項目も多岐に渡り過ぎていて、記入に非常に困りました。...続きを読む(全154文字)
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入社して50万ほどダウンしましたが、パチンコ業界からの転職だったのでまずまずかと思ってましたが、入社してメインでデザインをさせて頂けてかなりの量を一人で...続きを読む(全183文字)
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昇給に関してはほとんど期待できません。
部長や執行役員まで上り詰める事が出来れば賞与が出るようですが、
逆に言えばそこまで登れない限り大きな昇給は...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーや紙コップの飲料自販機(コーヒーや紅茶、ソフトドリンクなど)を全従業員が無料で利用できる。
有料の飲料やパン、お弁当の自動...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給休暇を申請して却下されることは基本的にはない。
夏季はいわるゆお盆期間の一斉休暇ではなく、7〜9月の間に任意の3日間休みを取得できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に性別によってリーダーや管理職に就きづらいことはなく、本人の意向や能力があれば挑戦ができる環境と思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
労働環境はすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば上の人ほど、仕事成果、判断に疑問を感じる人は少なくなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が正義みたいな会社。
残業を積極的にし、コミュ力あれば出世コース。ただし、固定残業代のため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ゲームに関するいろんなポジションがある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人よりも、気に入られたら上の人(リーダー)の判断...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
労働環境はすごくいいと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
定時ですぐ帰る人、みっちり残業する人の差が激しい。にも関わらず、給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく、出世する人は出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、みんな大変そう。休み時間は寝...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
記載の福利厚生は全てないと思って入社したほうがいいです。基本今ないので、誇張していると思って...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良いところなしで申し訳ないくらいです...
中途は基本、やれることをするだけなので、スキルアッ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社gumi |
|---|---|
| フリガナ | グミ |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 131億1950万円 |
| 従業員数 | 371人 |
| 売上高 | 89億4200万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 川本 寛之 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目34番7号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 03-5358-5322 |
| URL | https://gu3.co.jp/ |
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