2024卒の先輩が書いたダリア営業職(総合職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ダリアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ダリアのレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
なし
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定の決め手は、面接の際に人柄を見てくれていたから。志望動機などはあまり聞かれず、私のことについて聞いてくれたため、私を見てくれていると感じた。また、社長の美容業界と会社への思いに共感した。
内定後の課題・研修・交流会等
内定後、人事の方と2度面談があり、懇親会も行われる。
内定者について
内定者の人数
15人〜20人
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
内定者には個々で面談があり、そこで、他社の選考状況を考えながら、自分に合った保留期間を与えてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
美容業界の中でも、メーカーではなくディーラーなのかはしっかり考えを持っておく必要がある。参考を通して、人を大切にしてくれていることがとてもわかった。そのため、美容業界への想いも大切だが、実際働くと人と人なので、面接等でもその点を重視されており、コミュニケーションを大切にしたり表情を常に笑顔をにしたりと、良い印象を与えることが大切である。1次面接では3人の社員の方と話すため、しっかり3人と目を合わせて話すことも必要だ。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定をもらえたと思う理由は、コミュニケーションを大切にしたからだと思う。実際にフィードバックでコミュニケーションの部分を評価していただいた。しっかり答えようとするのではなく、会話を続けようということが必要である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接では、あまり志望動機や入社がやりたいことなど他社でよく聞かれるような質問はあまりなかった。就活生のことを知ろうとしてくれており、自分についてよく理解しておく必要がある。また面接ではコミュニケーションを取ることを重視している。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方と2度面談があり、選考状況などを確認した。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社スギ薬局
迷った会社と比較して株式会社ダリアに入社を決めた理由
なぜ初めからダリアが第一志望だったのかというと、説明会での社長の美容業界と会社と社員に対する想いが強く、共感できたからだ。自社だけでなく業界全体を考えていることで、今後の成長へも繋がると感じた。また、選考を進んでいくにつれて人事の方や社員の方の人柄がとても良かった。真剣に向き合ってくれていることがわかり、入社後もしっかりサポートしてもらえるのではないかと感じた。これらのことから私はダリアが第一志望であった。
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ダリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダリア |
|---|---|
| フリガナ | ダリア |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 高木進一 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3番25号 |
| 電話番号 | 092-472-3035 |
| URL | https://www.dalia.co.jp/ |
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