
23卒 本選考ES
総合職【営業部門(企画提案型営業)】
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Q.
あなたは当社にどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして今回の応募に至りましたか。350~400文字で理由も併せて記載して下さい。
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A.
食を通じ新しい価値を様々な形で提供できる会社というイメージを抱きました。私の持つ好きなものに多方面からアプローチしたいという知的好奇心が、営業でありながらも商品開発にも携われる貴社の特徴とマッチしていると感じました。私の夢は商品開発によって楽しく健康的な食を提供することです。貴社の取扱商品であるマヌカハニーは健康や美容に優れた効用があること、本来ニュージーランドにしかないものを日本で食べられる特別感やゴージャスなパッケージにワクワク感を抱きました。このように価値ある商品を社内で開発するだけでなく、海外から探し当て輸入できる社風である貴社に魅力を感じました。商品開発にはお客様のニーズを予測する力、そしてそれを商品化する力の両方が必要だと考えています。営業部と商品部で経験を積んで貴社のスピリットであるプロフェッショナルを私も目指したいと思います。 続きを読む
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Q.
当社で10年後、どのように成長していたいですか?仕事面、知識面、人間性の観点で自身の強みや価値観と絡めて350~400文字で記載して下さい。
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A.
10年後は自分で新しいブランドを立ち上げて貴社の主力商品の1つにまで成長させたいです。そのために仕事面では、私の持つ課題を見つけ解決する強みを活かしお客様からニーズを引き出す力や、市場を分析して今後の食の在り方を考えられるような力を身につけていきます。また、ブランド立ち上げの際に多くの困難に直面しても、粘り強く改善を行う姿勢をもって挑みたいと思います。知識面では常に新しい情報を仕入れるようにしてアップデートし続けたいと思います。新しいニーズに適応し続けることでブランドの継続にも繋げていきます。人間性では会社全体の改善に取り組める人になりたいです。私は困ったときは素直に周りに助けを求めます。そのため私も困っている後輩の手助けができないか共に悩み、解決する上で必要があれば部署や会社全体に働きかけていける人になりたいと思います。 続きを読む
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Q.
人と関わりを持ちながら、長く継続して頑張ったことを350~400文字で記載して下さい。
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A.
山岳部で体力に自信がない人とのトレーニングに3年間取り組みました。山岳部には登山中についてこられない部員が何人かいました。彼らの様子を見たり話を聞いたりしたところ、週1日のトレーニングでは不十分、バイトのため参加できない、トレーニング内容の改善が要ると考えました。そこでトレーニングを実際の登山により近く体力が付きやすい方法にしようと部会で提案しました。その他に部員に個別に他のトレーニング希望日を聞き、日程調節しグループラインで自由参加を募りました。トレーニング中に音楽をかける、励まし合うなど少しでも楽しく続けられるように工夫しました。結果的に部全体はより体力を向上させやすく交流しやすい環境になりました。体力に自信のない部員は登山中に遅れることがなくなり、登頂までの時間短縮に繋がりました。他人の課題を一緒に取り組める環境を作ることはチーム全体の能力の向上にも繋がることを学びました。 続きを読む
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Q.
食品×学生生活について150~200文字で自由に記載して下さい。
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A.
私はその地域ならではの食べ物をよく摂るようにしています。なぜなら地元を離れ○○県で大学生活を送ったとき、食べ物が私と人を繋いでくれたからです。ローカルフードの作り方や他県民からの味の感想を話題にすることで話が盛り上がり仲良くなるきっかけになりました。また逆に私の地元の名物である○○を友人に振る舞うことで自分の価値観をより深く知ってもらうきっかけになりました。 続きを読む
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Q.
大学時代の取り組み
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A.
○○の栽培における○○成分含量を増やす栽培条件の検討を行っています。○○は○○に用いられており、○○成分には抗ガン作用や殺菌効果などの機能があります。○○は○○が主な産地で、新たなブランド確立として機能性成分を多く含む野菜の栽培を目指しています。水耕栽培は水温や日射量など目的に応じた環境制御が容易で、露地栽培に比べ短いスパンで収穫が可能なことから近年注目されています。○○の濃度や種類を変えたり日光とLEDを比較したりすることで同じ量の野菜でも栄養分が多くなる、より高付加価値な○○の生産を目標としています。装置の故障により苗が枯れるトラブルに直面しても周りの助けを受けながらどのような条件で壊れるか、どう直せば再発しにくいかマニュアルを作成し対処しました。このように原因を分析しその問題を解決するために何が必要なのか、改善を続けています。 続きを読む