【22卒】シーユーシーの夏インターン体験記（文系/新規事業立案）No.11581（早稲田大学/女性）（2020/11/13公開）

ビジネスにおいて、中々収益性と社会性を両立させるのは難しいということ。社会課題解決をお金にするにはそれ相応のリスクをおったり、頭を捻ったりすることが必要だと学んだ。とても雰囲気も良く、社員さんも全員頭が良いなと感じたので、学べることが多かった。

事業モデルをたくさん見て、頭に叩き込んでおくと、それを変換して考えることができたのかなと思う。新規事業立案全般の知識があると飲み込みやすい。

オンラインにも関わらず、関わる社員さんの数がかなり多かったため、雰囲気を良く知ることができた。また、実際にはこういう風に考えることが多いかな、というようにアドバイスの中で実際の話もしてくれるため、実際に近いような体験ができていたように思える。

ベンチャー気質が強すぎるわけではなく、人柄を尊重してくれる企業だと感じたから。また、実際にワークの中でも強み弱みをしっかりと見抜いてくれるなど、真摯に人を選んでいる気がする。社会課題に関わりたい強い気持ちが何よりも選考においては重要性が高いように感じる。

雰囲気と人がとても良いうえに、全員が会社と社会と関わる人たちのことを本気で考えて仕事をしていると伝わってきたから。中々他の企業では出てきた人全員を尊敬できることはないと思う。事業もかなり拡大傾向にあり、今後社会に求められていく会社だとも感じた。

特に優遇などの説明がなく、有利になるようなことが今のところ確認できていないから。定期的な連絡はくるため、もしかしたら早期選考などはあるかもしれないが、推測である。

特に優遇などはないと思う。（現時点では）
たまにメールが届き、情報を教えてくれたり、近況を伺ってくれたりする。

基本的には社会課題系の企業に行こうと思っていた。特にその中で細分化した志望業界はなく、社会課題というざっくりとした考え方をしていた。短期間で成長したい、市場価値をあげたいという思いもあったため、できるだけ小さいベンチャーの方が良いのではないかとも考えていた。また、成長可能性が高い分野で活躍したいという思いも強かった。

このインターンシップを通して就職活動の軸は大きくは変わらなかった。しかし、新規事業を考えていく上で、やはり今現在の会社のリソースがどれくらいあるかでできることも変わるのだなと思い、小さな会社以外も見てみようとは思うようになった。また、単純にどの仕事でも良いというのではなく、新しい事業ができる会社に行きたいと思うようにもなった。