八州電気工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業1時間近く前の出勤を強制させられ、抗っていたらパワハラを受けるようになった。
メンタルをや...続きを読む(全328文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
パナソニックの子会社なので、会社がなくなる心配はないです。また福利厚生はパナソニックと同じものが使えるのでそこは得だと思いました。
【気になる...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
20代〜30代の社員は仲が良くとても話しやすく、不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループのため社長は2...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
パナソニックグループのため、潰れる心配は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸業者のため、将来性はまったくありません。良...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ルートセールスのため、営業の入り口としては良いと思います。有形で新規営業もほとんどないため、営業を始めたい方はまずはこの職種からというイメージ...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
県内シェアトップでネームバリューがあるので、比較的仕事は取りやすいと思います。また、昔から付き合いのある顧客が一定数おり、ある程度の売上は確保...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休や育休に関しては、会社や周りの同僚の理解もあるため問題なくとることができる。
また、少ないが女性の管理職もいるため自分の頑張り次第ではキャ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の事務員は基本的に定時退社していました。ですが、仕事ができる人ほど仕事量が増えていたので、一部残業している人も居ました。
また、営業社員は...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
天下のパナソニック系列ということで安定感があり、先進的な企業を期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業開始時間前に朝礼があ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
パナソニックの子会社ということもあり、福利厚生はしっかりしている。
会社の雰囲気は割と明るく、社員同士は仲が良いと思う。また比較的若手が多いの...続きを読む(全178文字)