- Q. 志望動機
- A.
株式会社システムビィー・アルファの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社システムビィー・アルファのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- お客様サポート
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面でした。
企業研究
どのようなシステムを作っているのか、これからこの会社は何をしていきたいのか、何に取り組んでいくのかを知っておくことが重要だと思います。それ以外はその人自身をみる質問ばかりなので企業研究というより自己分析が大切だと感じました。自分がどういう人なのかわかった上で面接を受けるのがオススメです。人をしっかりとみてくれる面接なので、つくっていくより素直な気持ちを話すことが大切だと思います。リラックスが大事です。就活での答えはこれ、とよく書いてあることの私は逆の方だと素直に言いましたが大丈夫でした。逆質問はかたい質問だけではなくお給料のことでもお休みのことでも何でも素直に聞いて大丈夫です。入社後何をしたいかも具体的でなくても大体のイメージを受け入れて貰えました。
志望動機
私はやりがいを感じながら働くことでモチベーションがあがり、いい仕事ができ、長く働いていけると考えています。今までのサークル活動での幹部やアルバイトの経験から、人々の幸せな生活の支えとなることで強いやりがいを感じました。そのように幸せの支えとなることができる企業は多くあると思いますが、その中でも御社は幸せのために最も欠かせない、とても重要な健康という面をシステムを通じて支えており、社会に貢献でき、やりがいを持って働けると感じ御社を志望しました。幸せは健康ではない他の何か1つが欠けていても他で補えると思いますが、健康だけはそれが欠けると全てだめになってしまうと考えています。その健康を、直接病院などで支えるというのではなくシステムを通じて間接的に支えるということが私にとってとても新鮮で、私も一緒になって挑戦したいと感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、質疑応答、先輩社員のトーク、今後の選考について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質問は一つ用意していました。文系にも分かりやすいような簡単な説明をしてくれたのでありがたかったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。参加したことで会社のことがよくわかりましたし意味があると思います。この会社説明会が選考にどうこうということはないと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIで元々勉強はしていましたがそれより基本的なことが聞かれたように感じました。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル、数学、国語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数はそこまで多くなかったです。制限時間は短めで私は間に合いませんでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 薬院本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 勤務年数が長い営業/勤務年数が短めの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場についてピンポンを押して名前を伝えると採用担当の方がでてきて待合室に案内され10分待ちました。時間になり会議室に案内され面接を受け、終わるとそのまま帰宅しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直さ、明るさが評価されたのかなと考えています。いつもの目上の方と接するような感じで話せました。意表を突かれるような質問はなかったです。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。アイスブレイクから入り、緊張しやすい私でもあまり緊張することなく話せました。志望動機などを聞くことよりも学生がどんな人かを見ていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代の研究内容、勉強内容
なぜこれを研究したの。/○○に興味があり、私のゼミ教授の方針が自分の興味があることをとことん突き詰めるでしたのでこの研究しました。今年ははそれに関連して○○の研究をしていく予定です。(深堀)その研究でどういったことがわかったの。/日本の○○は独特で海外でそのままの考え方が使われているということです。人間の○○は○○でした。(他)他には学校生活でどんなことを学んだのか。/心理学で○○や○○での心理状態、接し方を学びました。(深堀)それを今にいかせているか。/そうした方が良いというのはわかってはいますがりかいしても実践するのはやはり難しいですね。特にこういう場では。頑張って取り組んでいきたいと思っています。
大企業ではなくなぜ中小企業なのか
あまり大きくない会社だけど大丈夫なのか。/私は人数が多くて人間関係も難しく、やりがいもみえにくい大企業より、会社のみんなで同じ目標に向かっていき、責任も大きいがやりがいも大きい中小企業に入りたいと考えています。(深堀)その分年齢層が広く、各年代が少ないけど大丈夫なのか。/私はアルバイトの経験で、そういう様々な年代の人達と接してきたのでどのような年代でも大丈夫だと思います。(深堀)そういう人達と意見がぶつかった時どうするか。/私の考えが絶対に正しいということはなく、正しくなかったり相手のやり方の方が良いということもあるので、自分の意見を無理やり通そうとせず、まず相手の話をしっかり聞いて理解した上で自分の意見も言い、話し合いを重ねて1番いい答えを探します。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 博多の親会社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 代表取締役社長/営業代表/エンジニア代表
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると採用担当の方にソファで待って時間ぴったりになったら入ってきてと言われたので時間になってノックして入り、面接を受け、終わったらそのまま帰宅しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るさ、はきはきとした話し方が評価されたのかなと感じます。相手の方が多いので緊張はとてもしますが肩の力を抜くことが大切ですを
面接の雰囲気
本当の姿をしっかりみたいからと緊張しないような空気づくりをしてくれました。人をみるための面接だと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
周囲から見たあなたの性格は
周囲からどういう人だと言われますか。/明るい、素直だと言われます。私自身その場が明るい方が物事は良い方向に進んでいくと考えているので明るい対応を心がけているのでそう言われると嬉しいです。(他)今までの困難だった経験と、どのように乗り越えてきたかの経験を教えてください。/私は小学校1年生から○○を始めたので忙しく時間がなかなか合わず、最初は遊びに誘ってくれた友達が誘ってくれなくなり、遊ぶ機会も減り辛い思いをしました。どうしようか考えていた時、いつも誘われるのを待っているだけの自分に気づきました。そこで待っているのではなく自分から誘う、自分から積極的にいくようにしました。すると、友達と遊ぶ機会も増え、良好な友達との関係を築くことができました。その経験から今でも自分から積極的にアプローチしています。
会社がこれから取り組んでいくことは何か
会社はこれから何をしようとしていると思いますか。今までの説明会や選考で1度は聞いていると思います。分からなくてもいいので思ったことを言ってください。/はっきりとわからないのですが、B to CからB to B に変えたい、人の健康のために個人へのアプローチをどんどんしていきたいとお聞きしたと思います。(続き)おおまかな内容はそれで合っています。平均寿命と健康寿命との差が10歳ある今その差を縮めていきたいと考えています。なかなか病院が後回しになってしまう忙しい現代の人達にアプローチしていくことで早期発見、予防ができる、病院は病気になった時の治療しかできないが、私たちはその前ができる、していきたいと考えています。そのために何をしたらいいでしょうか。/広報活動、個人への連絡で意識を変えていくことなどだと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
条件もよかったし会社の人達の雰囲気もよかったので内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
4人
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定の承諾か辞退かを1週間程で決めないといけなかった。私はそこに決めたのでよかったがそうじゃない迷っている人達には難しいかも。就活を辞めたかは特に聞かれない。
内定に必要なことは何だと思うか
この仕事に興味があるということを伝えることが大切だと思います。性格については細かく聞かれるのでつくるのではなく素直に話すことの重要性を感じました。学歴は全く見られません。その人自身を見てくれるためありのままを出すといいと思います。メールでの対応もしっかりと丁寧なので安心できると思います。会社の良いところだけでなく、改善点も教えて頂けるような会社です。選考の準備は企業研究ではなく気持ちをしっかり入れて面接に望むということだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分をしっかり理解していて素直な明るい人だと思います。私もそこで受かったのだろうなと感じています。面接ではオドオドしがちな方が多いですが、オドオドした態度は良くないと仰っていました。堂々とはしていなくてもきちんとすることが大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の企業に比べたら一人ひとりにかける時間が長いと思います。それぐらいその人自身をみているのだと思います。あれが言えなかったなと後悔することはありません。ですが他の企業と同じような定型化された面接ではないのでボロがでてしまう人もいるのかなと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
まず会社に行って内定通知書を貰います。そしてその後の説明をされます。内定者同士の顔合わせや先輩社員との懇談もあるらしく安心して入社できそうです。
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システムビィー・アルファの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システムビィー・アルファ |
|---|---|
| フリガナ | システムビィーアルファ |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 水口建二郎 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目3番3号 |
| 電話番号 | 092-400-6655 |
| URL | https://www.be-alpha.co.jp/ |
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