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日立産業制御ソリューションズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全27件)

株式会社日立産業制御ソリューションズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立産業制御ソリューションズの 本選考体験記一覧

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27件中27件表示 (全5体験記)

ES

技術系(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、キャリアプラン、自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数はなるべく上限ギリギリまで、書くようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議を見て、どのように答えるべきかを研究した。

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公開日:2024年9月2日

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1次面接

技術系(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamで待機、面接を行い、teamで終了した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初めから堅苦しい感じはあった。趣味などのア...

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公開日:2024年9月2日

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最終面接

技術系(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamで待機、面接を行い、teamで終了した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接同様に硬い空気感であった。2人の方...

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公開日:2024年9月2日

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ES

SE
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、挫折の経験【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで文章が論理的に間違っていないかを何よりも注意して書いた【ES対策で行ったこと】就活サイトを幾つか見比べて、参考にして自分の言葉に...

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公開日:2024年5月17日

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1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にルームで待機し時間になったら始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の人事、不明【面接の雰囲気】「もう面接は慣れましたか?」といったア...

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公開日:2024年5月17日

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WEBテスト

SE
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅、オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱、言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】スマホアプリによる対策。特に私はいつも解く時間が遅かったため、...

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公開日:2024年5月17日

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最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームで待機し、時間になったら始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は優しく話を聞いてくださったが、あまり表情が変わら...

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公開日:2024年5月17日

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ES

技術系
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】学業以外で取り組んだこと、自己分析を入力してください。(私は、こんな人です)、志望理由、興味を持った当社の製品とその理由をご記入ください。、キャリアイメージはどのように考えているか、ご記入ください。【ESを...

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公開日:2023年6月28日

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1次面接

技術系
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでTeamsに入室し次第開始されました.【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】40代くらいのエンジニアの方と人事の方...

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公開日:2023年6月28日

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最終面接

技術系
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでTeamsに入室し次第開始されました.【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】40代くらいのエンジニアの方と人事の方...

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公開日:2023年6月28日

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企業研究

技術職
19卒 | 静岡大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
IT企業なので、どんなものを開発しているのかを重点的に調べました。また、日立製作所の子会社とのことなので、他の子会社がどのような会社があるのかや他のIT企業や子会社との違いは把握しておくべきと考えて調べました。情報源は主にネットやホームページ、そして会社のパンフレットです。特にパンフレットにはとても詳しく会社の情報が載っており、正直ホームページよりもわかりやすくまとめられていてとても参考になるので、ぜひ参考にするべきです。また、会社説明会では実際の会社員との懇談会があり、いろいろとお話ししてくださるのでたくさん質問して情報を得るようにしました。なので、ぜひ会社説明会には参加するべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2018年11月12日

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志望動機

技術職
19卒 | 静岡大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私はシステムエンジニアとして、社会の発展や安全に携わり人々の生活の根本から支え、問題を解決することで社会貢献をしたいと考えております。貴社は長年培ってきた技術による4種のコア技術を用いることで、様々な場面でお客様や社会の問題解決に貢献しているところに魅力を感じ、私の目標が実現できると思い志望しました。また、チームプレーを重視している点も理由の一つです。私は大学で数多くのグループ活動を経験しました。そのなかでの活動を通じて、班員とのより良いコミュニケーションや考えを出したりまとめたりする難しさ、何よりチームで問題解決のために役割分担をしてそれぞれが全力を尽くす大切さについて学ぶことができました。貴社において、これらの経験が強く活かせると考えております。 続きを読む
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公開日:2018年11月12日

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ES

技術職
19卒 | 静岡大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取組んだ内容【ES対策で行ったこと】基本的に他社で聞かれていることとさほど大きく違わなかったので、志望動機だけ注意して作るようにしました。

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公開日:2018年11月12日

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1次面接

技術職
19卒 | 静岡大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明 全員違う場所から来ていた【面接の雰囲気】とても和やかでした。なので自分自身を良く出すことができたと思います。進行していくなかで、特に研究について興味を持たれた。【自己PRをお答えください】私の強みは状況の改善のために、自分から積極的に行動できることです。学生時代にアルバイトをしていましたが、覚えることがとても多く、うまくいかないことだらけでした。なので、あまり仕事を任せてもらえることがなく、仕事に楽しみを感じることはありませんでした。そんな中自分のメモを取る際などに受動的であったことに気づき、今の状況の改善のために自分自身から単にメモを取るだけでなく、こちらから疑問点を積極的に質問をしていくことで、仕事の理解を深めました。その結果として仕事でのミスもだんだんと少なくなっていき、先輩の方々からも仕事を任せてもらえることが多くなり今では、楽しさを感じながら仕事をすることができるようになりました。【自分自身の長所と短所】私の長所は積極的に動くことができることです。学生時代に多くのグループワークを行い、そのほかにもアルバイトもやりました。そのなかで、グループワークでは自ら率先してリーダーを行うことも多々あり、班員とのより良いコミュニケーションや考えを出したりまとめたりする難しさ、何よりチームで問題解決のために役割分担をしてそれぞれが全力を尽くす大切さについて学ぶことができました。アルバイトでは積極的に動くことで状況改善ができることを学びました。対して短所としては、少々でしゃばってしまうことがあることです。そのことで最初はグループワークでメンバーで不和を生じさせてしまうことがありましたが、今では場合に合わせて動くことを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直に話すことです。盛ることも重要かもしれませんが、しないほうが自然に話せるのでそうするべきだと思います。

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公開日:2018年11月12日

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最終面接

技術職
19卒 | 静岡大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と同じくとても和やかな中進められました。研究についても聞かれたが志望職種がメインの話題でした。【現時点で興味のある分野と興味のある職種】私は貴社の「システムエンジニアリング事業」と「産業ソリューション事業」に興味があり、参加したいと考えております。社会の基盤を支えるようなシステムを開発するなどの分野に携わることができるなど社会貢献の色が強いと考えるからです。貴社はものづくりを通じて様々な社会の場面で活躍をしているという特色をもっております。なので、その色が最も強いと思われるので「システムエンジニアリング事業」と「産業ソリューション事業」に入りたいです。また、職種は「システムエンジニア」か「ソフトウェアエンジニア」になりたいと思います。その理由といたしましては、専攻である情報学を活かすことができるからです。自身の経験を基にお客様の課題解決や開発の部門などで活躍していきたいと思います。【どのような活躍をしたいですか。その為にどのような取り組みをしますか】私は貴社においてシステムエンジニアとして、技術や知識を身に着けて、それをもとに最適な解を出してお客様に対してよりよい存在になりたいと思っています。技術については学生時代に培ったシステム開発の経験などを基にしてさらに貴社での業務や先輩の方々からの教育などを通して吸収していくと同時に資格等も積極的に取得していきたいです。また、1人で考えずに、チームの人たちと協力し、積極的に話すことも必要であると考えます。1人では知識や目配りに限界がありますが、多くの人たちで知識や考えを出し合うことで見えないところが見えるようになってきますので、それを吟味しあうことで高めていき目的達成のために積極的に話し合っていきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれたことにすぐに答えることです。3人もいるので立て続けに聞かれます。とても疲れますが、ちゃんと答えれば評価されると思います。

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公開日:2018年11月12日

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企業研究

技術職
18卒 | 日本大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
この企業では、大きくわけて5つの事業に分かれており、細かく見ると、たくさんの仕事を行っている。だからこそ、自分がこの企業に就職した暁には、どのような仕事に就きたいのか、また、なぜこの仕事を選んだのかなどを、より具体的にしていく必要がある。そのためにも、エントリーシートの記入や面接に臨む前には、自己分析と企業研究をより入念にしておくと良いだろう。そして面接では、上記の内容を、自分自身の言葉にして話す能力が求められているような印象を受けた。自分の趣味や特技、自己PRや大学で頑張ってきたことなど、多くの企業面接においても一般的な質問が多いが、内容が充実しているかどうかよりも、自分自身がいかに理解をしているのかという点を見られていたような感覚だった。また、内定式にて社長にも聞かれたことだが、この企業で働くにあたって、どのような未来を目指しているのかなどの、将来の展望についても聞かれたので、面接でその点についても話せると、高い評価を得られるだろう。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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志望動機

技術職
18卒 | 日本大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
・私が御社を志望した理由は、御社が持つ技術や、展開する事業の多さなどによって裏付けされた、企業としての地盤の固さと、複数の事業を積極的に手を伸ばし、挑戦していく姿勢に強く共感し、この会社で仕事をしたいという思いを持ったからです。 ・また、数多くの分野と、それぞれのスペシャリストが多く在籍していることで、1つの分野に対しての企業全体が持つ広い視野を通して事業に取り組めると考えたからです。 ・御社がてがける事業を知るなかで、それぞれの分野に共通して「人と社会のための技術」という印象を受けたことで、御社とともに、より良い社会の創出にむけて尽力したいと考えました。 ・日立グループ全体から受けた印象として、「人や社会、地球のために優れた技術を」という意志を、どの企業よりも強く感じた。そしてそのグループの中でも、私がこれまで学んできた知識や経験を活かせる企業こそ、御社であると考えたからです。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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ES

技術職
18卒 | 日本大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】趣味・特技/自己PR/志望理由/学生生活で最も力を入れたこと/自身の研究内容【ES対策で行ったこと】以前にこの企業を受けた人の実体験を参考にしつつ、自分がこれまで大学で学んできた知識や得た経験を、企業の事業内容と照らし合わせながら作成した。

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公開日:2017年12月12日

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WEBテスト

技術職
18卒 | 日本大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】国語、英語、数的処理【WEBテスト対策で行ったこと】以前に公務員試験の勉強をしていたので、その延長線上で勉強した。

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公開日:2017年12月12日

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1次面接

技術職
18卒 | 日本大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方々は終始穏やかな表情で、面接自体も落ち着いた雰囲気で行えた。進行していくなかで、研究内容などの事実よりも、私個人に関心を持たれているような印象を受けた。【あなたの特技はなんですか?】私は物事をとらえる時や、人と話す際に、私自身の主観だけでなく、客観的にとらえることが得意である感じています。これは、大学生活の中でも、先ほど話させていただいた、趣味やアルバイトによって養われた力であると私は考えています。何かに取り組む際にも、個人的な考えにのみ基づくのではなく、「あの人ならばどう感じるだろう」というように、常に現状を俯瞰して捉えることで、これまでは見えてこなかった新しい問題点や欠点に気付くことが出来ます。御社に入社した際には、この能力を活かし、開発者の視点だけではなく、利用するお客様の視点、社会が持つ印象など、広い視野と、様々な角度から物事を評価することで、より良い結果へとつなげていきたいと考えています。【あなたの休日の過ごし方を教えてください。】私は主に、趣味やアルバイトに時間を使っています。私は読書やゲーム、映画鑑賞などが好きなので、休日は買い物や映画館へ行くなどしています。SF作品などの創作から、ドキュメントなどの事実に基づく作品など、様々な分野を読み、視聴しています。多くの作品を通じて、登場人物や著者の考えに振れることで、自分とは異なる考え方や価値観を知ることで、私自身の実生活においても、私の主観だけでなく、様々な視点から、事実を捉えられるようになりました。また、アルバイトでは、主に派遣を通じて、様々な仕事に携わっています。大学生活ではレポートなどで忙しく、定期的なアルバイトは難しかったため、不定期ながらも仕事のしやすい登録制の派遣を選びました。ここでは、引っ越しやイベント運営、デバック作業など、幅広い仕事に振れることが出来たと同時に、様々な世代の方々と仕事をするという経験を得ることが出来ました。この経験は、今後社会人として生きていく中で、絶対に行かせる経験であると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ただ覚えた文章にそって答えるのではなく、自分自身の考えとして話せたことが大きいと思う。そうすることで、途中に投げかけられた質問に対しても落ち着いて答えることが出来たし、なるべく笑顔で話すことが出来た。内容以上に、人(特に同世代以上の複数人)とのコミュニケーション能力を見ていたのではと感じた。

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公開日:2017年12月12日

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最終面接

技術職
18卒 | 日本大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じく、面接官の方々は終始穏やかな表情で、面接自体も落ち着いた雰囲気で行えた。進行していくなかで、一次面接以上に、研究内容などの事実を細かく聞かれ、そのうえで私個人の考えや思いを重要視しているような印象を受けた。【大学生活のなかで、最も力を注いだことはなんですか?】私が学生時代に最も力を入れたものは、PBLです。これは、教授より与えられた課題に対して、学生3人でどのように解決に導くか、自ら考え、課題達成を目指すというものです。私は、予算管理、スケジュール管理、装置の設計、報告書とコンペティション、プレゼンテーション資料の作成など、多くの作業を担いました。そこでは、必ずしも予定通りに進まない作業に、常にどのようにすればスケジュールを詰められるのか、また、報告会においては、いかに伝えたい情報を時間内にまとめるか、また、どのように工夫すれば見やすい資料が作れるのか、就寝の直前にも試行錯誤を続けました。結果として、課題の達成による大きな達成感と、気持ちのいい充実感を得ただけでなく、大学内において学生博士賞を受賞することが出来ました。【わが社に勤務する際には、どのような事業に加わりたいか。】私は、御社の事業の中でも、セキュリティに関する分野で働きたいと考えています。今後技術の進化や社会の発展に比例して、セキュリティの重要性も当然高くなると考えています。中でも私は、人の情報を用いた「生体情報」によるセキュリティ技術に強い関心があります。産業・公共分野に広く精通している御社ならば、社会が必要としているセキュリティ技術のニーズに答えられる新しいセキュリティ技術を最大限社会にいかすことが出来ると考えています。特に私は、行政にかかわるセキュリティに尽力したいと考えています。現在、地震や周辺諸国との関係性などの要因から、社会全体の緊張度が高まっている状態であると考えています。だからこそ、社会に生きる人々が、より安心して生活できるようなシステムの構築に力を入れていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接にも言えたことだか、ただ覚えた文章にそって答えるのではなく、自分自身の考えとして話せたことが大きいと思う。しかし、一次面接以上に細かく聞かれるので、より入念な試行が必要だと感じた。相手の質問に対して完璧に答えるのではなく、相手が聞きに来やすい隙をあえてつくることで、面接全体の流れをうまくコントロールできると良い。また、自分のやりたいことを明確にしたうえで、企業とのマッチングを強く意識してもらたのではと感じた。就活を行う上での、自己分析と企業研究の重要性を実感した。

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公開日:2017年12月12日

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日立産業制御ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立産業制御ソリューションズ
フリガナ ヒタチサンギョウセイギョソリューションズ
設立日 2014年4月
資本金 30億円
従業員数 3,580人
売上高 809億4900万円
決算月 3月
代表者 上田元春
本社所在地 〒110-0006 東京都台東区秋葉原6番1号
電話番号 03-3251-7200
URL https://www.hitachi-ics.co.jp/
NOKIZAL ID: 1458457

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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