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プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

プライムプラネットエナジー&ソリューションズの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 本選考体験記(47件)

24卒 内定入社

総合職(技術職)
24卒 | 三重大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
主要事業が電池の会社なので、電池業界についてはある程度調べておいたほうがいいと思います。現行の電池が抱えている課題(例えば材料となる金属が有限であることなど)を勉強していくと、自信をもって話せると思います。 会社に入ってからどんなことをしたいかを聞かれるので、自分の選んだ業種についての正確なイメージを掴んでおいたほうがいいと思います。座談会やインターン(長期のほうがいいと思います)、リクルーターの方を活用してください。 続きを読む
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公開日:2023年5月29日

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22卒 内定入社

総合職(技術職)
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
22卒から新卒採用を開始しており、現在はまだあまり大々的に採用情報が出ていない。 私がこの会社を知ったことのは、ラボベースという理系の修士課程および博士課程を対象にした就活サイトを通じてである。その他のサイトではあまり有益な情報は得られていない。 したがって、ラボベースを通じた会社説明会、あるいはリクルーター面談・人事面談等が主な情報収集源となる。 しかし選考フローは親会社であるパナソニックの技術職と近いものがあると感じた。具体的には、書類選考後、1次は人事面接、二次は現場の方との面接を行い、内定、という流れである。 調べておいて役に立ったことは、親会社であるトヨタ・パナソニックとの役割の違いである。 続きを読む
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公開日:2021年6月2日

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プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 直近の本選考の選考フロー

プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職(技術職)
24卒 | 三重大学大学院 | 女性
Q. プライムプラネットエナジー&ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
私は挑戦を続けることで成長し、多くの人を支えるモノづくりをしたいと考えています。多くの人を支えるモノづくりをするためには、闇雲に技術開発を続けるのではなく、社会のニーズ・課題を把握し、それを解決する技術を産み出す必要があり、その力の獲得には挑戦による自己成長が欠かせないと考えています。 私は御社でならばこの目標の達成が可能だと確信しています。参加させていただいたインターンでは独自の分析ノウハウやなぜ?を追求するトヨタ式の問題解決手法を体験したことに加え、新しい挑戦を後押しする社風も感じ、このような環境に身を置くことで、豊富な経験を通じて成長し続けることが可能だと感じたためです。 また、御社は車載用電池を主要事業としているだけではなくエネルギーマネジメントも手がけており、環境問題に対して複数のインパクトが大きい方面からのアプローチを行っています。 そのような御社で業務を通じて成長し、成果を還元することで、環境問題の解決、ひいては社会に大きく貢献していきたいという思いと共に、御社への入社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2023年5月29日

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22卒 志望動機

職種: 総合職(技術職)
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. プライムプラネットエナジー&ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
EVの普及を通じ、エネルギー問題の解決に貢献したいからである。 大学院での研究活動や授業を通じて、エネルギーの複雑さや規模の大きさ、または日々の生活との密着性に興味を持った。同時に、エネルギーが現在抱えている、低炭素化と経済性の両立といった問題の解決に貢献して、社会に大きな影響を与えることがしたいと考えるようになった。 これらを踏まえて、貴社であれば、エネルギーと生活のインターフェイスである、モビリティの変化によって、その両方にインパクトを与えることが出来ると考えている。つまり、EVの更なる普及を、電池の低廉化や高性能化によって実現出来るのではと思い、その点に魅力を感じたので志望する。 加えて、私の現在の研究テーマを直接活かすことが出来るので、強みになると考えたからである。 続きを読む
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公開日:2021年6月2日

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プライムプラネットエナジー&ソリューションズの エントリーシート

プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職(技術職)
24卒 | 三重大学大学院 | 女性
Q. あなたの研究内容について教えてください。
A.
私はリチウムイオンポリマー電池の常温作動に向け、ポリマー電解質へのセラミックスやイオン液体の添加により導電性を向上させる研究を行っています。現行の電解液を用いた電池には液漏れによる発火などの危険性がありますが、ポリマー電解質は固体のため液漏れの心配がなく、また空気に触れても発火の危険性がありません。しかし、ポリマーのセグメント運動によってリチウムイオンを運搬し、導電性を示すことから、室温で電気を通しにくいという難点を持っています。これを解決するために、室温での高い導電率を持ち、自然発火の危険性が無い物質の添加を行っています。これによって高い安全性と導電率の向上の両立が見込めます。様々な論文などを参考に添加する物質や添加量を変化させ、作製した電解質の電気化学的測定を行うことで、より性能の良い電解質を探索しています。 続きを読む
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公開日:2023年5月29日
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22卒 1次面接

総合職(技術職)
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマについて教えてください。
A.
○○を用いたナトリウム二次電池に関する研究を行っている。 今後、再生可能エネルギーや電気自動車の普及に伴い、大型二次電池の需要増加が予想される。一方で、リチウム二次電池の大型化には、有機溶媒である電解質の可燃性や揮発性に起因する安全性への懸念点と、リチウムの希少性・地域偏在性という懸念点がある。そこで、電解質を有機溶媒から難燃性・難揮発性をもつ○○という物質に、電荷担体をリチウムから豊富かつ広範に存在するナトリウムに転換した、より安全かつ資源面に配慮した二次電池が期待されている。本研究ではこのような新規二次電池に着目し、○○電解質中のナトリウムイオン濃度の違いが、充放電特性や電解質の溶液構造に与える影響について調査することが目的である。この研究によって、ナトリウム二次電池の高性能化、ひいては将来的な普及に貢献する可能性がある。 続きを読む
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公開日:2021年6月2日
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プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(技術職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 三重大学大学院 / 女性
職種: 総合職(技術職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
リクルーターの方と積極的に連絡を取ることです。選考には直接かかわってはいないと思いますが、ある程度人事側とも連絡を取っているようなので、熱意などは伝えてもらえますし、選考の日程などに関しても柔軟対応してもらえます。座談会やインターンだけでは絶対に情報不足になるので、具体的な働くイメージを掴むためにもES添削や面接対策などを通じてどんどん質問して、情報収集をしたほうがいいです。 面接では基本的にはESの内容から聞かれるので、しっかり深堀しておきましょう。変なことは聞かれません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えが固まっていること、普段から様々なことを自分なりに考えながら取り組んでいることが評価されたようでした。また、自分からわからないことを解決しに行く姿勢や物事に対する積極性なども評価されていたように感じます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
長期インターンに参加すると、インターン選考で提出しているということでES提出が免除になります。インターンからの選考ルートもあるので志望度が高いなら受けたほうがいいです。夏のほうが本選考の時期が早いらしいです。 選考の体制が整っていなくて振り回されがちなので、何かあったらすぐにリクルーターの方に連絡を取りましょう。 リクルーターは短期長期関係なくインターンに参加すれば付けてもらえます。 続きを読む
22卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職(技術職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは1次にある技術面談をクリアすることです。 事前に技術プレゼンテーション資料というのを作成する必要があるのですが、研究背景だけではなく、いかに自分が仮説と検証を立てて、ロジカルに研究を進めてきたかをアピールしてください。そこに関して自分で整理できていないと、必ず質問されます。 二次面接では、自身がどのような職種を希望するかをロジカルにかつ熱意を持って伝えられるかが勝負だと思います。なぜ、を2回3回繰り返して自問してみてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究テーマと業務内容に関連があるから希望しているというのではなく、社会情勢を踏まえた上で、電気自動車あるいは蓄電池に関わりたいという想いを上手く伝えることが出来たので、内定を頂けたのではないかと考えている。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
この会社は本気で世界一を目指しており、そのために熱意やチャレンジ精神を持った人を必要としている。そのような思いを上手くアピールすることが出来れば問題はないと思う。 また、リクルーターと人事は恐らくあまり連絡を取っていない。 続きを読む
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プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職(技術職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
HGSTよりもプライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社に入社を決めた理由は、最終製品に魅力を感じたこと、および活躍出来る市場が今後も拡大すると考えたからです。 脱炭素化が進むにあたって、様々なものが電化すると予想されている。したがって電池の知識を付けていれば、転職活動をする上で選択肢が多く残されるのではと考えた。また電気自動車の核となる部品を実際に作ることが出来ることに非常にやりがいを感じた。 続きを読む

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プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
フリガナ プライムプラネットエナジーソリューションズ
設立日 2020年4月
資本金 643億5800万円
従業員数 3,000人
売上高 3369億4700万円
決算月 3月
代表者 好田博昭
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
URL https://www.p2enesol.com/
NOKIZAL ID: 3130542

プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 選考対策

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