【研究と熱意が鍵】【22卒】プライムプラネットエナジー＆ソリューションズの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13105（京都大学大学院/男性）（2021/6/2公開）

希望する業務内容であったこと、今後重要である電池に関する知見が身に付けることが出来ること、新しい組織であることが決め手となり承諾した。

なし

内々定を頂いた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。
具体的にいつまで承諾検討期間を設けて欲しいか答えることが出来た。

まずは1次にある技術面談をクリアすることです。
事前に技術プレゼンテーション資料というのを作成する必要があるのですが、研究背景だけではなく、いかに自分が仮説と検証を立てて、ロジカルに研究を進めてきたかをアピールしてください。そこに関して自分で整理できていないと、必ず質問されます。
二次面接では、自身がどのような職種を希望するかをロジカルにかつ熱意を持って伝えられるかが勝負だと思います。なぜ、を2回3回繰り返して自問してみてください。

研究テーマと業務内容に関連があるから希望しているというのではなく、社会情勢を踏まえた上で、電気自動車あるいは蓄電池に関わりたいという想いを上手く伝えることが出来たので、内定を頂けたのではないかと考えている。

この会社は本気で世界一を目指しており、そのために熱意やチャレンジ精神を持った人を必要としている。そのような思いを上手くアピールすることが出来れば問題はないと思う。

また、リクルーターと人事は恐らくあまり連絡を取っていない。

特になし。
オフィス訪問を希望したが、緊急事態宣言中であったので厳しかった。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

HGSTよりもプライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社に入社を決めた理由は、最終製品に魅力を感じたこと、および活躍出来る市場が今後も拡大すると考えたからです。
脱炭素化が進むにあたって、様々なものが電化すると予想されている。したがって電池の知識を付けていれば、転職活動をする上で選択肢が多く残されるのではと考えた。また電気自動車の核となる部品を実際に作ることが出来ることに非常にやりがいを感じた。