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プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 報酬UP

【22卒】プライムプラネットエナジー&ソリューションズの技術職のリクルーター面談・人事面談詳細 体験記No.13105(京都大学大学院/男性)(2021/6/2公開)

2022卒の京都大学大学院の先輩がプライムプラネットエナジー&ソリューションズ技術職の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2021年6月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
入社10年未満の人事および技術職の社員

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

マイページ登録後に人事面談を行った。そこでリクルーター面談の希望を聞かれたので、設定してもらった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

終始和やかであり、この時点で落とそうという意思は感じられなかった。単に会社のことを知ってもらうための場であると思う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問は事前にいくつか用意して、興味があることが伝わるようにしたい。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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Q. 志望動機
A.
蓄電は日本だけでなく、世界規模で社会に貢献できると考えるからです。資源は限りあるもので、「持続可能な社会の実現を」という言葉が数年前から叫ばれているにもかかわらず、その資源の効率的な利用が十分であるとは言えません。さらに、資源の獲得には格差があり、日本も自然エネルギーによる発電の弱者であると考えます。それゆえ、東日本大震災の時には私の実家でも計画停電の対象になりとても不安になりました。電気がないということは「不安」に直結することであり、それは電気が当たり前となった現代において国を問わず共通する感覚であると考えます。そのため、御社の蓄電池を利用し「自然エネルギー利用の効率化」「安定した生活」を確保し、社会への貢献を達成したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
フリガナ プライムプラネットエナジーソリューションズ
設立日 2020年4月
資本金 396億800万円
従業員数 3,000人
売上高 2155億8900万円
決算月 3月
代表者 好田博昭
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
URL https://www.p2enesol.com/

プライムプラネットエナジー&ソリューションズの 選考対策

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