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この話はまぁ2ちゃんなどに書かれている話なども入れていきましょう。
OPTは子会社を生きよい良く作り業績が上がればよし、悪ければつぶすか、孫会社へと移...続きを読む(全875文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デジタルホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.6
- 年収・評価
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- スキルアップ
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4.3
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
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4.5
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.6
デジタルホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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デジタルホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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・挑戦が迎合される環境があり、若手でも手を挙げれば新規事業や希望の職種につくことができる。
・OJT制度があり、社員はOJTから仕事を学ぶ。社内の研修...続きを読む(全166文字)
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SEM業界ではトップクラスの企業であるため、そこで経験をつめるのは大きいとかんじた。入社後に感じたギャップはそこまでなかったが、仕事量は多いということを...続きを読む(全188文字)
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将来的に起業したいと思い、「一人ひとりが社長」という社是に共感を覚え入社しました。
入社前は独立志向の方が多く働いていると伺っておりましたが、実際は安...続きを読む(全233文字)
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小さなweb広告代理店からの転職だったので、業界大手での経験でスキルアップ出来ると思っていましたが、実際は「やった感」を出す為の資料作りで徹夜したり、無...続きを読む(全198文字)
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広告業界に憧れてました。
社内の人間は優秀な人も多い反面、ぶらさがっているだけの人も多く感じるのが現状です。
競合他社との争いに関して言えば、まだま...続きを読む(全155文字)
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採用時に聞いていた給与水準から大幅に下がり(全社的に)基本条件が変わっていることにギャップを感じた。新卒はすぐに転職出来ない為この変わりように驚いた。
...続きを読む(全158文字)
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営業部は、とにかく実力主義であり、法人相手に、新規・既存関係なく数字を積み上げる事が必須。OJT教育とあるが、基本的には、自分自身の力で勉強していく事が...続きを読む(全185文字)
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入社後のギャップは特にない。
入社の決め手は、面接官の印象。とにかくコミュニケーションを重視した面接内容になっている。
プロパーと中途の待遇の差は特...続きを読む(全168文字)
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チームワークで業務をやっていくという感覚で入社しましたが、完全に個人プレーの社風でした。けれど、一人一人がクライアントと責任を持って対応するという事には...続きを読む(全171文字)
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求人ではデータテクノロジーがあるように思える環境として描かれているが、実際の中身は営業会社そのものである。そのため、営業が圧倒的に社内での発言力が強く、...続きを読む(全153文字)
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社風・人間関係は入社前とのギャップはほとんどなく、”人”が良い会社だと今現在でも思える。広告代理店を総合代理店のようなイメージを持って入社すると、非常に...続きを読む(全179文字)
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入社前は広告代理店ということで、派手(華やか)・クリエイティブな世界だと思っていたが、入ってみたら地味(地道)・ロジカルさ(ただしそんなにきわめてロジカ...続きを読む(全246文字)
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面接時、過去に経験してきた職務内容について聞かれました。
正直、会社や事業内容においては、第一志望ではなかったのですが、
面接官とお話をさせていただ...続きを読む(全207文字)
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当時、急成長している企業だったことが入社理由です。入社後、ギャップは感じていません。ただ、数年前から成長が止まってしまい、会社はそれに対応できていません...続きを読む(全174文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デジタルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本給が少ないのでそのバランスを取るために¥30,000程度、ライクワークバランス用にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人がいいです、基本的に願いは聞き入れてくれる印象。仕事量に関しても、難しいと言えば減らしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男子、女子で区別されたと感じた事は一切ない。マネージャーも女性が多かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はほぼほぼ男性。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給はとりやすいし、産休をとってから復帰している人も珍しくはない感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては帰...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
正直分からないと言ったところが正直な感想
広告一本で頑張りたいのか、インハウスを頑張りたいのかよくわからない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
オプト株式会社は、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、特に柔軟な働き方の制度が整っている点が評価されています。リモー...続きを読む(全978文字)
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【良い点】
契約社員であれば残業はほぼなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と繁忙期にもよるが、社員は22〜23時まで残業し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
10年以上前にはなってしまうが、ごりごり働いていた印象。朝の9時から終電まで働いてその後にファミレスで仕事をしていました。ただ、自分にとって...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
退職する時に結構迷いましたが、良い点もあり悪い点もある点は他社と変わりはなく、それほど目立った悪い点というのはなかったと思われます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
金額の大きいお客様が非常に多いので、新しい事にどんどんチャレンジする事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイレクト案件が主...続きを読む(全118文字)
サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
演出の会社ということもあり会社説明会からかなり派手で入社意欲が一気に跳ね上がる。それを自分の手で実現できるという点はかなり魅力的ではないかと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
脱毛がメインであるため、エステティシャンになりたい人はギャップを感じると思います。また、目標をもって一人一人が営...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社の決め手はフルリモートで働ける店です。ギャップなく、入社手続きなどもふくめ一度も自宅外で業務を行ったことはありません。
また、リモートで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく在宅が多く、ワークライフバランスはとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅のためコミュニケーションがかなり取り...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
安定した大手企業であり、研修制度が整っている点に魅力を感じ入社しました。実際にマニュアルやサポート体制は充実していましたが、業務は想像以上に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定時退勤しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員ではなく、大手不動産企業のプロジェクトスタッフとして勤務していた。
しかし...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
意外と人間が優しかった。派遣先の人もかなり優しくしてくれて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり放任されるなと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賢い人が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
## ① 「経営に近い」は思ったより遠い
### ピュアコンのイメージ
...続きを読む(全804文字)
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【良い点】
九州だと5本指に入るくらいの建設コンサルタントと知り入りました。実際安定して受注できているのでしばらくは潰れないと思います。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
国内外で多数のの技術者を擁し、大手企業を中心に多様なプロジェクトを経験できる点が魅力に思いました。
幅広い技術領域に携われるため、多くの知見...続きを読む(全213文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 82億1200万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 161億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-5745-3611 |
| URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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