この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体制変更多いが、部署が変わるというよりは担当クライアントが変わることが多くやることはほとんど変わらないため、長く同じクライアントに関わることができない。部...続きを読む(全179文字)
株式会社デジタルホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社デジタルホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体制変更多いが、部署が変わるというよりは担当クライアントが変わることが多くやることはほとんど変わらないため、長く同じクライアントに関わることができない。部...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は、オプト部と言われるほど、部活のように、みんな率先して仕事を長時間するという印象。また、中途採用でその高いテンションの波に乗っていけないタイプは、仕...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
広告代理事業にとらわれすぎている。
退職に際して、役員や人事と面談が設けられるが、引き留めが非常に厳しく、また非人道的な言葉を浴びせられることもある。
...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【退職理由】
・給与の低さ(または上昇するイメージがわかない)という理由の退社は多いでしょう。
・起業を理由とした退職も一定数あると思われます。
・...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合他社の代理店が各々カラーを出している中、オプトでは自社のカラーを出しきれないでいるため。また、経営のトップの人間が何を考えているのか見えず、一般社員達...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスが見えにくくなった点と、やりたい仕事とやらなければいけない事とのギャップが広がっていった事が大きな要因。労働時間の長さが、今後結婚や子供が出来...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
◆社風:とにかく矛盾が多い。自立しろといいながら、協調性や下手な一体感(納会)を植え付けようとしたり、難題が出てきても基本は自分で解決(自立)だったり。結...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性のなさです。
ネット広告代理店は粗利率が低すぎる上に、
グロス金額も低いので正直儲かりません。
この会社はその辺の問題点等を改善する施策等は一...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・業績がやや鈍化しており、現状電通様に支えられている状況。
・業界全体としても手数料が非常に安いため、各社とも値引きをしている中、オプトも誇れる強みがな...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会議が多すぎて業務に支障が出るほど。研修が雑。創業からの管理職のスキルが特に低い。システム系の人材不足がひどく、よくわかってない人が多い。営業も全体把握が...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇面が非常に悪い。福利厚生も全くなく、賃金も一昨年ぐらいからカット。残業代は当然出ない。4年目でもようやく1年目の給与と同水準(つまりそれ以下になってい...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大きく給与形態が変わったため、退職者は毎月5名前後いる。
年間5万円ほど付与されていた福利厚生がカットになり、
正社員でいるメリットがあまりない状況。...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が大幅にカットされる方針になったため。
マネージャークラスの好き嫌いで評価をされる風潮にあり、
正当な目でジャッジしてもらえないため。
更に残業...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
別の業種へのチャレンジのため
ほぼインターネット広告のみの業務のためそれ以外でのチャレンジを行いたいため。
待遇面でも評価はされたものの、それが実際の...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ステップアップには繋がるが、給与低いし、終電での退社がデフォルト。この会社で出世を目指したとしても、部長職になっても一般企業と変わらない給与水準。ヘッドハ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職務経歴がしっかりとしていなくても、入社ができるので入社難易度はとても低いと思う。非正規も多く、学歴もあまり関係ない。多様な人がいる。
【気に...続きを読む(全314文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好くも悪くも自分がやりたい基軸があれば進めることができる面はいい。半面、広告以外の領域についてはあまり感度がないためともいえるが。
【気になる...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジしたい人を応援する社風がある。在籍した部門として創業取締役とも距離が近く、彼らの人間力は非常に高いと感じた。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の上司の元で働くことができ、女性のキャリアやワークスタイルについて視座が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマネージ...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーポレート部門に限っていれば子供がいる割合も半分ほどを占め、コメント記載時点で週3出社を掲げておりますがオフィスのキャパシティの問題もありま...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職責に応じて給与が上がっていく役割等級型の人事制度を導入しています。
市場相場対比で低いことはありません
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワーク・ライフ・バランス記載の内容と重複する内容となりますが、コメント記載時点でにはなりますが働きやすさがあるため女性も一定働きやすい環境にな...続きを読む(全87文字)
相手に感謝され、期待以上に応えられる業務内容なため、やりがいを感じられると思う。続きを読む(全40文字)
基本給がもう少し高くても良いと思う。残業代はしっかり出るため安心した。続きを読む(全35文字)
若手から積極的に大きな仕事を任せていただけるため、力がつくと思う。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
---|---|
フリガナ | デジタルホールディングス |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 82億1200万円 |
従業員数 | 1,031人 |
売上高 | 162億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野内敦 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 791万円 |
電話番号 | 03-5745-3611 |
URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。