デジタルホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

長らく広告代理業で粗利の低い商売を行い、自社媒体やゲーム、投資育成など、競合他社にすべて負けており、なかなか儲からない体質になっているので、給料が低い、あ...続きを読む(全173文字)

今はどうか知りませんが、当時いくつか子会社がありましたが、その内の一つに出向してました。退職の理由としては、その出向先の仕事に対しての教育などが全くなかっ...続きを読む(全197文字)

現状は不満はそこまで無いが、給与面・待遇面での不安さが最大の懸念。
現状の業務を行いつつ、結婚や家庭を持てるイメージが全くなく、
何より家族などを養う...続きを読む(全171文字)

いつも市場を見ないで決定する、売上にこだわる会社。ユーザーやクライアントを見ないで、経営がワクワクすることにこだわる。
中堅以上に、仕事が出来ないのがたむ...続きを読む(全156文字)

優秀な人材こそ、辞めていってしまう状況。仕事が出来ない、いわばお荷物な社員は厚顔無恥で小さな仕事をしており、まともに仕事が出来る人ほど業務量が激増。同じ部...続きを読む(全169文字)

スキルアップ及び昇給が全然見込めなかった・・・
コンサルの仕事が遅いと、自分たちの作業時間が短くなりそのくせ、作業効率が悪いなどの批判的な発言が多かった...続きを読む(全164文字)

自分自身の成長スピードが遅くなったと感じたためです。
入社したばかりの頃は覚える事も多くためになりますが、1年過ぎた頃から同じ業務を繰り返すようになって...続きを読む(全165文字)

社風/待遇/労働環境
2008年当時は大手D社との資本提携の為、組織がバタバタとしていた。
創業当時からいたメンバーや売上をたてているトップ営業マンが...続きを読む(全383文字)

代理店の限界を感じたため。
インターネット代理店は売上マージンが少ないため、多くのクライアントを掛け持ちし、売上を上げなければならないため、非常に忙しい...続きを読む(全158文字)

給料が全然上がらない。リーダーになっても手当1万円とか。それなのに仕事は忙しくどの部署も常に忙しい感じ。やめる際には同じ部署から同時期に他に2、3人がやめ...続きを読む(全161文字)

働いている時間に対しての給料が非常に低く、また給与自体上がりにくいので退職しました。
MVPをとった方でさえもほとんど昇給しなかったと聞き、これから上る...続きを読む(全180文字)

・結局はオンラインに限定された、広告代理店であり、ビジネスそのものを作り出せる環境ではなかく、将来的に描いたキャリアの実現性が低かったため。
・マネージ...続きを読む(全158文字)

キャリアパスに可能性が感じられなかった。
また、昇給幅が非常に小さく、薄利多売な業界の成長性に限界を感じていた。
営業中心の会社であり、昇進するために...続きを読む(全168文字)

web広告領域では大手クライアントと関われたり電通と仕事ができたりとステータスにはなりやすいと思いますが、やっている事はメニューの提案とクライアントや大手...続きを読む(全206文字)

評価制度の不明格差。年次が高くなると給与が低くても求められる仕事のレベルをだけが高くなるため余計に給与が上がらない。新卒時には制度が違い残業代が出るため、...続きを読む(全172文字)

・人は非常にスキルも能力も高い人が多い。
・労働環境が劣悪。仕事を強いられる事は全くないが、Web業界特有で業務量が非常に多い。ひどい時は3徹以上が続く...続きを読む(全153文字)

とにかく残業が多く、キャリアパスもリーダー以外になく、2011年から給与の改定で、基本給が10万近く下げられる話が出たため。現在も、マネージメント層は変わ...続きを読む(全169文字)

(キャリアパス&仕事内容)
WEBマーケと謳っていてもどうしてもネット広告代理店から脱却できず、自分の志向と合わないと感じたため退職を決意。
当時もマ...続きを読む(全175文字)

スキルアップを目的に退職。基本的に年間通してルーチン作業が多く、ある程度までは成長する事が出来る環境だが、長くいるとマンネリのスパイラルに入るメンバーが多...続きを読む(全158文字)

基本的に、社員に嫌な人がいるわけではないが、事業構造的にこれ以上新しい進展があるように感じられなかったこと。(また、新規事業のそぶりもあるが、各リソースの...続きを読む(全293文字)

代理事業自体あまり儲かっていないということもあり、給料がとても安い。上がるどころか下がる一方。昨年最高に近い評価を頂いたが昇給は2000円/月程度だった。...続きを読む(全150文字)

退職する理由になった点はなんですか?
給料が一向に上がらない。これに尽きるかと思います。
仕事ができる人ほど高い目標を設定され、その目標に到達できない...続きを読む(全167文字)

給料面に関しては非常にシビア。
2007年入社時より2011年の給料改定が入り5～10%ダウン。
今後、現メイン事業である広告代理業に軸を置く限り、給...続きを読む(全162文字)

体制変更多いが、部署が変わるというよりは担当クライアントが変わることが多くやることはほとんど変わらないため、長く同じクライアントに関わることができない。部...続きを読む(全179文字)

社風は、オプト部と言われるほど、部活のように、みんな率先して仕事を長時間するという印象。また、中途採用でその高いテンションの波に乗っていけないタイプは、仕...続きを読む(全164文字)