この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホールディングス化にともない
社内に大きな壁ができた。
ホールディングス化したオプトと、事業会社としてのオプトという構図。
何をしたいのかわからなさ...続きを読む(全166文字)
株式会社デジタルホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社デジタルホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ホールディングス化にともない
社内に大きな壁ができた。
ホールディングス化したオプトと、事業会社としてのオプトという構図。
何をしたいのかわからなさ...続きを読む(全166文字)
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給与の低さとライフワークバランスのなさ。
見返りがないのに『会社のため』という考え方についていけなかった。
社員が疲弊しているのに外にしか目が向かず、...続きを読む(全153文字)
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長らく広告代理業で粗利の低い商売を行い、自社媒体やゲーム、投資育成など、競合他社にすべて負けており、なかなか儲からない体質になっているので、給料が低い、あ...続きを読む(全173文字)
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今はどうか知りませんが、当時いくつか子会社がありましたが、その内の一つに出向してました。退職の理由としては、その出向先の仕事に対しての教育などが全くなかっ...続きを読む(全197文字)
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現状は不満はそこまで無いが、給与面・待遇面での不安さが最大の懸念。
現状の業務を行いつつ、結婚や家庭を持てるイメージが全くなく、
何より家族などを養う...続きを読む(全171文字)
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いつも市場を見ないで決定する、売上にこだわる会社。ユーザーやクライアントを見ないで、経営がワクワクすることにこだわる。
中堅以上に、仕事が出来ないのがたむ...続きを読む(全156文字)
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優秀な人材こそ、辞めていってしまう状況。仕事が出来ない、いわばお荷物な社員は厚顔無恥で小さな仕事をしており、まともに仕事が出来る人ほど業務量が激増。同じ部...続きを読む(全169文字)
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スキルアップ及び昇給が全然見込めなかった・・・
コンサルの仕事が遅いと、自分たちの作業時間が短くなりそのくせ、作業効率が悪いなどの批判的な発言が多かった...続きを読む(全164文字)
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自分自身の成長スピードが遅くなったと感じたためです。
入社したばかりの頃は覚える事も多くためになりますが、1年過ぎた頃から同じ業務を繰り返すようになって...続きを読む(全165文字)
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社風/待遇/労働環境
2008年当時は大手D社との資本提携の為、組織がバタバタとしていた。
創業当時からいたメンバーや売上をたてているトップ営業マンが...続きを読む(全383文字)
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代理店の限界を感じたため。
インターネット代理店は売上マージンが少ないため、多くのクライアントを掛け持ちし、売上を上げなければならないため、非常に忙しい...続きを読む(全158文字)
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給料が全然上がらない。リーダーになっても手当1万円とか。それなのに仕事は忙しくどの部署も常に忙しい感じ。やめる際には同じ部署から同時期に他に2、3人がやめ...続きを読む(全161文字)
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働いている時間に対しての給料が非常に低く、また給与自体上がりにくいので退職しました。
MVPをとった方でさえもほとんど昇給しなかったと聞き、これから上る...続きを読む(全180文字)
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・結局はオンラインに限定された、広告代理店であり、ビジネスそのものを作り出せる環境ではなかく、将来的に描いたキャリアの実現性が低かったため。
・マネージ...続きを読む(全158文字)
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キャリアパスに可能性が感じられなかった。
また、昇給幅が非常に小さく、薄利多売な業界の成長性に限界を感じていた。
営業中心の会社であり、昇進するために...続きを読む(全168文字)
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web広告領域では大手クライアントと関われたり電通と仕事ができたりとステータスにはなりやすいと思いますが、やっている事はメニューの提案とクライアントや大手...続きを読む(全206文字)
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評価制度の不明格差。年次が高くなると給与が低くても求められる仕事のレベルをだけが高くなるため余計に給与が上がらない。新卒時には制度が違い残業代が出るため、...続きを読む(全172文字)
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・人は非常にスキルも能力も高い人が多い。
・労働環境が劣悪。仕事を強いられる事は全くないが、Web業界特有で業務量が非常に多い。ひどい時は3徹以上が続く...続きを読む(全153文字)
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とにかく残業が多く、キャリアパスもリーダー以外になく、2011年から給与の改定で、基本給が10万近く下げられる話が出たため。現在も、マネージメント層は変わ...続きを読む(全169文字)
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(キャリアパス&仕事内容)
WEBマーケと謳っていてもどうしてもネット広告代理店から脱却できず、自分の志向と合わないと感じたため退職を決意。
当時もマ...続きを読む(全175文字)
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スキルアップを目的に退職。基本的に年間通してルーチン作業が多く、ある程度までは成長する事が出来る環境だが、長くいるとマンネリのスパイラルに入るメンバーが多...続きを読む(全158文字)
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基本的に、社員に嫌な人がいるわけではないが、事業構造的にこれ以上新しい進展があるように感じられなかったこと。(また、新規事業のそぶりもあるが、各リソースの...続きを読む(全293文字)
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代理事業自体あまり儲かっていないということもあり、給料がとても安い。上がるどころか下がる一方。昨年最高に近い評価を頂いたが昇給は2000円/月程度だった。...続きを読む(全150文字)
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退職する理由になった点はなんですか?
給料が一向に上がらない。これに尽きるかと思います。
仕事ができる人ほど高い目標を設定され、その目標に到達できない...続きを読む(全167文字)
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給料面に関しては非常にシビア。
2007年入社時より2011年の給料改定が入り5~10%ダウン。
今後、現メイン事業である広告代理業に軸を置く限り、給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職務経歴がしっかりとしていなくても、入社ができるので入社難易度はとても低いと思う。非正規も多く、学歴もあまり関係ない。多様な人がいる。
【気に...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
好くも悪くも自分がやりたい基軸があれば進めることができる面はいい。半面、広告以外の領域についてはあまり感度がないためともいえるが。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チャレンジしたい人を応援する社風がある。在籍した部門として創業取締役とも距離が近く、彼らの人間力は非常に高いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の上司の元で働くことができ、女性のキャリアやワークスタイルについて視座が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマネージ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
コーポレート部門に限っていれば子供がいる割合も半分ほどを占め、コメント記載時点で週3出社を掲げておりますがオフィスのキャパシティの問題もありま...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
職責に応じて給与が上がっていく役割等級型の人事制度を導入しています。
市場相場対比で低いことはありません
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランス記載の内容と重複する内容となりますが、コメント記載時点でにはなりますが働きやすさがあるため女性も一定働きやすい環境にな...続きを読む(全87文字)
相手に感謝され、期待以上に応えられる業務内容なため、やりがいを感じられると思う。続きを読む(全40文字)
基本給がもう少し高くても良いと思う。残業代はしっかり出るため安心した。続きを読む(全35文字)
若手から積極的に大きな仕事を任せていただけるため、力がつくと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
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フリガナ | デジタルホールディングス |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 82億1200万円 |
従業員数 | 1,031人 |
売上高 | 162億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野内敦 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 791万円 |
電話番号 | 03-5745-3611 |
URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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