【質問力が鍵！面接で差をつけろ】【19卒】ノジマの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3840（関西学院大学/男性）（2018/10/16公開）

このインターンシップに参加することで総合家電商社について深く理解することが出来ると思ったからです。また、インターンシップの内容がコンサル営業、販売促進、人事について学ぶというものであり興味があったからです。

インターンシップに受かるための選考はなかったです。参加申し込みが先着順であったので、日頃から企業のインターンシップ情報を確認していました。

①どの様にすれば、家電製品を一人でも多くの人に買っていただけるかチームで考えなさい。 ②チーム内で模擬面接を行い、面接官として就活生を見るポイントを理解しなさい。

1日目にやったこと

最初に人事部から、総合家電業界や商社業界を含めた会社の概要についての説明を受けました。その後、テーマが発表されグループで議論し、人事部や営業職の方々の前でプレゼンテーションを行いました。

人事部、マーケティング部の社員、営業部の社員

なし

人事部が面接官としてただ単に、学生に質問をしているだけではなくどのような質問をすれば学生の良いところを引き出せるかを考えながら質問を毎回おこなっていると言われていたことが非常に印象的でした。

実際に、自分たちが面接官の立場から学生に質問をする模擬面接を行った際に、どういった質問が適切かなどを考えながら質問をしなければないといった点が非常に大変でした。また、チームで共有を行った際、感じ方に食い違いがあり内容をまとめることが大変でした。

模擬面接で面接官を行った際に、学生のしぐさや受け答えなどを見る中で面接官（人事部）の視点に立つことが出来たのでとても良かったです。また、実際に就職活動で面接を行った際も面接官の立場を考えながら、面接に挑むことが出来たので非常に有効的であったと思いました。

このインターンシップに参加する前に、人事部やコンサルティングについてインターネットや本などで事前に調べておくことでより有意義な時間を送ることが出来たと思います。

実際に、この株式会社に入社して営業職に配属されたときに、自分自身がどのようにして顧客に提案を行っているかや自分の1日の大まかな仕事の流れを想像することが出来たからです。営業以外に配属になっても、人事の方からそれぞれの部署について詳しく説明されており、また各部署の社員の方々とお話をすることができ、各部署の大まかな仕事の流れを想像することが出来たからです。

インターンシップに参加している参加学生を見る限り、この会社に興味があるというよりも人事やコンサルティング営業の働き方について理解したいと思っている学生が多くいました。しかしながら、このインターンシップに参加して学んだことなどを本選考の面接で話した際に面接官からの評価が非常に高く感じました。

インターンシップに参加する前は、先輩の勧めやインターンシップの内容に興味があっただけで、この会社にはそこまでは興味がありませんでした。しかしながら、インターンシップに参加して人事の方とお話をする中で人柄や社風が自分に合っていると感じ志望度が上がりました。

インターンシップに参加後、早期選考の案内メールが届いたからです。また、実際に面接においてもインターンシップについて感じたことなどを志望動機に絡めて話すことで面接官の評価が良かったように感じたからです。

私は、小さい頃から海外旅行に多くいくことがあり、大学時代に2度の留学経験やワーキングホリデーの経験など海外で活動することが多かったのでグローバルに活躍したいと思い、外資系企業などを見ていました。また、若手のうちからでも海外で活躍することが他の企業に比べておこないやすいといった点から商社も志望業界として見ていました。

私は、大学時代にワーキングホリデーや留学経験など海外で活動することが多かったのでグローバルに活躍したいと思いが強くあり、また若手のうちからでも海外で活躍することが他の企業に比べて行ないやすいといった点から商社を志望業界として見ていました。このインターンシップに参加してみて、総合家電を取り扱いまたグローバルに展開していることが分かり、この会社に対する志望度が上がりました。