グリーエンターテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
国内IT企業では有名なグループ会社という事で、上下関係の厳しさを想像していましたが、全然そんなことはなく、良い意味で違いました。
グループ全社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも分業化されているので、やるべき事は明確でした。ある程度周りにも頼れたので、タスクが多すぎて休日もしっかり仕事しているということはあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
誰もが知る大手会社のため、多少の不況では突然潰れるなどはまずないであろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりゲームにし...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分は派遣社員での参画だったので特に研修や教育などは受けていないが、新卒社員にはしっかりとしたフォローがなされていると感じた。
技術、知識のあ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ゲームの販売状況が悪くなるとボーナスが急激にカットされる。
みんないいものを作るのに必死。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定して欲しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
同僚は皆んないい人だがテレワークメインだからあまりリレーションは持てないし、薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社の日数を増やし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業企画部の時、部署で最終目標としている金額を達成するまでの過程において、バックオフィス業務として営業職の方々がそれぞれのノルマを達成するため...続きを読む(全394文字)

【良い点】
かなり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れるが理由を聞いてくるところが若干だるいかも続きを読む(全57文字)

【良い点】
上長にもよりますが、基本的に新しいことにチャレンジさせてくれます。
もちろん入社時は自分の持っているスキルに合わせて配属が決まりますが、そこで...続きを読む(全319文字)

【良い点】
何もなければ定時帰りができ、土日祝日も普通にお休みできます。繁忙期はこの会社に限らず、残業が多くなりますがそれはしょうがないかなと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)