富士通ネットワークサービスエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育児休暇なども取りやすく、有給消化にも積極的なので、特にワーキングマザーにとって働きやすいと思います。
子供が小学生の間は時短で働けて、時短の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしていたので、組合主催のイベントもあり、非常に満足していた。富士通本体にはない独自の社内イベントもあった。財形貯蓄などの制度...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ひとりひとりの担当するウェイトがある程度あるため、働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通のグループ会社ということがあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
所属していた当時は給与が高いと思ったことがなかったのですが、離職して他社で働いている今となれば、仕事内容と年収は理に適っていたと思います。
評...続きを読む(全200文字)

【良い点】
家事都合のため退職しましたが、引き止めようとしていただき、ありがたかったです。
しかし、上司にどうしても無理だということを伝えたら、最終日まで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中良い人と悪い人がいるがこの会社では悪い方の比率が多い。この傾向は管理職以上で見られ、質の悪...続きを読む(全394文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型かつ弱者のためなのか派遣された若手中堅はお客様の言うこと聞くことだけを要求されま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事自体はつらくなくぬるま湯である。大部分が富士通本体と同じ給料のためこの会社がこのまま続けばとてもいい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
富士通と同じらしいです。
ただ社内特に神奈川にいないと福利厚生は受けられないことが多いです。
どのみち派遣されると社内の情報は受け取れないので...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内に残れれば評価は安定します。
派遣された場合、自身のこれまでのキャリアと一致し、活躍できれば評価は上ります。
そうでない場合は評価されず、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)